談加強發電企業黨建工作的對策

王璀

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-052-01

摘 要 本文對加強發電企業黨建工作的對策進行了研究，簡要地說明了黨建工作在電力企業發展中的重要性、必要性和獨特性，并詳細地說明了更新工作理念與工作方法、加強企業文化建設、準確定位、將企業作為核心等加強電力企業黨建工作的策略，提出了合理的建議。

關鍵詞 發電企業 黨建工作 “五行文化”

隨著國有企業的改革，黨建工作中出現了很多新的問題。相關人員應該緊跟時代的步伐，及時發現現有黨建工作中存在的不足，并針對存在的問題進行改進和創新，提高黨組織對現代企業制度的適應力，加強對新思想、新政策和新事物的研究，并從中總結出新思路，對黨建工作進行創新，促進電力企業的發展。

一、明確黨建工作的重要性

（一）黨建工作對國有企業的重要性

黨建工作的進行需要堅持黨的領導，在國有企業改革的重要階段對企業進行引導，使其能夠沿著正確的方向發展，確保企業發展方向的正確性。在改革的過程中，企業的制度、管理等各個方面都會發生變化，會陷入一個不穩定時期，這時就需要黨建工作來對企業進行穩固，堅持“黨的領導絕不動搖”的原則，使電力企業能夠在改革的浪潮中抓住重點內容，不會偏離正確的軌道。

（二）加強電力企業黨建工作的必要性

開展黨建工作對電力企業有著重要的意義，能夠為企業在發展和改革的過程中照亮前方的道路，同時增強企業內部的凝聚力，增加員工對企業的認同感。需要注意的是，黨建工作不應該僅僅著眼與現在，需要放眼未來，即不斷地對黨建工作的內容、方式等進行創新，使其能夠跟上時代的步伐，為企業的發展貢獻力量。黨建工作的展開應該以企業中存在的問題作為重點，做到發現問題、直面問題、解決問題，確保黨建工作的實用性[1]。

（三）電力企業黨建工作具有獨特性

黨組織在國有企業的發展中發揮著不可忽視的作用，是國有企業相比其他類型企業的優勢。因為黨組織的獨特性，使得黨建工作在企業發展中承擔了更大的責任。隨著國有企業的改革，黨組織也需要對自身的制度和體制進行改良，以便能夠更好的融入到現代化企業制度中。并在新的制度中繼續發揮自身的優勢，為員工和企業進行服務，使企業能夠獲得穩定的發展。

二、加強電力企業黨建工作的策略

（一）更新工作理念與工作方法

發電企業的主要目的是為社會和人民服務，企業應該對這一點有充分的認識，并以此作為黨建工作的基本，并在此基礎上發展出新的工作理念。黨建工作中的服務主要體現在以下幾個方面：第一，黨建工作應該服務于企業，黨建工作的主要目的是為企業的發展指明道路，提高企業的在市場中的競爭力，從而使企業能夠獲得長期穩定的發展。第二，黨建工作應該服務于員工，黨建工作能夠提高員工的整體素養和思想道德水準，但其最為重要的作用在于解決員工在日常生活和工作中遇到的問題，使員工能夠卸下身上的包袱，全身心投入到工作中。

同時，隨著國有企業的改革，黨建工作不可避免的出現了新的問題，因此，應該更新黨建工作的方法。結合企業在改革過程中遇到的具體問題，企業可以針對性的選擇黨建工作的進行方法，例如舉辦政研會，加強企業員工對黨的理論的學習。對于黨建工作的方法創新，工作人員可以吸取其他企業的成功經驗，并將其進行本土化的改革，然后進行嘗試，并在這一過程中找出工作中存在的不足，總結經驗教訓，并進行進一步的完善。

（二）加強企業文化建設

企業文化是企業的核心競爭力所在，同時也是黨建工作的重點內容。黨建工作的進行能夠推動企業文化的而建設，企業文化的精神內涵也能為黨建工作提供新的方向。河南電力有限公司開封發電分公司奉行“五行文化”，五行分別是指惜時如金、奮發如木、包容如水、熱情如火、擔責如土。這一文化對企業員工有著極大的影響，使員工能夠在工作的過程中做到珍惜時間、奮發向上，并對新鮮事物有足夠的包容心，在工作和與人相處中能夠做到熱情、包容，同時主動承擔自己的責任。這樣的企業文化造就了一支團結、努力、具有創新能力的優秀人才隊伍，使河南電力有限公司開封發電分公司獲得了穩定的發展。

（三）準確定位，將企業作為核心

黨建工作因該明確自身的目標，在此基礎上將企業作為工作開展的核心，堅持黨的領導，對企業未來的發展進行引導[2]。在新形勢下，黨建工作人員應該堅持以往的工作方向，根據我黨在十九大眾提出的最新要求，對黨建工作進行創新。圍繞“安全發電，促進企業發展”的重要目標來開展工作，為企業的發展提供方向。

（四）加強黨員的思想政治工作

黨建工作最為重要的一點就是對黨員的思想政治進行引導，使其能夠明確黨的新政策和新思想。因此黨建工作應該根據發電企業的目前的具體情況來進行，并充分的了解目前市場的新需求和社會的新思想，針對思想和需求的變化對黨建工作進行一定的調整，確定黨建工作的新方向。然后電力企業的黨建部門統一下發文件，并要求企業內的黨員和員工對文件中的內容進行學習，從而加強思想政治工作的力度。同時，管理者應該對文件的內容有更加深刻的理解，并對其進行總結，將總結的內容付諸于實際工作中。

三、結語

綜上所述，在國有企業改革的背景下，黨建工作也應該進行改革和創新。相關部門需要加強對黨建工作的建設，對現有的成果進行鞏固，并對新的思路進行實踐和完善，使電力企業能夠獲得長期的、穩定的發展。

參考文獻：

[1]王棟勝.基于新形勢下發電企業黨建工作創新發展的研究[J].辦公室業務，2018（14）：18+27.

[2]曹坤龍.加強國有發電企業黨建工作的思考[J].當代電力文化，2017（05）：48-49.