陳壽平

在我國國民經濟發展的過程中,國有企業發揮了越來越大的作用。所以,在社會經濟迅速發展的今天,一定要確保國有企業中黨的絕對領導,為此,國有企業應對黨建工作有高度重視,深入落實企業的內部改革,從根本上去加強對自身的建設,從而促進我國社會主義現代化的健康發展。現階段,我國國有企業的黨建工作經過長期的發展已經有了較為豐富的經驗,但就實際來看,當前黨建工作缺乏完善的工作體制,模式也較為落后。所以,對于國有企業的發展而言,怎樣才能夠確保黨建工作的高效開展,是一個至關重要的問題。
一、國有企業黨建工作新形勢分析
隨著時代的發展,當前經濟全球化的趨勢越來越深入,科技水平也有了很大提升,在此背景下,國有企業黨建工作將要面對形勢變得更加復雜起來。就國有企業的黨建工作來看,在長期的發展過程當中,國有企業員工所學習的黨建內容很少出現改變,學習內容并不符合市場經濟環境現狀,創新發展變得難以進行。要想實現對國有企業黨建工作的有效創新,不但要對外部環境變化進行考慮,同時還要把握內部環境變化,結合實際情況,明確黨建工作的具體目標,找到工作的關鍵點。只有做好了這些,才可以實現國有企業黨建工作的可持續發展。
在新時代背景下,國有企業所處的形勢也出現了很大改變,如果不正確認識形勢,就會使得發展受到阻礙。因此,在開展國有企業日常管理的過程當中,一定要充分結合黨建工作,以此來確保國有企業的健康發展。……