企業黨建工作與生產經營深度融合的分析與思考

黃蓓

黨建工作在經濟組織中的科學水平是企業開展黨建工作能力的重要體現，同時也是檢驗黨建工作開展方法是否先進、有效的重要方式。在《中國共產黨黨章》中為企業黨建工作的開展提供了明確的定位和方向，但是具體細節卻沒有過多闡述。這就要求企業黨組織根據實際情況，推動黨建工作和生產經營的深度融合，以此來對黨建工作進行完善和創新，提升企業黨建工作的科學水平，進而為企業創造更高的經濟效益。由此可見，加強對企業黨建工作和生產經營深度融合的研究是非常必要的。

一、企業黨建工作和生產經營深度融合亟需解決的問題

1.企業黨建工作和生產經營各自為政。目前大多數企業都普遍存在“兩張皮”的現象，即企業的黨建工作和生產經營工作處于各自為政的狀態，各說各話，各干各活，這二者之間缺乏有機融合和滲透，導致企業黨建工作的作用無法得到充分發揮。具體表現為：企業黨組織的戰斗堡壘作用不強、黨建工作內容枯燥、形式單一、質量不高，無法提升企業戰斗力和凝聚力，這不僅會影響企業黨建工作的科學水平，同時也不利于企業的長遠發展。

2.企業黨建制度和生產經營管理體制的不相配。黨建工作是企業經營管理工作的重要組成部分，是企業強化思想文化建設的重要途徑。只有將黨建工作與企業的日常管理相融合，才能夠將黨建工作的作用彰顯出來。但是目前很多的企業只將自身定位于一個經濟主體，而忽視了自身也是一個社會主體，導致他們對于黨建工作缺乏正確認識和高度重視，片面的認為只需要按照現代企業管理模式進行生產經營管理就行了。……