基于產教融合的高職多元化創新創業人才培養模式重構

徐耀鴻

【摘 要】本文首先深入分析了高職院校多元化創新創業人才培養面臨的主要問題，其后提出了一系列高職院校產教融合培養多元化創新創業人才的策略和措施。

【關鍵詞】產教融合;高職;多元化;創新創業;人才培養

中圖分類號： G717.38文獻標識碼： A文章編號： 2095-2457（2019）30-0135-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.30.068

Reconstruction of Diversified Innovative and Entrepreneurial Talents Training Model in Higher Vocational Education Based on the Integration of Industry and Education

XU Yao-hong

（Guangdong Vocational College of Literature and Art， Guangzhou Guangdong 510000， China）

【Abstract】This paper analyses deeply the main problems caused by the training of diversified innovative entrepreneurs in Higher Vocational colleges， and then puts forward a series of strategies and measures for the integration of industry and education to train diversified innovative entrepreneurs in Higher Vocational colleges.

【Key words】Industry-education integration; Higher vocational education; Diversification; Innovation and entrepreneurship; Talent training

隨著創新創業教育的不斷發展，當前越來越多的高職院校意識到多元化人才培養創新的重要性。高職院校應當基于產教融合的主要教學策略，積極創新，探索出培養多元化創新創業人才的途徑和方式方法，從而推動我國教育行業的穩步發展。

1 高職院校多元化創新創業人才培養面臨的主要問題

1.1 缺乏對人才培養目標的準確定位

當前大多數高職院校在進行創新創業人才的培訓過程中對于培養目標、培養方式仍存在著一定的認知誤差。例如，有的高職院校開展了創新創業課程，卻并沒有將創新創業意識融入到學生的學習過程中，也沒有在實踐教學過程中得到體現。再例如，有的高職院校雖然明確樹立了以就業為導向的教學模式和教學方針，并沒有將校企合作進行深入推進，教學模式過于形式化，也無法對地方經濟及社會進步作出一定的貢獻?；诖耍呗氃盒Ｅ囵B符合社會發展需求、實踐能力較高的高素質、技能型人才只是紙上談兵。

1.2 缺乏科學高效的知識體系結構

當前大多數高職院校開設的職業規劃生涯課程之類的課程主要是由當前就業形勢、就業方向、政策發展、企業信息公布、職場技巧、應聘方式等等構成，并沒有將整個創業的過程、創業形式充分納入到課程體系中。大多數在進行創新創業教育時仍采用的是創業活動的形式，高職院校中開設創新創業管理類課程的院校大約有30%，開設創新創業類教育課程的院校僅僅只有5%左右，將二者進行融合的院校則是少之又少。

1.3 創新創業教師隊伍力量薄弱

當前高職院校在開設創新創業課程教育的過程中仍面臨著師資力量嚴重不足的問題，大多數教師無法將理論知識充分融入到實踐教學過程中，無法對學生進行市場化的教學。另外，當前大多數高職院校雖然積極引進了孵化器式創業教學模式，聘請了相關的行業專家對學生進行指導和幫助，但大多數專家并沒有根據院校的實際需求及教學的基本規律進行授課，課時不穩定，導致教學效果不佳。

1.4 與地方區域經濟及產業發展不協調

從一定意義上來講，要充分發揮出高職院校的特色和價值，在進行教學過程中必須與地方區域經濟的發展形勢及產業結構進行充分結合，不同的地區教學資源也具有一定的差異性，而區域經濟發展模式的變化也對人才的綜合素質提出了不同的要求，但是當前我國大多數高職院校在課程專業的設置上較為分散，并沒有形成獨特的教學規律和教學特色。同時受到多方因素的影響，實訓基地無法有效使用，導致理論教學與實踐教學脫節，人才無法適應社會及市場發展的實際需求。例如，西藏地區的高職院校應當充分結合區域發展及民族特色打造出具有一定特色化的專業課程，并且在進行創新創業教學過程中充分融入民族文化理念，推動人才與地方民族文化產業的有效對接，形成具有民族特色的辦學理念和教學方式。只有這樣才能在激烈的市場競爭中找到符合自身發展的精品項目，從而為地方經濟發展作出貢獻。

2 高職院校產教融合培養多元化創新創業人才的策略和措施

2.1 積極開展知識體系的多元化

在進行創新創業人才的培養過程中，應當搭建出高效科學的知識結構體系。首先，引導學生掌握本專業的知識運用自身所學的理論知識與實踐技能，切實解決創新創業過程中所遇到的一系列問題，奮發圖強，克服困難，從而實現產品、技術、管理、理念的創新;其次，引導學生具備扎實的人文修養。在這個過程中，高職院校應當積極對學生進行歷史人文、藝術、法律、哲學、宗教等多元化知識的熏陶，使其不僅具備扎實的專業知識和綜合能力，更具有高尚的道德情操，能夠在實際工作中發揮出自身的專業本領，同時從多個層次、多個角度去認知事物，找到切入點和創新點;最后，了解并正確掌握行業產業的發展趨勢及方向，了解前沿知識，利用自身對知識的理解和創新捕捉創業商機，從而取得創業成功。在這個過程中，創新創業人才的培養不能紙上談兵，脫離實際，而應當根據區域經濟發展的實際情況及產業結構的主要模式對當前社會中最新的知識成果進行理解和掌握，同時遵循長效產教融合的教學模式和教學方法，引導學生掌握業務流程，同時提高學生自身的創新意識、創新能力、創業能力。

2.2 實現能力結構的多元化

學生綜合能力的培養及自身認知的提高應當從以下幾個方面入手：第一，理論聯系實際。創新創業教學的有效開展不僅僅要求教師將理論知識全面系統的傳遞給學生，更應當引導學生將自身技能科學合理的運用到實際教學實際學習過程中，實現學以致用;第二，培養并提高學生的邏輯思維能力。隨著社會科學的不斷發展，這樣的思維能力已經成為決定學生綜合素質提高的重要內容。要想充分發揮出學生的綜合道德素養，不僅僅應當提高其專業能力，還應當使其意識到自身的社會責任，提高團隊協作能力，逐漸實現終身學習。具體而言，社會責任意識主要包括自我責任、家庭責任、他人責任、集體責任，而團隊協作能力指的是確保學生在后期工作能夠實現高效率的重要基礎和前提保障，而終身學習則是搭建起高效的學習型社會的主要保障。在這個過程中，政府相關職能部門應當引導搭建出高效的公共服務平臺，為創新創業人才的不斷發展提供可靠的資源支持。

2.3 開展教育模式的多元化

2.3.1 基于地方產業，構建“創客空間”

高職院?？梢耘c周邊優秀企業搭建起高效的合作關系，創立創業中心。結合地方產業轉型對人才發展的實際需求，協同企業，共同謀劃出核心項目，而高職院校則可以通過項目管理的方式與企業行業共同創設出優秀的培育團隊，從而為創業中心提供可靠的研發保障和技術支持。例如，高職院?？梢詤f同企業行業加強對學生的政策對接、咨詢服務、后勤保障、團隊交流等等，對學生的實際經營管理過程進行指導幫助，充分實現商業營銷及技術轉化的有效開展。通過創業中心實現一個中心+N個特色創客空間，為高職院校的學生提供學術導師及項目導師，通過技術產品產業的共同發展實現創新創業的目標。

2.3.2 主動進入市場，優化“眾創空間”環境

在開展校企合作的過程中，高職院校應當充分立足于地方特色及產業轉型，周邊企業及其他行政部門積極開展協同育人，擴展合作范圍，加強政府科技園區及企業創新創業教學工作的有效對接。通過這樣的方式形成園區助推的全新創新創業教學模式，引導地方政府部門加大高職院校創新創業教學活動的資金支持及政策扶持，為學生創新創業活動的有效開展提供可靠的服務保障，共同建立起眾創空間。所謂眾創空間，其主要是為了引導創業大學生通過一系列項目活動的實踐學習逐漸形成創業團隊，實現自身的成長和能力的提升。企業在這個過程中可以為學生提供創業教育，而院校則應當打造出創業實訓基地為學生創新創業活動的開展提供可靠的載體，引導大學生主動積極融入到市場中，在眾創空間中逐漸成長為企業法人代表，并且實現項目的有效落實完善，最終成為市場產品進行銷售。

3 結束語

綜上所述，高職院校應當積極開展知識體系、能力結構、素質結構及教學模式的多元化，從真正意義上實現產教融合。

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