新時代國有企業黨建工作的問題與創新

陳壽平

在我國國民經濟發展的過程中，國有企業發揮了越來越大的作用。所以，在社會經濟迅速發展的今天，一定要確保國有企業中黨的絕對領導，為此，國有企業應對黨建工作有高度重視，深入落實企業的內部改革，從根本上去加強對自身的建設，從而促進我國社會主義現代化的健康發展。現階段，我國國有企業的黨建工作經過長期的發展已經有了較為豐富的經驗，但就實際來看，當前黨建工作缺乏完善的工作體制，模式也較為落后。所以，對于國有企業的發展而言，怎樣才能夠確保黨建工作的高效開展，是一個至關重要的問題。

一、國有企業黨建工作新形勢分析

隨著時代的發展，當前經濟全球化的趨勢越來越深入，科技水平也有了很大提升，在此背景下，國有企業黨建工作將要面對形勢變得更加復雜起來。就國有企業的黨建工作來看，在長期的發展過程當中，國有企業員工所學習的黨建內容很少出現改變，學習內容并不符合市場經濟環境現狀，創新發展變得難以進行。要想實現對國有企業黨建工作的有效創新，不但要對外部環境變化進行考慮，同時還要把握內部環境變化，結合實際情況，明確黨建工作的具體目標，找到工作的關鍵點。只有做好了這些，才可以實現國有企業黨建工作的可持續發展。

在新時代背景下，國有企業所處的形勢也出現了很大改變，如果不正確認識形勢，就會使得發展受到阻礙。因此，在開展國有企業日常管理的過程當中，一定要充分結合黨建工作，以此來確保國有企業的健康發展。……