企業黨務工作者隊伍建設研究

梁全

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-046-01

摘 要 全國國有企業黨的建設工作會議對企業黨務工作人員的能力素質提出了新的更高的要求。企業需要對黨務工作加強重視同時也要對黨務工作隊伍的建設加強重視，并且結合目前企業以及形勢的發展對黨務隊伍的建設進行指導，通過采取不同的方法引入新的思路來提升企業中黨組織的發展水平，進而全面推動企業的創新發展。

關鍵詞 黨務工作者 能力素質 隊伍建設

一、企業黨務工作者隊伍建設存在的問題及原因分析

（一）黨務工作者力量相對薄弱。近年來，在人們的感覺中，政工系統是一個既無權、又無錢的部門，許多人特別是一些年富力強、懂業務的優秀干部很少愿意從事黨務工作。對于已在政工崗位上的黨務工作人員，相當一部分認為自身的價值難以體現，黨務工作人員不能夠安心工作，造成黨務干部選拔難、青黃不接、后繼乏人，年齡結構不合理，各企業十分缺少既懂黨務、又懂生產經營的復合型黨務干部。

（二）黨務工作者的素質與形勢任務要求不相適應。在從嚴治黨的新常態下，企業黨務工作者工作量大，而且標準要求越來越高，不僅要有一定從事黨務工作的經驗和素質條件，更要具備過硬的思想政治素質和業務水平，還要有較高的文化素養和組織宣傳協調等綜合能力。而當前，除了少部分年齡大的基層黨組織書記有一些從事黨務工作的工作經驗外，相當一部分黨務干部屬于兼職或“半路出家”，缺乏良好的專業背景和系統知識，理論水平低、工作經驗少，工作中既不能既承傳統，又缺乏創新，導致了“兩張皮”和“空對空”現象的存在。

（三）黨務工作者的業務能力有待提高。目前，企業黨群工作部多為集黨建、宣傳、工會、共青團等工作于一體的黨委綜合性工作部門，一些黨務工作人員身兼數職，日常工作繁雜，對于黨的建設最新科學理論和方針政策缺乏系統的學習和掌握，導致理論指導實踐的能力不高。工作習慣于上級怎么布置就怎么干，始終處于疲于應付狀態，開展黨內活動形式單一，缺乏吸引力。

二、加強企業黨務干部隊伍建設的方法與途徑

（一）明確黨務干部隊伍的組織配置和職能定位。要根據建立中國特色現代企業制度的要求，對于黨組織的結構以及其在企業中所承擔的責任用具體化的制度進行規范。同時在規范相應的黨組織機構的時候還需要考慮到企業的實際經營狀況以及現階段企業中思想政治工作的開展現狀，合理安排任務與工作崗位，充分利用和分配企業中的人力資源。確保企業黨組織與共青團工會等相互配合并且形成合力，同時要引起領導者的重視努力做好黨建工作，使企業中的黨建工作與思政工作成為凝聚人們思想提升企業發展水平的重要力量。

（二）建立健全黨務工作人員的選拔任用機制。企業中的政工崗位需要保持不斷的學習提升自身的綜合素質，通過專業的培訓與學習來提升考核以及工作的效率，同時要提升進入的門檻，將一些業務能力不強并且整體素質降低不求上進的人擋在門外。已經入職的員工需要通過綜合性的培訓與學習來考察相關的工作質量并且堅持持證上崗的制度，不斷激發黨務干部在工作方面的進取精神和創新精神。在選拔相關的干部人員的時候需要堅持公平公正的原則，真正從優秀的人才中去選拔將理論知識水平高，業務能力強的人員選拔到隊伍中來，讓黨務工作者的隊伍結構逐漸走向科學與合理化。有意識有計劃的安排相關的黨務工作人員以及企業中的經營工作者互相交換崗位，輪流開展工作從中選拔優秀的經營管理人員全面拓寬工作人員的發展空間。

（三）加大對黨務工作人員教育培訓的力度。時代的不斷發展與進步對黨務工作者提出了更多的要求，黨務工作者的工作方法需要符合時代的發展潮流，通過崗前培訓以及相應的教育工作進行開展交流與探討工作，不斷創新黨務工作的形式與方法，確保黨務工作者的理論知識以及業務能力能夠更上一個臺階。借助教育培訓以及相關的教育工作對黨務工作者的各項能力進行鍛煉。一方面要提升黨務工作者組織和開展思想政治工作的各項能力，確保企業員工能夠在黨組織的引領下不斷提升生產經營的能力，在實現自身價值的過程中促進企業經濟效益的發展。

（四）健全完善黨務工作人員的考核激勵機制。完善的開合激勵機制需要對黨務工作者進行科學合理的評價，只有設定合理的考核標準以及相應的評價標準才能實現黨務工作人員的工作與企業生產的有效融合。管理人員與普通工作者應當采取同樣的獎懲形式。對考核優秀的黨務工作人員，可納入各級領導人員崗位的重點培養范圍；對考核不稱職或不適合黨務工作崗位的人員，應及時予以退出或調離。企業要根據基層黨建工作的基本任務以及要求對員工的崗位進行完善，逐步建立和推行黨務工作者的對于工作履行情況的報告制度，提升黨務工作的開展質量以及工作效果。在具體的工作過程中要讓黨務工作者體會到企業的關懷，進而能夠結合自身的職業生涯規劃進行開展接下來的計劃，確保相關的工作人員能夠向著更好的方向發展。

參考文獻：

[1]周宇翔.提升黨建工作價值，為“紅色引擎”增添動力[N].國家電網報，2019-08-26（007）.

[2]劉廣成.“三個抓手”提升黨務工作質量[J].企業文明，2019（08）：109.