“三個一”品牌在黨員活動日中的實踐探索

強佳楠

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-072-01

摘 要 品牌特色黨日活動是搭建黨員活動經?；脚_，特色活動品牌建設能夠豐富活動主題，促進黨建活動扎實開展，切實提高黨的組織生活質量，不斷提高全體黨員的黨性意識、責任意識和宗旨意識，充分發揮黨員的先鋒模范和黨支部的戰斗堡壘作用。

關鍵詞 “三個一” 黨員活動日 實踐 探索

一、新時代打造黨建特色品牌建設的重要意義

打造適合企業實際的黨建品牌是新時代企業黨建工作的重要內容，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的關鍵手段，對企業提升黨組織的凝聚力、戰斗力、向心力具有舉足輕重的作用。

1.打造黨建品牌是堅定不移全面從嚴治黨的重要途徑

2.打造黨建品牌是增強黨員活力的迫切需要

3.打造黨建品牌是加強黨建工作的重要抓手

二、黨員活動日現狀分析

成立課題調研組，對公司開展黨員教育管理進行調研。此次調研參與對象為公司全體黨員，調查以網絡在線問卷方式進行，現有在職黨員124人，答題人數104人，問卷采用無記名的方式開展。問卷調查涉及黨員素質狀況、需求、黨內活動、黨支部作用、干部隊伍發展、文化建設以及個人情況等諸多方面，共計65道題，公司黨委對問卷答案進行了認真的統計和分析，從基本情況來看，近84%的黨員參與了此次在線問卷調查，基本能夠代表和反映大多數黨員的想法和愿望。

存在問題：

1.黨員活動形式單一，缺乏靈活性

通過以上數據可以看出，當前公司多數黨員在黨的政治理論學習方面還有很多不足之處，學習不夠深入，積極性不夠高，學習較為被動，僅僅滿足于“嘴上講、耳朵聽”，延用“一人念，眾人聽”的“填鴨式”傳統學習形式，真正可以觸及、升華思想靈魂的動作與辦法不多，活動學習效果不突出。

2.黨員活動手段落后，缺乏吸引力

黨員干部言行代表了我黨的形象和威嚴，其黨性修養具體表現在世界觀到生活作風的方方面面?，F階段黨員活動學習，特別是培養黨性修養手段落后，缺乏具有時代性、針對性、相匹配的理念和方法。在一定程度上影響了積極性，造成個別黨員疏于學習或學習流于形式。

3.黨員活動機制不強，缺乏系統性

個別黨支部對黨員活動日學習不重視，落實規定動作不到位，自選動作敷衍應付，缺乏經常性和系統性。特別是現在黨務干部“兼職”居多，專職較少，其他精力牽扯較多，客觀上精力不夠用。這些問題都需要我們加以解決。

三、聚力“三個一”品牌建設，探索黨員活動教育創新

公司黨委全面貫徹落實黨的十九大精神，面對復雜嚴峻的內外部生產經營形勢，公司黨委以培養黨員黨性修養為根基，提升黨支部組織力為重點，著力推進活動方式創新，用好“黨員活動日”，創建每日一題，每周一讀，每月一歌“三個一”黨建品牌。

“三個一”品牌建設的創新實踐：

每日一題——截止目前，共有180道。題庫中的提除了集中學習和課外自學外，黨委書記在述職會、黨建例會等會議上進行拷問。通過找準學習內容出題，一方面，分享學習中的點點滴滴，提升在全體黨員的參與性和主動性，另一方面，有效促進黨員在出題過程中提升總結、提煉等整體的學習能力，真正達到了深入學習的目的。

每周一讀——在黨員活動日活動中固定第二項為誦讀革命精神、人物事跡、家風家訓以及黨的名詞解釋。在方式上有領讀、共讀、解讀，通過每周一讀堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念。讓這種飽含著深刻的歷史哲理和珍貴精神財富的革命傳統，扎根在每一名黨員心中。

每月一歌—紅色歌曲作為不同時期推動我國進步的歌曲，在新形勢背景下對提升黨員干部的黨性修養具有重要作用，尤其是在提高先進性和純潔性方面具有積極意義。

四、推進“三個一”品牌建設的思考體會

1.著力解決好“認識”問題。黨組織開展的任何一項活動都有其重要的意義，而要全體黨員落實好各項部署要求，首先要提高思想認識，只有認識到位，行動才可能跟進到位，只有打牢思想基礎，充分利用中心組、黨員活動日集中學習、三會一課制度等活動載體真正的讓每日一題入腦，每周一讀入心，每月一歌入魂，才能把思想認識統一到黨建品牌建設的相關要求上來。

2.著力解決好“實效”問題。任何一項活動開展的好不好，關鍵用實效來衡量。而深化和推進黨建品牌建設，必須要解決好出實效的問題。要將“三個一”黨建品牌打造成“忠誠黨建”品牌，樹立忠誠擔當的政治意識；“智慧黨建”品牌，形成篤信深學的良好學風；“精品黨建”品牌，建立凝心聚力的基層支部；“活力黨建”品牌，展現奮發有為的隊伍風采，切實使黨建品牌“看得見、摸得到、有實效”。

3.著力解決好“融合”問題?！叭齻€一”黨建品牌的成效如何，能否長期地開展下去，能否得到黨員干部的長期認可，關鍵取決于黨建品牌建設能否融入企業安全生產、經營發展、提質增效、依法經營等中心工作，發揮政治保障和助力發展的作用，將黨建工作與中心工作“兩根線”擰為“一股繩”，為企業解難題、破瓶頸、鋪新路，帶領全體干部員工將思想和行動統一到干事創業上來，為推動企業發展做出新的更大的貢獻。