做好企業(yè)基層思想政治工作的思考

賈存來

摘 要：近年來，打造優(yōu)秀企業(yè)文化成為了抓好企業(yè)思想政治工作的一大亮點(diǎn)。企業(yè)的下屬單位多在基層，要加強(qiáng)基層思想政治工作就需要我們充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝心聚力的重要作用，最大化凝聚干部職工合力，提高士氣，推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展，為促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)良好發(fā)展提供不竭動(dòng)力。筆者作為基層思想政治工作人員，一直致力于探索一種新的途徑促進(jìn)本職工作提檔升級。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治;工作;思考

思想政治工作被譽(yù)為“一切工作的生命線”，尤其是作為國有企業(yè)，在深入開展改革過程中，這一點(diǎn)是必須要堅(jiān)持和開展的，只能加強(qiáng)，不能弱化。黨中央提出，要發(fā)揮國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。作為企業(yè)思想政治工作者，多年的基層工作提供給我一些思考，同時(shí)也帶來了一些借鑒，就說理解為，黨的工作中心指導(dǎo)哪里，我們思想政治工作就開展到哪里，要走在前，走在先，營造出濃厚的思想政治工作氛圍。怎么做好基層的思想政治工作，我總結(jié)出以下的思考：

一、內(nèi)因帶動(dòng)外因，促進(jìn)自身發(fā)展

這是哲學(xué)的一個(gè)課題，也是指導(dǎo)我們工作學(xué)習(xí)的方法論。基層思想政治工作能否發(fā)揮作用？朝哪個(gè)方向發(fā)揮作用？怎樣來發(fā)揮作用？這些問題都和基層黨組織有直接關(guān)系。要針對黨員特點(diǎn)，尋求創(chuàng)新的工作方式，從灌輸向引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變、從單一向多樣轉(zhuǎn)變，抓住黨員意識形態(tài)的“牛鼻子”，激發(fā)黨員的成就感、歸屬感和獲得感，把正確的思想政治認(rèn)識，轉(zhuǎn)化為自覺擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的理論路線方針政策、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)職工群眾促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的思想政治人格。

筆者認(rèn)為，就要“聽黨話跟黨走，人心齊泰山移”。思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。要以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，積極引導(dǎo)員工群眾講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，形成奮發(fā)向上、崇德向善的強(qiáng)大力量。以人為本、主動(dòng)作為，用大道理管住小道理，把小道理升華為大道理，直面挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握自身定位，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，最終達(dá)到提高受教育者思想覺悟和認(rèn)知水平的目的。

二、政工聯(lián)合業(yè)務(wù)，帶動(dòng)整體推進(jìn)

“政工+業(yè)務(wù)”“黨建+經(jīng)營”這是近年來企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、黨建促發(fā)展的重要目標(biāo)和抓手，就要我們?nèi)婵陀^看問題。思想政治工作的服務(wù)對象是職工群眾，職工群眾是我們力量的源泉。要想思想不僵化，就需要我們走進(jìn)職工，平等溝通多嘮話，多到群眾中呼吸氧氣，傾聽職工的實(shí)際需要和感受，使思想政治工作做到常教、常新、常升華。

在理論引導(dǎo)下開展實(shí)踐，是我們推動(dòng)工作開展的重要抓手。如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，核心在于解決“講什么”、“誰來講”、“怎么講”的問題。新常態(tài)下宣傳思想文化工作是個(gè)精細(xì)活，要清醒地看到工作中仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)。尤其是社會轉(zhuǎn)型期，受思想多元化的影響，出現(xiàn)的思想移位、價(jià)值觀錯(cuò)位、道德缺失等現(xiàn)象，以及新興媒體帶來的沖擊。就企業(yè)而言，如何有效加強(qiáng)職工思想政治教育、如何提升干部職工素質(zhì)、如何提煉企業(yè)文化精神，仍然是我們今后工作中需要探索和研究的課題。歸結(jié)起來，要要把握好思想政治工作的總體要求，完善調(diào)研工作的長效機(jī)制，要突出問題導(dǎo)向，圍繞工作中的重大問題、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，主動(dòng)思考、不斷總結(jié)、理清思路，才會集聚推動(dòng)發(fā)展的正能量，為謀劃和推進(jìn)工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

三、組織載體活動(dòng)，提神醒腦鼓勁

深入開展理想信念教育、廉政教育、革命傳統(tǒng)教育、國防教育和社會主義核心價(jià)值體系教育，等等一系列活動(dòng)都需要載體，就是要細(xì)化到組織中開展好職工喜聞樂見的活動(dòng)。要以“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”為主題，開展社會主義核心價(jià)值體系系列宣傳教育活動(dòng)，努力營造良好、和諧、健康的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)氣。組織好群眾性主題宣傳活動(dòng)，開展好文藝演出、秧歌匯演、征文比賽、書畫攝影展等系列文化活動(dòng);落實(shí)好群眾性中華經(jīng)典誦讀活動(dòng)和全民健身活動(dòng);舉辦好愛國歌曲大家唱、紅色歌曲進(jìn)萬家等活動(dòng)，進(jìn)一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、科學(xué)發(fā)展好、和諧社會好的主旋律。同時(shí)也要發(fā)揮群團(tuán)作用，大力開展好社會志愿服務(wù)，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，形成志愿者服務(wù)品牌。等等。筆者認(rèn)為，綜合以上論述，形式多樣，豐富多彩的職工文化活動(dòng)可以融洽關(guān)系、凝聚人心、激勵(lì)斗志，我們的下一步工作更好做，大家更支持。