淺談新形勢下食品藥品檢驗機構政工人員的作用發揮

文欣

摘? 要：食品藥品檢驗是事關人民健康底線的重要工作，要想切實提升食藥檢驗人員工作質量和效率，必須充分發揮政工人員的作用，為食品藥品技術監管提供可靠的思想保證。該文基于食藥檢驗機構的現狀及形勢發展需要，從政工人員現實工作要求、自身面臨問題、強化作用發揮的對策措施等方面進行了分析探討。

關鍵詞：新形勢? 食品藥品檢驗? 政工人員? 作用

中圖分類號：F272 ? ?文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2019）08（b）-0190-02

食品藥品與人民群眾日常生活息息相關，其質量安全直接關乎人們的身體健康、生命安全。隨著當今社會經濟高速發展，人民群眾對自身健康水平越來越重視，對飲食用藥安全提出了較高的要求，對食品藥品監管工作也給予了更高的期望值和關注度。食品藥品檢驗工作作為食藥監督管理體系的重要組成部分，是實施食藥行政監督的重要技術依托，最大程度地發揮其服務行政監管的功效，必須把人員的思想建設和技能提升放在同等重要的位置，通過政工人員的工作實踐，為檢驗機構自身發展和人才隊伍建設提供可靠的思想保證。

1? 新形勢下食藥檢驗機構政工人員現實工作要求

新形勢下，中央高度重視人民群眾飲食用藥安全工作，并提出了健康中國戰略。對此，政工人員要認清形勢特點，積極把握工作要求。

1.1 加強人員思想政治建設

食品藥品檢驗是一項政治性、原則性極強的工作，保證食藥檢驗結果的公正性、科學性，要求工作人員必須具有較高的思想道德覺悟和專業素養和職業操守。一方面，食品藥品檢驗工作程序復雜、標準核定，在高強度、快節奏的工作當中，需要工作人員保持良好心態和清醒的認識，牢記檢驗結果直面群眾生命健康，保持“醫者仁心”的真情溫度;另一方面，伴隨經濟高速發展，檢驗工作也會受到收賄受賄等不良風氣侵襲，在各種利益誘惑面前需要強化廉潔自律意識，保持人員定力不為所動。因此，提升食品藥品檢驗機構工作人員的思想道德水平和自律意識，強化“檢以求真，驗以求實”的職業素養，需要政工人員結合實際開展行之有效的思想政治工作。

1.2 凝聚團結干部職工

食藥檢驗人員大多受過高等教育，文化程度較高，獨立思考的意識比較強;同時，受編制限制影響，工作人員存在編內、編外兩種身份，且編內、編外人員的年齡結構差距較大，思維方式、行為習慣各不相同。掌握全體人員的個人作風、思想意識、技術特長等具體情況，根據個人的崗位階層、文化背景、思想覺悟等自身特性，針對性采取不同方法措施，積極做好全體人員的融合，讓每名職工對單位有一種歸屬感、認可感，同樣需要政工人員積極作為，特別是有效發揮和調動工會、團組織等群團組織的力量，協助做好職工解難幫困的暖心工作，構建和諧向上的內部文化，更需要政工人員下功夫。

1.3 服務單位整體發展

當前，食藥檢驗機構也身處新一輪的機構改革和市場化進程中，自身也面臨著全國同類機構、第三方檢測機構的競爭。新形勢下，檢驗檢測必將高速發展，也必然帶來重組整合。未來食品藥品檢驗機構的發展涉及到體制、機制、人才、品牌、運營模式、發展方式等眾多要素，但最核心的還是需要加強人才隊伍建設，打造過硬品牌。對此，政工人員還需要聚焦機構公益屬性、社會責任的政治導向，加強人才隊伍建設引領，服務單位品牌建設整體大局，自身開展各項工作要積極融入單位發展運行，做好謀劃、保障工作。

2? 當前食藥檢驗機構政工人員面臨的問題分析

現階段，各級食藥檢驗機構政工人員的工作成效較為明顯，但自身面臨的一些問題也制約了其工作效益的最大化，需要予以詳細分析和認真研究。

2.1 專業技術人員兼職

食藥檢驗機構的政工人員包括基層組織的班子成員，負責紀檢、黨辦、宣傳等工作的專職人員以及工會、共青團等群團組織專職人員。受編制等因素影響，多數單位的大部分政工人員都由專業技術人員兼職，只有少數單位在黨辦部門才配備專職的政工人員。而多數兼職人員由于平時業務工作比較繁忙，自身精力和時間不能兼顧甚至忽視了所承擔的抓好政工的職責。另外，少數人員缺乏應有的工作熱情，存在等靠上級部署安排、事事要求具體指導、應付了事等心態，造成單位的政工工作質量難以提高。

2.2 政工業務水平有待提升

目前，部分政工人員自身業務素質不能很好地滿足新形勢下政工工作開展的需要，導致食藥檢驗機構的政工工作停留在一般化水平上。首先，理論素養不足，自身學習理論不經常，開展工作不熟悉流程、標準、要求，容易造成工作偏差。其次，創新精神不足，工作方式比較單一，開展政治工作還依賴傳統的說教方式，不能有效創新優化，導致食藥檢驗人員接受程度不高，工作難以得到大家認同。最后，主觀能動性不足，工作缺乏計劃性，對如何干好、如何提高效率、如何適應形勢缺乏思考，缺乏超前意識、精品意識。

2.3 缺乏良好的發展規劃與管理機制

從實際工作情況看，一些單位評價本單位發展的標準還是以食藥檢驗業務工作的優劣為主，對于政治工作的意義和重要性缺乏深刻認識。由于單位的重視程度不足，直接導致政治工作開展受到干擾，政工人員對自身的工作價值、個人發展感到迷茫，認為個人職業規劃沒有上升空間，且由于長時間在一個工作崗位上從事同樣工作而嚴重降低工作熱情和積極性。另外，現階段各食藥檢驗機構對于政工人員的能力提升、培訓教育、隊伍建設等內容還缺乏完善的管理機制，對政工人員的素質建設沒有長期性、持續性的考量安排，容易導致政工人員發展游離于單位主體發展。

3? 有效推動政工人員作用發揮的措施與對策

發揮政工人員的最大功效，需要從多個方面積極探究提升的有效途徑，為后續相關工作的開展打下堅實的基礎。

3.1 提升重視程度

食藥檢驗機構相關主要及重要管理人員必須要意識到思想政治領域工作對于引領單位發展建設的推動作用，以及激勵單位職工新時代有新擔當、新作為的現實意義，大力支持和鼓勵政工人員結合單位實際開展工作。一方面，在工作生活中關心政工人員，掌握他們的思想狀況，調動其工作積極性，對于工作成績突出的人員應當給予肯定，并予以一定的獎勵。另一方面，從制度上為政工人員開展工作提供相應保障，建立一套科學、完善、合理的政工人員績效考核體系，拓寬政工人員成才通道，構建嚴格的獎懲升降體系和科學權威的評價體系，給政工人員晉升、考核、儲備提供依據。據此，使政工人員的勞動付出能得到應有的回報，在崗位上有地位、在政治上有榮譽，從而營造重視思想政治工作的良好氛圍。

3.2 提升自身綜合能力

需要結合新形勢下食藥檢驗工作的新要求，加強政工人員自身能力建設，提升相關工作的落實效果。首先，要加強政治素質，堅定理想信念，保持自身的先進性和純潔性，具備較強的政治理論水平。其次，要加強業務素質，具備較強的知識儲備，不僅要熟悉黨務黨建的基本知識，也要熟悉了解食藥監管政策、食藥檢驗制度流程等相關內容，更要熟悉與思想政治工作有關的心理學、人際溝通、管理學等相關知識，做到能及時回應和幫助解決員工諸多方面的訴求。與此同時，這也要求食藥檢驗機構要創造條件加強對政工人員的系統培訓，為他們創造更多的學習交流機會，開闊視野，提高見識和能力。最后，要加強創新能力，工作中爭取守正出新，規避傳統教育引導模式的固化應用，學習借鑒新技術、新方法、新途徑，以喜聞樂見的形式傳播正能量，實現工作內容吸引力的提升優化。

3.3 秉持以人為本理念

要充分認清面向全體食藥檢驗機構職工這個工作重點，在實際的思想政治工作中注重滿足全體職工的需求，貫徹“以人為本、以人員為主”的基本理念，圍繞著激發和調動人的積極性、主動性、創造性展開工作。一方面，要主動思考職工需求，仔細了解人員的實際情況、工作狀態，以便“對癥下藥”，有針對性地開展思想政治工作，使思想政治工作體現出較強的個性化效果，確保全體人員能夠感受到組織的關心與愛護，提升對單位的歸屬感和獲得感。另一方面，要虛心聽取意見，積極主動地邀請群眾參與到工作中來，營造本單位政治工作人人參與的良好氛圍，通過大家提意見、出主意，使自身的工作方式方法上要能夠較好地實現及時調整與糾偏，保障自身工作能夠具備更好的針對性、更強的時效性和更可靠的實用性。

3.4 融入業務工作發展

隨著機構改革的逐步深入，食藥檢驗機構必須在提升服務公益性、行業競爭力上持續用力，加強自身的綜合競爭力。思想政治工作也必須圍繞這一目標發力，一方面，對于單位確定的中心工作、重點目標，政工人員要善于在工作中做好宣傳鼓動，發揮好組織優勢，讓大家思想都統一到單位明確的各項奮斗目標上來。同時，對于中心工作、重點目標的考核評價，要專門列出思想政治工作開展的指標，將其與重點工作完成情況以及個人部門績效直接掛鉤。另一方面，抓住食藥檢驗服務行政監管、企業發展和社會公眾的特性，政工人員要積極引導和發揮黨員、先進個人在各個崗位上的生力軍、突擊隊作用，通過打造黨員示范崗、先鋒模范號、優秀班（組）等形式，帶動干部職工比業務、比業績、比奉獻、比擔當，更好地完成各項工作任務，打造特色鮮明、主題突出、內涵豐富的黨建品牌。

4? 結語

總之，食品藥品檢驗機構政工人員發揮自身作用，既要有大局觀念，把握工作的形勢和要求，及時完善與更新知識，不斷提升知識層次、理論水平和業務能力，更要做好日常工作，滿足新時期食藥檢驗單位的政工工作實際需要，強化檢驗隊伍思想道德、心理健康建設，保障全體人員以積極的心態面對食藥檢驗工作，守好人民群眾飲食用藥安全關。

參考文獻

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