大學(xué)生兼職市場現(xiàn)狀及對策分析

戴健萍 李芳斐 余曉勤

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的大學(xué)生開始有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的意識(shí)，希望通過兼職的方式賺取一定的報(bào)酬。然而大學(xué)生兼職會(huì)面臨一些問題，例如無法兼顧學(xué)習(xí)與工作，個(gè)人權(quán)益受到侵害，因社會(huì)經(jīng)驗(yàn)淺而遭到網(wǎng)絡(luò)、中介的欺騙。本文在討論大學(xué)生兼職市場現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從學(xué)生、學(xué)校、社會(huì)三方面中作出對策建議，希望可以使大學(xué)生兼職市場得到完善和規(guī)范發(fā)展。

一、大學(xué)生兼職市場現(xiàn)狀分析

（一）從大學(xué)生兼職的心理行為分析

2019年，廣州本B院校的學(xué)費(fèi)起步價(jià)為25000元。即使是重本大學(xué)每年的學(xué)費(fèi)也將近5000元，再加上每月至少1000元的生活費(fèi)，一年的總花銷將近2萬元。這項(xiàng)花銷并不是所有家庭都能承受，即使有的學(xué)生享受國家的資助，自籌部分也不少。此外，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，國民文化素質(zhì)教育的發(fā)展需求隨之增長，大學(xué)生也會(huì)增加數(shù)碼電子產(chǎn)品、培訓(xùn)班、書籍的支出。可見，現(xiàn)在的大學(xué)生在經(jīng)濟(jì)上需求較多。

大學(xué)生兼職原因可分為三類：一是想經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，減輕家里的負(fù)擔(dān)。二是想增加生活收入，以供消費(fèi)，比如兼職為了去買新手機(jī)，數(shù)碼相機(jī)等高檔商品。三是由于家庭貧困，不夠生活所用，被迫兼職。當(dāng)然，這幾類學(xué)生對于兼職工作的選擇也會(huì)有所不同。對于金錢迫切程度低的，會(huì)對兼職工作有所要求;對于金錢迫切程度高的，則會(huì)對兼職工作的薪酬有所要求。

（二）從大學(xué)生兼職工作類型分析

大學(xué)生兼職的平臺(tái)一般有兼職貓、實(shí)習(xí)僧、智聯(lián)招聘、微信平臺(tái)等中介渠道，這一類的兼職渠道線上線下都有，要求高低也不同。智聯(lián)招聘平臺(tái)要求嚴(yán)格，投遞簡歷被錄取的機(jī)率較低，兼職工作需要的技術(shù)水平較高，當(dāng)然可以拿到高薪。兼職貓上的工作則比較容易獲得，但是工作類型局限于家教、派傳單類型，技術(shù)含量低。

就大學(xué)生對于兼職的興趣而言，線下工作一般包括大型超市，例如永旺、華潤萬家等;服飾店的兼職也很常見，如UR，ZARA還有優(yōu)衣庫;除此之外就是餐飲，麥當(dāng)勞肯德基最常見。線下兼職門店的共同點(diǎn)就是時(shí)薪高，員工年輕化，有自己的企業(yè)文化，一般對技術(shù)沒有特殊要求。線上的兼職一般就是文章編輯、圖標(biāo)設(shè)計(jì)、線上家教等。線上的兼職主要是兼職時(shí)間自由、薪酬可觀，但是對專業(yè)技術(shù)能力有要求，對工作結(jié)果也有質(zhì)量要求，并不是每個(gè)大學(xué)生都勝任。

二、大學(xué)生兼職存在的問題

（一）社會(huì)大環(huán)境原因

兼職的大學(xué)生法律意識(shí)薄弱，兼職市場體制不完善，以至于個(gè)人權(quán)益受到傷害。主要現(xiàn)象分為三類：（1）以高薪的噱頭吸引不懂行規(guī)的大學(xué)生，不會(huì)詳細(xì)說明其中的一些細(xì)節(jié)，在大學(xué)生簽訂勞動(dòng)協(xié)議后才發(fā)現(xiàn)問題卻沒辦法解決，只能任由無良商家壓榨勞動(dòng)力。（2）利用簡單卻高薪的工作吸引大學(xué)生，但是需要繳納手續(xù)費(fèi)或者保證金。以其騙取金錢。（3）利用大學(xué)生法律意識(shí)薄弱作為突破口，騙大學(xué)生進(jìn)行一些侵犯自己法律權(quán)益的工作。并且沒有說簽訂商業(yè)合同，以至于有不少高校大學(xué)生在兼職中遇到工資條款跟中介信息不對等。

（二）校內(nèi)資源以及學(xué)生自身對于兼職的不足

校內(nèi)勤工儉學(xué)的名額少，大學(xué)生只能在校外盲目尋找工作，沒有長遠(yuǎn)考慮自身學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃。大部分的高校的校內(nèi)勤工儉學(xué)的名額主要針對是已經(jīng)申請了貧困證明的學(xué)生。因此高校中有較多大學(xué)生并沒有勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，只能盲目校外尋找兼職，校外兼職注定花費(fèi)的時(shí)間總比校內(nèi)的多，以至于學(xué)生對于自身的學(xué)業(yè)還有兼職并不能平衡。只能是顧此失彼，影響自身的學(xué)習(xí)。自身的能力沒有有效的提升，也沒有辦法尋找一些像翻譯或者設(shè)計(jì)類的高技術(shù)工作，如此進(jìn)行惡性循環(huán)。

三、大學(xué)生兼職問題的對策分析

（一）學(xué)生方面

學(xué)生自身應(yīng)該從自身的情況分析，以學(xué)業(yè)為先，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高自己專業(yè)技能技術(shù)，并綜合運(yùn)用到自己的工作中去，提高工作質(zhì)量和效率。大學(xué)生尋求適合自身情況的兼職，并且要注意平臺(tái)的安全性，兼職工作性質(zhì)還有相關(guān)的法律條件。做到明白工作、安全工作、有效工作。工作中要仔細(xì)認(rèn)真，學(xué)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)和人脈，提高自己的專業(yè)性。在簽訂合同時(shí)，要留意有關(guān)的法律條件，防止自己個(gè)人權(quán)益受到侵害。在個(gè)人合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)該理智分析，學(xué)會(huì)用法律的武器保護(hù)自己。

（二）學(xué)校方面

學(xué)校應(yīng)該多方面的提供勤工儉學(xué)的工作機(jī)會(huì)，不僅僅只針對具有貧困認(rèn)證的學(xué)生。并且作為校方可以積極跟校外企業(yè)開展合作，提供高質(zhì)量的工作崗位機(jī)會(huì)，既能提升學(xué)生本來的技術(shù)水平，也能夠培養(yǎng)出一批具有實(shí)操能力的人才。另外可以提高學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)金額，鼓勵(lì)學(xué)生多參加專業(yè)技能比賽，多做學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。這樣既能解決學(xué)生的問題，又能給學(xué)校增加名氣。另外，校內(nèi)相關(guān)部門應(yīng)該對于兼職的學(xué)生做出登記，了解學(xué)生的基本情況。

（三）社會(huì)方面

政府部門應(yīng)該完善相關(guān)的行業(yè)行規(guī)，重視大學(xué)生兼職市場的建設(shè)，肅清無良商家，打擊欺詐性兼職中介。政府部門可以提供一些適合大學(xué)生兼職的工作，使大學(xué)生了解政府基層工作，增加大學(xué)生對政府部門工作的興趣。對于某些兼職平臺(tái)，應(yīng)該成立相關(guān)小組，保護(hù)大學(xué)生兼職的合法權(quán)益。企業(yè)要發(fā)揮社會(huì)責(zé)任感，在不損害大學(xué)生合法權(quán)益下，追求企業(yè)的最大利潤。（作者單位：廣州工商學(xué)院）

本研究來自于廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目：飛馬跑腿有限公司（項(xiàng)目編號(hào)：201813714022）