淺談現代化經濟發展條件下對會計英語人才的培養

曹怡之 侯詩涵 孫瑜

摘 要：隨著我國經濟的快速發展，我國的會計行業也不斷和國際接軌，社會對于會計人才的需求也越來越高。因此為了促進我國整體的會計經濟的發展，改進我國企業財務的良好健康進步，進一步提高我國的企業經濟效益是適應現階段的市場經濟的關鍵環節。

關鍵詞：現代化經濟 ?會計英語 ?人才培養

隨著社會的進步，我國也不斷開始采用新型的社會發展培養人才的模式，為了更好的促進整體會計人員素質的提高，我國開始不斷的采用更為高級的社會的經濟人才培養方法，這樣能夠更好的保證財務的健康，改進社會的定期傳統觀念。

一、新形勢下會計人才面臨的現狀

（一）高級人才的緊缺

根據現階段的發展情況來看，我國低級會計英語人才基本已經處于飽和狀態，這也是由于會計英語人才門檻低下的原因，但是高級的會計人才任然是處于緊缺狀態，很多國內的企業高管多是由外國人擔任。而本土人士不僅需要彌補知識上的經驗更多的是經驗上的欠缺彌補。很多企業對于會計人才的需求不斷增加，對于會計人員的職業素養也不斷增加，現階段的會計人才必須不斷的增加自己的知識素養進一步的拓展視野，學習基本的預算管理，更多的學習新的知識，才能得到進一步的提升。

（二）會計制度和法規還尚未健全

現階段我國的基本的法律法規制度還尚未健全，很多的企業的基本制度也不夠完善，間接導致現階段的很多企業的會計信息失真現象嚴重。而制度作為一種文化軟環境對于我國現階段的結果具有很強大的導向力。相對來說我國的會計職業道德還是比較模糊的，現在還沒有形成一個比較完善的體系，基本的要求還達不到標準保證，這樣會導致實際的工作和預想的脫軌。

（三）會計英語人才缺乏職業判斷能力

作為現代化的會計英語人才，必須要具有一定的職業判斷能力，特別是對于來自市場中的各種新技術和新技能，更是要有獨立呢職業判斷能力。但是部分本專科學生由于體制機制等原因，現實和理論差距明顯，基本的人員難以投入到實際的崗位中來，新鮮血液難以輸送，很多學生的理論知識和實際工作難以合理的掌握，并且缺乏主動學習的能力，難以進一步發掘自己的潛力。不僅如此，會計工作還需要進一步的提高自己的外語和計算機的能力，很多的財務工作中基本的能力還是很不足的，需要進一步的加強自己的現階段的實際情況。

（四）會計法則要求體系缺乏

現階段的經濟全球化發展趨勢明顯，中國的相關的會計法則制度逐漸徐國際接軌，現階段的市場變化和新問題出現已經非常明顯，這要求現階段的會計人才必須要熟悉各種相關的規章制度，了解相關的國際會計準則。進一步提高計算機運用能力，實現新型的會計核算的發展電算化制度轉變，加強相關的知識運用，實現現代化的人才發展戰略。對于基本的經濟信息必須要考慮長遠，但是因為現階段的會計人才職業道德發展具有不同的優劣情況，會直接影響決策者的決策。因此，需要進一步的改進現代化的市場發展模式，健全相關的法律制度，減少大量的不規范問題。

二、整體會計體系中的各組成部分

（一）政府部門的組成

在整體的社會發展中，政府在企業和教育機構中起橋梁的作用，直接引導現階段各部門和組織參與到實際的人才培養體系中來，進一步加強會計教育與不同社會階層的聯系。最主要的還是能在實際的工作中對企業的基本信息進行監督。不但可以對基本的部門進行監督檢查還會對違法行為進行行政處罰。除此之外，還要對基本的制度進行行政等部門的職權限制監督，對于基本的會計資料進行檢測監督。

（二）企業部門的組成

企業在實際的人才教育中承擔著后續教育者的角色，在不同方面必須要及時的強化基本的會計人員的素養提升和人才技能的升級。在不同時期可以定期或者不定期的設置一些培訓班或者課程大講堂，創新新型的會計工作環境，減少工作中出現的會計業務的差錯問題。企業也充分要引導會計人員認真遵循會計準則，規范自身的行為，形成合適呢社會主義市場經濟體系，提高會計人員的防范意識和基本的工作積極性。

三、結束語

綜上訴述，我國現階段的會計人員的培養要不斷的進行各方面的協調和發展，政府和企業部門要積極建立起相關的制度，加強對于會計人員的監督，形成準確性的工作體制機制，多借鑒西方的先進發展模式和經驗，形成自己的模式。

參考文獻

[1]王勇，趙振智.國際會計專業、學生英語能力與國際化會計人才培養[J].財會通訊，2018（34）：43-46.