新時代企業網絡意識形態治理思路和方法

楊錫勇

隨著大數據時代的到來，互聯網思潮通過各種形式向傳統意識形態進行擴散，各類論壇、貼吧、微博、自媒體公眾號等作為網絡意識形態的載體，逐漸影響著文化、輿論以及人們的思想。網絡意識形態成為新形勢下出現的新型概念，對傳統主流意識形態產生了巨大的沖擊作用，如果管控不當，容易滋生新型安全問題，不利于國家政治穩定和安全。社會各類組織都有責任和義務參與到網絡意識形態治理工作中去，企業作為盈利性組織，受到網絡意識形態的影響頗深。因此，企業需要充分認識到網絡意識形態治理的難題，積極探索治理的思路和方法，為國家治理網絡意識形態做出應有的貢獻。

一、新形勢下企業網絡意識形態治理存在的問題

1.思想認識上需要進一步提高。傳統意識形態問題自有其成熟的防范和管控系統，許多企業領導層認為網絡意識形態與傳統主流意識形態并無二致，意識形態治理的思路和方法也可以照搬過去。這種陳舊的認識論雖然適合過去傳統意識形態治理工作，但很顯然難以解決當前網絡意識形態存在的問題。還有些企業認為只要網絡意識形態不影響企業正常運營管理，沒有出現重大意識形態安全事件，就可以不管不顧，缺乏對網絡意識形態特點、發展趨勢和內涵的準確認知，容易釀成重大事故。

2.治理制度上需要進一步健全。在意識形態治理方面，除了國有企業有系統的防范和管控制度之外，其他類型企業多數尚未建立完善的治理制度，缺乏成套的管控機制。……