精神文明建設對供電企業辦公室工作的推動作用

林艷明

摘 要：隨著市場經濟的逐步深入，使得各行各業都在不斷加強自身競爭力，從而讓自身處于不敗的境地。那么如何加強自身競爭力則變得格外重要，這一問題也受到越來越多人的重視。本文就單從供電企業講起，談談他們是如何推進精神文明建設工作的，談談精神文明建設在其中起到的作用。

關鍵詞：供電企業 精神文明建設 推動作用

自從改革開放以來，各行各業都在不斷發展，包括工業農業建筑業等等，這其中對電力的使用就會越來越多，由此可知電力部門目前的發展勢頭是很迅猛。但隨著市場經濟的快速發展各行各業想要提升自身競爭力保證在經濟浪潮中處于不敗之地就必須得重視精神文明建設除此之外還要重視科學技術，管理方式以及人才的培養等問題。接下來我將詳細談談供電企業加強精神文明建設的重要性以及如何更好的加強精神文明建設。

一.明確并充分認識電力企業精神文明建設的重要性

（一）能使電力企業長久發展

精神文明建設這一問題在電力企業中一直沒有得到關注和重視，管理人員和工作人員都覺得精神文明建設對電力企業的發展起不到什么大的作用，殊不知這種想法是十分錯誤的。企業負責人以及一些骨干帶頭人應該積極向群眾貫徹精神文明建設的重要之處，讓他們認識到精神文明建設是企業長久發展的根基，做好精神文明建設也是當前電力部門職工的任務。

（二）積極鼓勵員工，提高他們的積極性

現如今大家都過分的重視生產效率和經濟效益，這就使得員工之間為了利益斤斤計較，大家就抱著我就干自己的工作，不是我的活干了也沒意義這種心態，互相之間沒有團結合作的精神，這就使得員工和工作間變得越來越被動，久而久之對供電企業也會帶來十分不利于發展的影響。因此我們只有不斷加強精神文明建設才能使員工的工作積極性得以調動起來，讓員工既能把自己的本職工作盡心盡力的完成又能互幫互助共同進步，使電力部門不再死氣沉沉，不再只是重復單調枯燥的工作，每天都充滿活力，積極向上，帶著飽滿的熱情服務每一位客戶。

二.加強電力企業精神文明建設的措施與建議

（一）讓電力企業充分認識并明確何為精神文明建設

想要更好地開展精神文明建設活動就必須得使相關人員從根本上明確何為精神文明建設以及它為電力企業帶來的重要意義。近些年電力部門已經逐漸開始對企業內部職工進行精神文明建設的培訓，這點還是值得稱贊的，他們已經從根本上明確精神文明建設對企業帶來的發展作用。但是仍有一部分供電企業在實施這一舉措中仍存在很多問題。之所以會出現這些問題還是因為沒有吃透精神文明建設的內涵，一切行為仍只停留在表面。因此就需要電力企業經常性的宣傳培訓精神文明建設內容，加強員工理解，讓精神文明建設融入到每個電力企業職工的血液中。

（二）充分領悟精神文明建設的總任務和目標

我們在做一件事前就是要先制定并牢記它的工作任務和目標，完善精神文明建設也需要先明確任務和目標。基于此就需要電力企業要有發展的眼光并從自身實際情況出發，多考慮幾個方面來制定完善的精神文明建設目標。在制定目標之初也要融入全新的管理理念，全新的價值觀導向等等。目標制定完成后須向上級部門做匯報，等上級部門全方位審核后，在會議上對其做修訂優化，一切考察都合格后，還需要對該目標制定執行方法，明確是按月還是按季度來落實目標，逐步將目標細化保證能順利完成。

（三）精神文明建設形式要不斷更新，使員工更能接受

精神文明建設不是實際的勞動，它是精神方面的，所以人們很難去把握。光是依靠傳統的教育模式效果是不太理想的，只會使一切流于表面，只是應付工作而已。如何更好地開展精神文明建設活動呢，現如今已是信息時代那么依靠網絡將會是不錯的選擇。我們可以通過將精神文明建設做成微電影或視頻宣傳片的形式，讓每一位員工都參與進來，不斷滾動播放，加深他們的意識。除了視頻的方式，培訓精神文明建設還可以多多嘗試新穎的模式，更深入實際多與工作生活聯系起來，讓員工明白精神文明建設的重要意義，從而保證工作能順利進行。

（四）提升員工的綜合素質

員工的綜合素質也是制約精神文明建設發展一個很重要的方面，一定要不斷培養員工的綜合素質，定期開展文化道德教育培訓，讓員工都能樹立較高的思想覺悟，思想覺悟一旦提高就不會總是斤斤計較個人的利益、得失，就更能將全身心投入到企業工作中來，把企業當家一樣愛護，盡職盡責做好工作，長此以往發展員工就更能理解企業的精神文明建設任務，更能配合企業的發展要求，也就更能為企業的發展做貢獻。

結束語：

通過上述，我們知道精神文明建設工作是一項漫長的工作，需要考慮的方面很多，制定精神文明建設目標也不是頭腦發熱一時想起的，它需要考慮很多方面，電力部門一定要認識到精神文明建設的重要意義，一定要從本單位最基礎的實際情況出發，以發展的視角來制定精神文明建設目標，加強落實的力度，確保電力企業能夠在市場競爭中長遠發展。

參考文獻：

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