江蘇省南通市海門市海門開發區幼兒園 徐益丹
近年來,隨著素質教育的不斷深入與改革,國家在幼兒時期就開始注重對孩子良好品質的培養,幼兒教師作為孩子幼時的領路人,發揮著至關重要的作用,要積極引導孩子學習與成長,幫助孩子在幼兒時期形成良好的自我養成意識。
教育是讓教育者和被教育者都更加完善的過程。在當今社會中,幼兒園中教師對學習的認知逐漸趨于形式化、模式化,缺乏學習主動性。在幼兒園教師學習共同體中,學習共同體的實質是一種尊重彼此、相互吸收、合作共贏的團隊精神。要想提高幼兒教育的質量,幼兒園教師應注重自身提高,定期開展自主、自覺學習和團體合作學習,加強對專業知識的學習和鞏固以及對課外知識的擴展,增加自身知識儲備。養成良好的自我要求意識,注重自身的修養和能力的提升,自覺地發現自己的不足,自我反省、自我檢討、總結經驗,加強對自身的反思和認知,積極參與、學習和分享,通過同事間的意見交換、感受分享、觀念碰撞等方式補充自己,改變自己的專政意識,才能更好地促進學生的成長和發展,更有利于幼兒園教師跟幼兒的溝通交流,還能使自己所學的知識更加多元化、豐富化。教師學習共同體在教師學習過程中,改變了教師個人獨樹一幟的習慣,讓教師有了一個積極從事教學工作的心態和行為,積極地跟同事之間合作教學,增加自身對學習共同體的合作意識。幼兒園教師要在師生團隊、同事教研工作者等學習共同體中找到自身的歸屬感和認同感,與其他教師共同建立平等合作的對話關系,通過交流合作、分享經驗等方式,讓教師構建完備的知識體系框架,以達到教師共同進步的目標,促進幼兒園教師自身發展和團體發展。
例如,在課堂教學中,有關小班內容“植物上的蟲蟲”的教學中,教師讓幼兒觀察各類蟲子圖片,讓幼兒對看到的蟲子類型進行描述,但是另一個老師卻發現幼兒對七星瓢蟲身上的斑點很感興趣,于是他就向老師提議擴展教學內容,兩人進行探討研究以后,在課堂中臨時加入了一個“數點點”的小游戲,延伸活動教學內容,趣味性教學,讓幼兒更好地投入其中。
幼兒園教師都有著共同的教育期盼和教育發展目標,但幼兒園教師長期從事教育工作,一直慣用自己的工作模式,很難意識到自身所存在的缺陷,當幼兒園教師工作到一定的程度時,就會自我麻痹、自我滿足,故步自封。這時候就需要充分調動教師工作的積極性,如何能打破這種局面呢?想要改變這樣的局面,就需要幼兒園教師制定良好的發展目標,自主、自愿地參與學習共同體,根據教師共同的興趣愛好、知識發展需求而自主自愿地構建學習模式,制定學習共同體的發展目標就是為了給教師自身做向導,打破瓶頸,指引前進的發展方向,對自身的考量和評價提供參考標準,更好地自我要求和改進教育教學實踐,更好地引導幼兒園教師提升自身的學習標準,不再困于形式化的團體性學習,促進自身全面發展。教師個人目標對學習共同體的發展貢獻不大,但是如果將個人目標融入教師共同體當中,那么就增加了團隊的凝聚力,加快了教師共同體的進一步發展。
例如,教師教學“數字歌”,要求幼兒學習1~10的阿拉伯數字,教師先制定學習目標,將如何學習與學習程度進行規劃,結合教案,再上網查閱,穿插趣味性知識,在備課過程中,通過多媒體技術,將內容更直觀、更具體地展現給幼兒,讓教師能突破自己以往的教學模式,改變自己。
幼兒園教師個人發展的局限很大,學習面也比較單一、片面。作為一個幼兒教育者,加強幼兒園教師內部之間的交流合作、知識共享,對幼兒園教師增長知識和價值創造起著重要作用。為了能更好地促進教師自身發展,加強幼兒園教師的共同性學習,幼兒園教師創建了學習小組,學習小組組織就是為了讓幼兒園教師能夠更好地共同學習,共同進步,也就是所謂的教師“學習共同體”,組建幼兒園教師“學習共同體”能更好地促進幼兒園教師的自主發展,幼兒園教師可根據自身特征,建立多樣化的合作性學習團體,創建多樣化的學習小組,教師可以用個人或團隊的形式進行參與。在教師“學習共同體”中,其中一個重要的特征就是知識資源的共享,這種知識資源共享能更好地讓教師吸收和加深記憶,達到幼兒園教師“學習共同體”共同學習、共同進步的目的。
例如,在實際教學中,每個幼兒園教師都必須具備一定的專業知識,有個人的知識儲備、信息資源、個人閱歷、教育實踐經驗,經過長期積累沉淀都會有個人的心得體會,幼兒園教師自身能力有限,可以建立共同學習小組,實現教師間的自主交流、自愿合作,充分交流切磋,將知識資源共享,通過同事之間實踐經驗的交流與反思,經過結合重生,激發出教師間相互吸引、相互學習的動力。
幼兒園教師“學習共同體”由多個教師共同創建而成,其直接決定著教師能否具備高質量的教學,對幼兒園教師認知起著至關重要的作用。幼兒園教師通過共同體學習相互吸收、相互借鑒,更好地促進孩子的全面發展和自身能力的提升,從而提高教學質量。