創新“互聯網+”工會工作模式的探討

盧健

摘要：最近幾年，網絡信息的發展可謂是瞬息萬變，電子信息技術迅猛崛起，已經成為大部分企業網絡工作的重要組成部分。科學合理的工會工作對于企業的發展具有十分重要的意義，傳統落后的工會工作模式在逐步升級，大數據與云服務等優秀技術成果給工會的工作帶來發展機遇，也為工會工作模式的發展指明了方向。

關鍵詞：互聯網+；工會工作；模式

我國企業工會的工作非常紛繁復雜，因此企業工會未來的發展必然需要應用互聯網技術來提升工會工作效率。但是，在工會實際應用互聯網的過程中沒有形成很好的把控，從而在應用互聯網+工會工作模式中仍然存在些許問題。因此，本文對互聯網+工會工作模式存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施，進而推動我國企業工會現代化發展。

1“互聯網+”工會工作模式的問題

我國在“互聯網+”工會工作模式應用起步較晚，還處于探索階段。在工會工作中應用互聯網技術可以起到很大的作用，但我國很多企業在“互聯網+”工會工作模式應用中受技術不成熟和網絡環境因素等影響，從而導致在實際應用中出現諸多問題，其主要表現為：

1.1工會特色不夠明確

我國獨有的中國特色社會主義市場經濟對于企業工會來說，企業工會無論是應用傳統的還是“互聯網+”工會工作模式，都應該以我國經濟制度為依托。與此同時，當今時代的工會在構建“互聯網+”工會工作模式過程中，應該充分考慮自己行業的特征，從而建設具有我國特色、行業特色的現代化工會工作管理模式，當前適應我國市場經濟深化改革的發展形勢。但在實際工作過程中，我國在工業化方面的建設沒有形成足夠的創新氛圍，長期以來都是多數借鑒國外的先進經驗和技術，同時因為互聯網技術沒有在企業工會工作中沒有得到廣泛系統的應用，使“互聯網+”工會工作模式應用更加趨于模式化，沒有充分融合我國當前經濟的發展現狀和實際情況，從而缺乏科學性、高效性，因此，必須進行“互聯網+”工會工作模式的深化優化和改革。

1.2“互聯網+”背景下文化碰撞頻繁激烈

隨著經濟全球化的不斷發展，互聯網的開放程度不斷提升，各種觀念沖擊越來越強烈。在這期間，一部分職工的價值觀和人生觀出現了西化的傾向，對日常工作和生活產生了負面影響。企業工會必然要對職工的思想和意識進行保護，引領職工樹立新時代中國特色社會主義核心價值觀，堅定理想信念，這也是對工會工作提出的新要求。

1.3互聯網信息魚龍混雜

互聯網技術可以使工會實現信息覆蓋，但也使工會工作面臨一些發展難題。一切工會的干部在想法認知以及情緒上都產生了轉變，由于部分工會工作不夠完善，一些不良傳言難免會傳播出來，導致企業員工的生產工作和生活受到干擾。還有部分虛假新聞為了吸引群眾的注意力，散布虛假信息，給廣大企業職工帶來很多不良影響，進一步影響了企業的生產和經營。

1.4網絡安全把控難度高

在當前市場經濟環境下，群體性特征在互聯網應用愈加顯現，不同類型的用戶群體在不斷增加，網絡安全事件的發生概率和造成的影響也越來越大，會給企業帶來重大的經濟損失。另外，快速傳播的不良信息會激化企業的矛盾，影響企業的穩定，對企業工會工作提出了新的挑戰。因此在實際應用“互聯網+”工會工作模式的過程中，必須提升對網絡信息安全的重視和提升防護工作水平。

2“互聯網+”工會工作模式問題的解決措施

2.1創建工會網絡新環境

我國在互聯網的大數據和云計算技術發展都已經較為成熟，在“互聯網+”工會工作模式的應用過程中，也要將這些技術融入其中。同時，工會可以根據自身企業需要培養懂專業、有良好道德素養的互聯網人才，根據我國工運事業發展的需要，進一步優化企業工會的工作模式。目前，“互聯網+”工會工作模式是當前企業工會發展的主要趨勢與核心，因此工會管理人員應該以此為基礎，在企業各部門之間建立起系統化的管理架構，在保證企業的信息安全的前提下，進而實現多維度工會管理，運用互聯網技術打造和諧企業勞動關系，促進企業實現管理提升。

2.2創新互聯網服務平臺，豐富服務內容

企業工會互聯網平臺的搭建，能進一步拉近職工與企業的距離。企業工會應緊跟互聯網發展的步伐，轉變工作思路和方法，積極滿足當下職工對正能量精神文化的需求。通過當下流行的微信公眾號、抖音公眾號等媒介，用“接地氣”的宣傳語言發布企業各類信息。同時還可以設計、開展豐富的線上互動活動，吸引更多職工參與到各項活動中，在豐富職工文化生活的同時更加貼近職工的思想和工作。

2.3工會工作線上與線下的整合

“互聯網+”不能取代堅實有效的基層工會組織建設，因為它只是工會工作方式的一種創新。如何創造“互聯網+”時代工會工作的新局面，需要對線下工作方法以及工作模式進行改造，轉化為完整的線上線下工作鏈條，并且要建立線上平臺，實現“線上知道職工需要，線下提供精準幫扶；線上開展技能學習，線下組織技能競賽，從而推進工會工作線上線下的融合。

2.4建立信息化標準體系

信息的流通和共享是互聯網與工會工作融合的前提，只有擁有了統一化的信息標準體系，才能實現工會與職工的信息互通，更好地進行溝通和協作。建立信息化標準體系能夠使工會與職工達到基礎信息的平等和共同掌握，實現企業工會工作模式的網絡化和自動化，使職工權益得到保障，提升工會服務的價值。

3結束語

隨著我國互聯網相關技術的不斷成熟和發展，在企業工會中互聯網應用體現出越來越大的優勢。基于大數據、云計算技術的“互聯網+”工會工作模式，可以將工會、員工、管理方式之間聯系在一起。因此，企業工會管理人員應該深入了解“互聯網+”工會工作模式的應用情況，從而深入研究和采用相關的措施，來優化“互聯網+”工會工作模式，提升“互聯網+”工會工作模式的應用水平，促進企業工會的發展。

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（作者單位：國網吉林省電力有限公司永吉縣供電公司）