摘 ?要:招商引資是對外開放的重要抓手,是地方經濟增長的重要引擎。提升招商引資工作水平,既是當務之急,又是長遠戰略。本文結合工作實際,簡要談談如何提高招商引資實效,為全區經濟高質量發展提供有力支撐。
關鍵詞:新時代;招商引資;高質量發展
在當前推動高質量發展、全面建成小康社會的新時代下,對招商引資工作提出了更高的要求;隨著京津冀協同發展、雄安新區規劃建設等國家系列重大戰略決策的加速推進,為招商引資工作帶來了前所未有的機遇。
一、圍繞優勢產業招商
立足我區產業基礎和發展定位,充分利用區位優勢、交通優勢、旅游優勢、資源優勢,精準發力,加大對主導產業的培育力度,形成我區特色的主導產業鏈,通過整合資源,降低成本,做大做強主導產業。同時,做足上下游關聯產業的功課,圍繞產業鏈招商,在強鏈、補鏈、延鏈上做文章,重點引進產業鏈關鍵環節、核心企業和上下游配套企業,培育和壯大產業集群規模。整合中鐵山橋、新鐵德奧、工務器材優質資源,加大橋梁鋼結構、高鐵道岔、鐵路配件等產業的招商引資力度,推進上下游企業落戶,做強“鐵路配件產業名區”品牌,延伸產業鏈條,打造世界一流的軌道交通產業園。依托華恒生物、山海關藥業等優質企業開展產業鏈招商,重點推進華恒三期項目、中醫藥健康產業化等項目有實質性進展,打造生物健康產業園。依托正大食品企業、盛壹坊(北京)食品有限公司優質產品,積極向食品精深加工領域加大招商引資力度,推動產品提檔升級,打造食品加工產業園。
二、主動出擊精準招商
實踐證明,小團組招商專業性高、目的性強、靈活性大,是最有效的招商方式,因此要從原來的“人海戰”向“突擊戰”轉變,由全員招商向專業化方向轉變。組織多支精干、專業的招商小團組,在重點區域開展常態化小團組精準招商活動。開展小團組招商,要切實搞準我們需要什么、能提供什么,真正帶著目標、帶著項目、帶著方案去登門拜訪,才能達到最佳效果。同時做好產業轉移承接工作,積極承接非首都功能疏解企業,強化主動對接,選擇性引進符合我區產業發展需求的企業。
三、著力發展以商招商
積極開展以商招商,是招商引資工作的重要抓手和突破口。通過已落戶企業或人才的宣傳、示范和推介,將產生系列聯動效應。實施企業“聯姻”戰略,發揮企業招商主體作用,創造有利條件,積極鼓勵、引導有遠見、有實力的區內企業主動加強對外合作,通過引進優質資本、先進技術和管理經驗,促使區內企業擴大規模、轉型升級,實現“借梯上樓”。實施產業配套“集群”戰略,借助企業掌握的信息多,接觸的客商廣等優勢,摸清企業配套產業的投資動向,積極引進上下游及關聯企業,進一步拉長產業鏈條,形成集群效應。同時聘請行業知名專家和協會會長作為招商代表,與他們建立了良好的合作關系,通過他們的引薦、介紹,及時獲取和了解有關項目信息,主動出擊,全力以赴爭取項目落地。
四、加大宣傳推介力度
酒香也怕巷子深。從“給我一天,還你千年”的纏綿悱惻,我們認識了杭州宋城,因“為了你,這座古城已等待了千年”的口口相傳,我們結識了鳳凰古城。由此可見,品牌宣傳給一個地區帶來的轟動效應,如千古經典,經久不衰。招商工作更需要宣傳工作的助推,充分利用媒體和各類對外交流合作平臺等多種宣傳媒介,加大我區整體宣傳和推介力度,宣傳我們的投資環境、區域優勢、發展思路、經濟社會發展概況等內容,加強招商政策、重點項目推介,打造“投資就到山海關”品牌,將品牌優勢轉化為經濟優勢,增強國內外投資者對山海關的認可度和投資積極性,為招商引資營造濃厚氛圍。
五、打造優質營商環境
近悅才能遠來。在市場經濟條件下,環境就是“氣候”,企業就是“候鳥”。只有努力創造更加寬松、更加理想、更具優勢的投資環境,才能引來投資者,留住投資者。如何能確保招得來、落得下,核心在服務。要結合當前正在開展的“三深化三提升”活動,進一步增強服務意識,主動擔當作為,切實把為企業提供全過程服務、全領域服務、全天候服務融入每一名領導干部和具體辦事人員的思維之中,做到主動服務、靠前服務,發自內心的幫助企業發展壯大、解決難題,真正讓企業包聯機制發揮實效,為企業爭取資金和政策扶持。要落實好“三個一”。一是突出一個中心,落實“一站式辦理”。要突出行政審批局這個綜合服務平臺,樹立“項目你來干,手續我來辦”的服務意識,把一站式服務落實到位。發達地區之所以能提高辦事效率,關鍵在集中辦理上進行了規范。切實降低企業的時間成本,確保項目早建成、早達效。對帶動能力強、產業鏈條長的大企業大項目,可采取“一事一議”、“一企一策”的方法,簡化程序,提高效率。二是組建兩支隊伍,落實“一條龍服務”。組建招商引資專業服務隊,專門負責做好招商引資項目從引進到落戶的全程服務工作。組建招商環境督查隊,負責對招商引資項目引進及落戶企業環境進行督查,加大懲處通報力度,切實整治招商環境,確保企業引進與沿海發達地區全面對接。三要劃定一條紅線,落實“一票否決制”。要建立和完善破壞發展環境一票否決制,每季度對招商服務單位和與企業相關的執法單位進行評議并通報,發現有損發展環境的人和事及時全面曝光,并懲戒相關責任人。
參考文獻
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作者簡介:劉伯穎(1984—)女,漢族,河北秦皇島人,中級經濟師,大學本科,就職于秦皇島市山海關區人民政府辦公室,研究方向:招商引資和古城繁榮。