開展“五進”活動推動企業(yè)廉潔文化建設探討

薛順利

（陜西延長石油機械裝備制造有限公司，陜西 延安 716000）

“五進”活動是保證企業(yè)廉潔的有效措施之一，本文深入探究了“五進”活動在企業(yè)廉潔文化建設工作中的應用，希望能為各大企業(yè)帶來一定的工作參考。

一、廉潔文化進班子活動

從某種角度來看，企業(yè)的領導班子及核心管理團隊是容易出現腐敗現象的主要群體，且其對于廉潔文化的重視程度同樣會影響到廉潔文化的建設效果。因此，“五進”活動的開展首先要從領導班子的角度落實，讓企業(yè)的領導群體意識到廉潔文化的重要性，并自覺成為廉潔文化在企業(yè)推動過程中的代言人。首先，需要組織領導班子、核心管理成員參與到廉政文化基礎知識的學習過程當中，從而讓其對廉政文化有著爭取的理解和認識。為保證這一環(huán)節(jié)的有序開展，廉政文化知識的學習可以與企業(yè)黨支部活動的開展共同進行，既要學習廉政知識、又要加強學習黨的紀律和條例。同時，企業(yè)的基層黨組織還需要在學習活動中為企業(yè)領導班子介紹一些典型的反腐案例，以提高領導班子的覺悟和意識。其次，企業(yè)需要將廉政文化的建設責任落實到個人身上。從某種角度來看，廉政文化屬于廉政制度不斷發(fā)展之后的必然產物，其與廉政制度存在本質上的區(qū)別和差異性。廉政文化并非是通過強制性的制度約束來限制企業(yè)員工的外在行為，而是通過影響企業(yè)員工的思想，讓其在潛意識中認識到廉政的作用性，若能夠將二者有效的結合在一起，則可以從根本上規(guī)避腐敗行為。當責任與工作相掛鉤之后，與廉政文化相關的各項制度可以有效落實，且制度的執(zhí)行效果也能夠有所依據。最后，企業(yè)的領導班子需要重視廉潔形象的建立，要在行業(yè)內部、在企業(yè)內部樹立良好的廉潔形象。為達成這一目的，企業(yè)的領導班子需要帶頭執(zhí)行上級部門所下達的廉潔行為要求，以身作則，在企業(yè)員工心目中形成榜樣，并借助榜樣的力量強化企業(yè)內部的廉潔整頓。

二、廉潔文化進部門活動

部門是廉潔文化的主要建設區(qū)域，同時也是廣大人民群眾所關注的焦點所在。針對部門的廉潔文化建設活動，企業(yè)需要始終堅持企業(yè)文化的基本主線，并著重凸顯“廉潔”這一關鍵詞，讓各個部門的管理人員堅持廉潔工作。首先，企業(yè)需要加強對部門干部及管理人員的廉潔文化學習工作，常用的活動形式主要包括小型學習會議、閱讀活動等，讓部門干部在學習的過程中實現自我精神意志的提升和進步，讓部門干部可以長期保持“廉潔”的工作本質。其次，企業(yè)需要進一步加強廉潔文化的宣傳工作，嚴格把握與企業(yè)職工自身利益相關的基本內容，并通過管理條例和體系的建設，來對部門干部的日常行為進行規(guī)范和約束，確保部門干部能夠認識到何種行為屬于可執(zhí)行的行為、何種行為屬于不可觸碰的行為。為實現這一目標，宣傳工作的形式需要堅持多樣性的原則，企業(yè)要靈活運用多種宣傳方式，并堅持線下、線上相結合的措施，全面落實針對廉潔文化的宣傳。最后，企業(yè)應當加強與部門干部之間的溝通交流，一切涉及到企業(yè)經濟效益的部門干部均屬于溝通交流的對象。溝通的目的主要以明確部門干部的生活需求、精神需求為主。當發(fā)現部門干部在精神及行為等多方面存在問題時，需要及時采取合理的措施對其進行幫助。

三、廉潔文化進崗位活動

首先，企業(yè)需要靈活采取“警示教育”措施，組織各個崗位的職工、企業(yè)黨員干部參加一些警示活動，如學習典型的反腐案例、觀看反腐倡廉影片等，并由企業(yè)基層崗位的黨員干部負責，開展各個車間的警示教育活動。其次，企業(yè)要進一步加強“示范教育”，即通過特定的載體對先進個人、典型的廉政形象進行宣傳，讓每一崗位職工認識到廉潔對于個人形象的樹立作用，從而督促其在日常工作過程中嚴格要求自己、約束自己，重視形象的建立。最后，企業(yè)要重視“環(huán)境教育”的作用性，廉潔文化進崗位的根本目的是為了在企業(yè)整體范圍內營造廉潔的文化環(huán)境，而通過環(huán)境教育的開展，則可以進一步強化“警示教育”和“示范教育”的效果。例如：企業(yè)可以在中層以上管理干部的辦公室中設置廉潔警示牌，在公共辦公區(qū)域中張貼廉潔標語、擺放警示標志，而企業(yè)內部的網絡交流群組中也需要設置與廉潔相關的內容。同時，企業(yè)可以定期向中層以上干部發(fā)送短信，短信內容需要以廉潔文化相關的內容為主，并采取巧妙的內容構思和文本設計來提高短信的文化質量。只有宣傳形式具有多樣化的特征，才能夠徹底將廉潔文化與企業(yè)干部的日常工作和生活緊密結合在一起，確保其可以做到時刻反省自我、時刻提醒自我。

四、廉潔文化進社區(qū)活動

眾所周知，廉潔文化的服務對象是企業(yè)的全體職工，社區(qū)則是廉潔文化實現自身價值的關鍵所在。在開展廉潔文化進社區(qū)活動中，企業(yè)需要始終堅持教育為主、宣傳為輔的開展原則，職工生活的社區(qū)成為宣傳廉潔文化的關鍵陣地，全方位提高各個職工的廉潔意識。

五、廉潔文化進家庭活動

家庭是企業(yè)干部生活的基礎所在，且家庭成員對于企業(yè)干部行為會造成不可忽視的影響。為確保家庭對企業(yè)干部的行為影響屬于積極的范疇，企業(yè)需要大力開展廉潔文化進家庭活動，讓職工的家庭成員認識到廉潔的重要性，并形成對企業(yè)干部的監(jiān)督和督促。

六、結語

綜合來看，企業(yè)需要給予廉潔文化的建設工作充分的重視，并借助“五進”活動的開展，加大廉潔文化的建設力度，在企業(yè)內部形成良好的廉潔風氣和氛圍。