朱劉峰 計(jì)媛媛
隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用以及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的不斷發(fā)展,人們的經(jīng)濟(jì)生活以及精神需求都發(fā)生了前所有為的改變。在這個(gè)大背景下會計(jì)人才的工作方式同樣得到了一定的改變,對于高職院校而言更是應(yīng)當(dāng)從傳統(tǒng)的教學(xué)手段中掙脫出來,不拘泥于傳統(tǒng)的會計(jì)教學(xué)方式,真正的站在時(shí)代、社會、用工需求來進(jìn)行教學(xué)手段的創(chuàng)新和完善。下面就來結(jié)合實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下的高職會計(jì)人才培養(yǎng)方式展開研究。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨,不僅將經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域與數(shù)據(jù)信息進(jìn)行高度創(chuàng)新,同時(shí)也能夠在提升工作效率、推進(jìn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)等方面進(jìn)行了顛覆性創(chuàng)新與改進(jìn)。在這種大背景下財(cái)務(wù)會計(jì)工作手段也發(fā)生了翻天覆地的變革,在線財(cái)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)代理記賬、云審計(jì)、云會計(jì)等財(cái)物活動更是借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量發(fā)揮著前所未有的作用。作為培養(yǎng)高技能實(shí)用人才的高職會計(jì)專業(yè)領(lǐng)域而言,更是應(yīng)當(dāng)順從時(shí)代背景,結(jié)合實(shí)際情況以及學(xué)生的個(gè)體差異展開相關(guān)教學(xué)改革,只有這樣才能夠從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)教學(xué)理念與教學(xué)手段的顛覆與創(chuàng)新。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會計(jì)人才培養(yǎng)方向
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,會計(jì)工作職能也悄然發(fā)生了巨大變化,作為輔助實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、成本控制、效益提升的專業(yè)財(cái)務(wù)技術(shù)人員,傳統(tǒng)的會計(jì)核算職能已經(jīng)無法滿足新時(shí)期下企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展需要,只有通過內(nèi)在轉(zhuǎn)型、外在過渡,以一種全新的“管理型”財(cái)務(wù)會計(jì)人員身份投身于企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)控制與財(cái)務(wù)管理中,才能夠推進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大跨步前進(jìn)。為此,我們將“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的會計(jì)人才培養(yǎng)方向做如下總結(jié):
(一)強(qiáng)調(diào)過程控制
傳統(tǒng)的會計(jì)管理主要是通過定期的財(cái)務(wù)報(bào)表來對企業(yè)內(nèi)在的經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與反應(yīng),對于本期所發(fā)生的各類生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量、記錄與報(bào)告,然而在這個(gè)過程中卻忽略了對生產(chǎn)經(jīng)營過程中相關(guān)成本的控制與管理,不僅缺少相關(guān)的財(cái)務(wù)信息作為支撐來進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)品策略調(diào)整,同時(shí)也對企業(yè)未來的長期發(fā)展埋下了諸多隱患。而“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會計(jì)人才培養(yǎng)則是要更加強(qiáng)調(diào)對新型信息技術(shù)的綜合融入與運(yùn)用,在強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)信息、財(cái)務(wù)信息分析的過程中,將更多的目光投在主動服務(wù)與決策輔助管理中,對于一切可能會影響到最終財(cái)務(wù)結(jié)果的不利因素進(jìn)行干預(yù)與扭轉(zhuǎn),從本質(zhì)上提升會計(jì)工作質(zhì)量與效率。
(二)實(shí)現(xiàn)靜態(tài)向動態(tài)控制的轉(zhuǎn)變
傳統(tǒng)的會計(jì)人才培養(yǎng)理念,更加強(qiáng)調(diào)對一席了靜態(tài)數(shù)據(jù)、靜態(tài)預(yù)算的預(yù)測、反饋與控制,而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,則是要從企業(yè)經(jīng)營的動態(tài)管控入手,結(jié)合一系列相關(guān)的外部環(huán)境變化來進(jìn)行科學(xué)的計(jì)劃與預(yù)測,對于一些動態(tài)中所出現(xiàn)的不良反應(yīng)進(jìn)行分析與扭轉(zhuǎn),為企業(yè)決策者提供推進(jìn)企業(yè)效益增長的機(jī)會,從本質(zhì)上減少企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)。因此在進(jìn)行高職會計(jì)人才培養(yǎng)的過程中,廣大教育工作者必須要將授課理念從傳統(tǒng)的教學(xué)模式中掙脫出來,以靜態(tài)控制逐步過渡到對動態(tài)的管控轉(zhuǎn)變中,引導(dǎo)廣大學(xué)生能夠通過各類實(shí)習(xí)與財(cái)務(wù)實(shí)操模擬來證實(shí)“動態(tài)控制”理念在會計(jì)工作中的具體應(yīng)用。
(三)“互聯(lián)網(wǎng)+”為會計(jì)人才帶來的新機(jī)遇
在大數(shù)據(jù)融合與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)輔助作用下,高職院校在進(jìn)行會計(jì)人才培養(yǎng)的過程中必須要將財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場資本運(yùn)轉(zhuǎn)、風(fēng)控與績效管理等內(nèi)容融入到日常的授課過程中,通過對會計(jì)核算、管理等角度的價(jià)值理念轉(zhuǎn)換來進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高職專業(yè)會計(jì)人員的培養(yǎng),最終在“信息處理與提供”的層面過渡到“信息分析與輔助決策”、從“事后核算”過渡到“事前預(yù)測、事中控制”,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下培養(yǎng)出一支具有決策、計(jì)劃、預(yù)測、控制、監(jiān)督、分析等技能的綜合性會計(jì)人才而努力。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高職會計(jì)人才培養(yǎng)手段
(一)從轉(zhuǎn)變教學(xué)模式入手進(jìn)行授課
“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下的高職院校會計(jì)人才培養(yǎng)必須要從傳統(tǒng)的一本教材、一名教師、一間教室模式中掙脫出來,通過“微課”、“云課”等方面來進(jìn)行會計(jì)知識的教學(xué)推進(jìn),同時(shí)借助這種先進(jìn)的教學(xué)模式來給廣大高職院校學(xué)生充分的自由,不僅能夠有效的對相關(guān)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行自由選擇,同時(shí)也能夠借助“互聯(lián)網(wǎng)+”會計(jì)教學(xué)模式來將教學(xué)主體轉(zhuǎn)向?qū)W生,在一種多層次、多角度的學(xué)習(xí)過程中來將“學(xué)”與“教”進(jìn)行緊密融合,真正將“線下”作為“線上”的補(bǔ)充載體。
(二)延伸課程體系
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的高職會計(jì)人才培養(yǎng)必須要時(shí)刻以企業(yè)單位為導(dǎo)向,將教學(xué)目標(biāo)定位在就業(yè)教育環(huán)節(jié)中。因此在進(jìn)行相關(guān)高職會計(jì)體系構(gòu)建過程中,必須要著力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)操能力與應(yīng)用能力,要在傳統(tǒng)的課程體系構(gòu)建中充分的考慮到專業(yè)課程與專業(yè)基礎(chǔ)課程的聯(lián)合,將更多的精力投入到課堂實(shí)踐當(dāng)中來,真正實(shí)現(xiàn)“理論與實(shí)踐”的高度融合,確保每一名學(xué)生在未來走向工作崗位的過程中都能夠減少不必要的職場茫然感。
(三)加強(qiáng)高職會計(jì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè)
作為一門更新速度較快的學(xué)科,會計(jì)專業(yè)從業(yè)教師必須要能夠時(shí)刻通過學(xué)習(xí)來武裝自己,時(shí)刻保持自己的專業(yè)認(rèn)知更新。在這個(gè)過程中教師必須要通過積極、有效的學(xué)習(xí)方式來不斷對個(gè)人的知識庫進(jìn)行提升和完善,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的要求下積極的將自己培養(yǎng)成為“雙師型”會計(jì)授課人才,不僅要擁有十分扎實(shí)的會計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,同時(shí)也要具有較強(qiáng)的社會財(cái)務(wù)人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有條件的高職院校可以通過選送一些會計(jì)教師走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行定期的頂崗訓(xùn)練等方式,從本質(zhì)上提升教師的職業(yè)操作敏感性,也只有教師的綜合素質(zhì)與綜合實(shí)力上來了,才能夠推進(jìn)學(xué)生能夠在未來一線的實(shí)踐中得到有效提升。
與此同時(shí),對于一些有條件的高職院校會計(jì)專業(yè)而言,還應(yīng)當(dāng)通過引進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀財(cái)會人員走進(jìn)高職院校擔(dān)任教師的方式來提升學(xué)生的實(shí)踐水平,確保每一名高職會計(jì)專業(yè)學(xué)生都能夠在各類的實(shí)訓(xùn)中感受到企業(yè)文化與企業(yè)管理的要求。
(四)加強(qiáng)校企合作辦學(xué)
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的高職會計(jì)人才培養(yǎng),還應(yīng)當(dāng)站在校企合作辦學(xué)的角度進(jìn)行延伸,上文所提到的仿真模擬實(shí)訓(xùn)只能為學(xué)生提供一個(gè)認(rèn)知基礎(chǔ)的平臺,想要在未來的實(shí)際工作中擁有更加卓越的職業(yè)敏感性,則是更加應(yīng)當(dāng)傾向于會計(jì)師事務(wù)所、代理記賬工作的融合應(yīng)用。在實(shí)際教學(xué)中,高職院校可以與相關(guān)的代理記賬公司等進(jìn)行合作,制定一整套有效的“互聯(lián)網(wǎng)+”記賬、財(cái)務(wù)代辦流程,結(jié)合不同客戶的實(shí)際需求來開展更加多元化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐,最大程度上為高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生提供更多的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理實(shí)操。
與此同時(shí),在這種校企校聯(lián)辦的記帳機(jī)構(gòu)中,對于一些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的學(xué)生校方必須為其提供廣闊的平臺,在降低企業(yè)招聘成本與培訓(xùn)成本的同時(shí),通過有的放矢的“師帶徒”、“比、學(xué)、趕、幫、超”來縮短學(xué)生上崗時(shí)間、增加學(xué)生的就業(yè)效果。
(五)從互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)角度提升學(xué)生綜合素養(yǎng)
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,高職會計(jì)人才的培訓(xùn)必須要在原有電子基礎(chǔ)、技能等基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)上,逐步過渡到與時(shí)俱進(jìn)的新數(shù)據(jù)環(huán)境中,從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,將原有單一技能會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)為復(fù)合型的“互聯(lián)網(wǎng)+”會計(jì)人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。在教學(xué)推進(jìn)的過程中,各大高職院校會計(jì)專業(yè)教育工作者與管理者必須要充分的將“互聯(lián)網(wǎng)+”理念滲透到每一名學(xué)生的心中,通過“微課”、“翻轉(zhuǎn)課堂”、“網(wǎng)絡(luò)模擬實(shí)操報(bào)稅”等拓展課程的設(shè)置,來為學(xué)生的專業(yè)技能添磚加瓦,而通過各類APP教學(xué)軟件的應(yīng)用,則是要碎片化的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)模式跟深到每一名學(xué)生的心中,在幫助他們掌握會計(jì)這門專業(yè)技能的同時(shí),也能夠有效的引導(dǎo)他們養(yǎng)成一種良好的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣,為日后步入社會打下夯實(shí)基礎(chǔ)。
三、結(jié)語
綜上所述,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的高職院校會計(jì)人才培養(yǎng),必須要從實(shí)踐管理與信息化素養(yǎng)提升的角度進(jìn)行推進(jìn),時(shí)刻以提升學(xué)生個(gè)人綜合素養(yǎng)來滿足市場經(jīng)濟(jì)下社會用工需要,利用校企聯(lián)合等方式來進(jìn)一步提升會計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量。(作者單位:合肥財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院)