淺談如何創(chuàng)新開展國企基層黨建工作

邵聰慧

關(guān)鍵詞：國企基層;黨建工作;創(chuàng)新路徑

習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。創(chuàng)新開展國企黨建工作，落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，既是新時代的要求，也是筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”、保持國企生機(jī)和活力的必然要求。創(chuàng)新是時代的主題，也是我黨發(fā)展過程中始終堅持的主題，新時代對基層黨建工作提出了新的要求。基層黨建工作的水平與國有企業(yè)的各部門及各類工作的開展效率緊密相連，高水平、高質(zhì)量的基層黨建工作可以使國企員工在日常工作和生產(chǎn)活動中展現(xiàn)出非凡的活力和戰(zhàn)斗力。隨著近年來我國的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革逐步向前推進(jìn)，面臨市場競爭的巨大壓力，各大國有企業(yè)均在迅速轉(zhuǎn)型，尋求新的發(fā)展機(jī)遇，國有企業(yè)處于艱難的蛻變期，在新的歷史時期中，國企基層黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，創(chuàng)新開展國有企業(yè)的基層黨建工作是促進(jìn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型的有力手段，也是將黨的建設(shè)與國企業(yè)務(wù)工作深度融合互相促進(jìn)的責(zé)任和使命。

1.新時期基層國有企業(yè)進(jìn)行基層黨建工作創(chuàng)新的必要性

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。過去，偉大的中國共產(chǎn)黨曾經(jīng)帶領(lǐng)著中華民族走過了我國近現(xiàn)代艱難的革命時期，帶領(lǐng)著我國人民探尋出一條具有中國特色的社會主義革命道路，建設(shè)起人民民主專政的社會主義國家，在我國建立起社會主義經(jīng)濟(jì)制度。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就。我國國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)，功勛卓著，功不可沒。國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展必須有賴于黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，才能在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)之中取得優(yōu)勢，但是，目前國有企業(yè)進(jìn)行基層黨建工作還存在諸多問題無法為國有企業(yè)的發(fā)展提供足夠的支持，因此，在新的歷史時期，國有企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又應(yīng)當(dāng)進(jìn)行國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，保證將黨的各種政策方針及時傳達(dá)給國有企業(yè)的各級職工，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持下提高國有企業(yè)的競爭力。

2.國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題

2.1對國企黨建工作的重視程度不夠

隨著國有企業(yè)改革的逐步推進(jìn)，國有企業(yè)的市場競爭壓力迅速增大，國有企業(yè)不得不將工作的重心集中于自身的經(jīng)營發(fā)展方面，對于基層黨建工作的重視不足，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)員工認(rèn)為基層黨建工作的開展會占據(jù)一定的資源，在思想上把黨建與經(jīng)營管理割裂開來，認(rèn)為影響國有企業(yè)集中力量進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營。這說明黨的全面領(lǐng)導(dǎo)還沒有真正落實，沒有正確認(rèn)識到對國家資源進(jìn)行優(yōu)化配置、提升國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是基層黨建和國有企業(yè)經(jīng)營共同追求的目標(biāo)。國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，始終堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。

2.2國企基層黨建活動形式單一

目前，我國國有企業(yè)基層黨建活動形式較為單一，主要通過“三會一課”的方式組織黨員開展學(xué)習(xí)。黨組織活動的形式簡單，缺乏吸引力，黨員參與度不廣，黨務(wù)工作部門“孤掌難鳴”，黨內(nèi)組織制度監(jiān)督制度建設(shè)不健全，制度執(zhí)行不到位，必選動作變成了可選動作，很難達(dá)到學(xué)習(xí)教育的目的。此外，黨建活動對實際工作缺乏針對性，很難對基層黨員員工起到很好的引導(dǎo)作用，黨員主動學(xué)習(xí)的積極性不高。使得國企基層黨建工作多數(shù)停留在表面，不利于發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，難以實現(xiàn)基層黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

2.3多元化的價值取向帶來新的挑戰(zhàn)

隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國迅速發(fā)展，各方利益主體的多元化得到凸顯，個人的獨立性和自主性越來越強。人們的價值觀開始呈現(xiàn)出多元化，自我意識逐漸增強，尤其一些青年員工思想較為活躍，雖然熟悉運用各種新媒體，但對時事時政關(guān)注度不夠，缺乏政策理論學(xué)習(xí)熱情，對個人職業(yè)發(fā)展前景比較迷茫缺乏規(guī)劃性。因此，在價值取向多元化的背景下，如何做好國企基層黨建工作，在意識形態(tài)領(lǐng)域牢牢把握正確的政治方向，弘揚主旋律，傳播正能量，還需要我們更多思考和探索，及時掌握輿論場主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。

3.新時期國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑分析

3.1觀念創(chuàng)新，更新黨建工作理念

黨建工作普遍存在上級安排布置任務(wù)多，考核監(jiān)督少，基層具體任務(wù)落實不到位，基層支部之間工作開展不平衡的現(xiàn)象。對支部工作和黨員標(biāo)準(zhǔn)沒有具體量化的指標(biāo)，評先樹優(yōu)主要依靠投票談話民主選舉產(chǎn)生，不能全面客觀地反映真實情況。應(yīng)創(chuàng)新黨建工作理念，調(diào)整工作思路，量化分解基層組織任務(wù)，通過定期的考核積分實現(xiàn)對支部工作的督促提升，并將支部任務(wù)完成情況作為年度支部評優(yōu)、支部書記述職評議的重要參考，提高基層黨建工作水平。同時，也可對黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況進(jìn)行定期考核、量化評分、確定星級，采取分類管理的形式，將黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和新時期新形勢新任務(wù)下對黨員的新要求結(jié)合工作實際進(jìn)行細(xì)化、量化，通過自我評價、組織考核、群眾調(diào)查等的綜合得分對黨員進(jìn)行考核評定，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、勇于奉獻(xiàn)的熱情。

3.2利用新媒體創(chuàng)新開展黨建工作模式

國有企業(yè)基層黨建的工作模式應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，可以將國有企業(yè)基層黨建工作和現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，改變傳統(tǒng)黨組織生活讀文件、聽講座的工作模式。可適當(dāng)引入網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)，例如通過微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)課堂、手機(jī)APP、開設(shè)“微黨課”等方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，及時傳達(dá)上級指示精神，打破時間和地域的限制，降低學(xué)習(xí)成本，豐富黨組織學(xué)習(xí)活動。同時，通過網(wǎng)絡(luò)方式如微信群開展學(xué)習(xí)討論活動，群內(nèi)踴躍發(fā)言討論，提高組織生活參與度，有利于黨組織內(nèi)部進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)交流，牢牢把握意識形態(tài)主陣地，建立起黨的“指尖陣地”。

3.3創(chuàng)新開展形式多樣的黨建主題活動

廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質(zhì)，真正起到以點帶面的示范引領(lǐng)作用。比如開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員工作室等主題活動，發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的模范帶頭作用，通過實施黨員先鋒模范示范帶動專項行動帶動整個基層組織、整個企業(yè)的精神面貌上升一個新臺階。大力開展的“不忘初心、牢記使命”紅色教育學(xué)習(xí)也是一項意義重大的主題活動，通過教育學(xué)習(xí)使廣大黨員再次接受革命傳統(tǒng)教育，重溫歷史光輝歲月，傳承艱苦奮斗的革命作風(fēng)，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)運用到今后的工作生活中去，激發(fā)工作熱情，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中再立新功。在實際工作中還可組織黨史和十九大改革開放知識競賽、演講比賽、小視頻制作比賽等豐富的主題活動，激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)的熱情和參與度，潛移默化中提高黨員政治理論知識，使黨的知識深入人心，耳熟能詳。

3.4黨建工作要與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化是國有企業(yè)黨建工作成果的一個重要載體，而國有企業(yè)的黨建工作也為企業(yè)文化發(fā)展提供了一個正確的政治導(dǎo)向。黨建工作要想適應(yīng)和滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際需求，只有通過與企業(yè)文化深度融合，才能真正滿足現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展對于黨建工作的具體要求。并且在發(fā)展過程中，兩者之間相輔相成、相互融合，這樣一來，就為兩者之間的深度融合打下了良好的基礎(chǔ)。

在實際工作中，只有做好黨建工作與企業(yè)文化的深度融合工作，才能使得國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用，才能不斷提高企業(yè)的軟實力，使國有企業(yè)的文化建設(shè)根植于廣大國有企業(yè)職工的內(nèi)心深處，并具體表現(xiàn)在國有企業(yè)廣大職工的實際工作之中，使黨建文化以喜聞樂見的方式推廣給廣大干部職工，比如有些單位組織愛國歌曲大合唱、快閃活動等，使文化真正融入職工工作生活，廣泛吸引職工群眾的參與度，起到引領(lǐng)職工工作的目的作用，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的長期有效發(fā)展。

4.結(jié)語

綜上所述，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)是國企的“根”和“魂”，是做強做優(yōu)做大國企的根本保證。堅持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把國企做強做優(yōu)做大，國企就能發(fā)揮更大作用，我們黨就會更有力量。要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。通過提高認(rèn)識、創(chuàng)新開展工作、豐富活動載體等多種舉措開創(chuàng)國企黨建新局面，才能推動國企改革發(fā)展邁上新臺階，國企的實力和活力就會更強，黨的執(zhí)政根基就會更牢。