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打造高職“金課”教學(xué)模式

2019-10-21 09:23:08顏紅梅
新教育時代·學(xué)生版 2019年46期
關(guān)鍵詞:高職英語課程教學(xué)教學(xué)模式

顏紅梅

摘 要:“金課”是近些年來我國主要建設(shè)的教育課程品牌,又被稱為一流課程,為高職英語打造“金課”教學(xué)模式,能有效提高教師教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生在教師的引導(dǎo)下掌握更多英語知識,提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率。本文通過了解“金課”的產(chǎn)生原因、價值、內(nèi)涵及發(fā)展趨勢,著重探索在高職英語教學(xué)中打造“金課”教學(xué)模式的具體策略,以供參考。

關(guān)鍵詞:“金課”教學(xué)模式 高職英語 課程教學(xué) 具體策略

一、“金課”概述

1.產(chǎn)生原因

出現(xiàn)“金課”主要是因為以下五點原因:第一,國家相關(guān)“金課”政策的引導(dǎo)與推動;第二,新時代背景下教育課程理念的建設(shè)以及教學(xué)技術(shù)的進步;第三,高等院校與職業(yè)院校的教學(xué)改革,滿足課程教學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展的需求;第四,提高課堂教學(xué)效率與質(zhì)量,使學(xué)生對課堂教學(xué)內(nèi)容更加滿意,改變院校中的“逃課”現(xiàn)象,解決課堂上的“低頭族”;第五,新時代背景下社會環(huán)境及就業(yè)崗位對人才的內(nèi)在現(xiàn)實需求——全面、高素質(zhì)、專業(yè)化等,使課程教學(xué)朝著質(zhì)量提升的方向不斷發(fā)展。

2.價值

自改革開放之后,我國開始正式進入經(jīng)濟發(fā)展重要時期,目前,我國正對國內(nèi)建設(shè)的方方面面進行強化,其中包括經(jīng)濟、教育、文化、人力資源、創(chuàng)新等。“金課”作為我國的一種原創(chuàng)的課程形態(tài),能有效建設(shè)我國特色的教育品牌,為我國培養(yǎng)全面發(fā)展型高素質(zhì)人才提供有效課程設(shè)計,為我國教育的進步與發(fā)展貢獻力量。當(dāng)前教學(xué)改革的主要發(fā)力點是將高等院校、職業(yè)院校中的“水課”淘汰,提高“金課”在課程安排中的分量,促進學(xué)科與專業(yè)的一流化建設(shè),為我國培養(yǎng)更多的優(yōu)秀的高素質(zhì)人才。

3.內(nèi)涵

作為我國新時代背景教育領(lǐng)域包含價值觀的重要承載物,“金課”需要為我國培養(yǎng)思想家、教育家、工程師、科學(xué)家等,需要承擔(dān)起我國教育領(lǐng)域賦予的重要責(zé)任,以現(xiàn)代化時代的課程理念以及人才實際需求為基礎(chǔ),為學(xué)生創(chuàng)造智慧學(xué)習(xí)環(huán)境,使其能在信息技術(shù)的應(yīng)用下不斷提高自身綜合素質(zhì),為我國特色課程體系建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。根據(jù)筆者的了解可知,創(chuàng)新性、卓越性、高效性、時代性、智慧性、豐富性、高階性、挑戰(zhàn)性是“金課”建設(shè)過程中表現(xiàn)出的重要特點。想要判斷一門課程究竟是“水課”還是“金課”,需要從教學(xué)過程、師資水平、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)評價、學(xué)生投入度、學(xué)生收獲等進行評判。目前,我們需要共同促進金科的建設(shè),建立并完善相關(guān)課程體系,為“金課”的高質(zhì)量發(fā)展提供有效動力。

4.發(fā)展趨勢

根據(jù)筆者的了解,“金課”在未來會表現(xiàn)出以下十種發(fā)展趨勢:

第一,與“金課”相關(guān)的評價體系將會不斷完善,政府教育部門也會出臺相應(yīng)政策促進“金課”的發(fā)展,并制定統(tǒng)一“金課”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求教育者嚴(yán)格遵守其內(nèi)容開展建設(shè);第二,作為我國原創(chuàng)的一種全新的課程發(fā)展形態(tài),會受到廣大師生的認(rèn)可與應(yīng)用;第三,“水課”會逐漸從課堂教學(xué)中消失,“金課”成為課程建設(shè)的主要方向,能有效促進我國高等教育的質(zhì)量與水平;第四,與“金課”相關(guān)的研究內(nèi)容也會不斷更新,呈井噴式發(fā)展,為我國課程研究指明了新的發(fā)展方向;第五,“金課”將會在未來給我國各行各業(yè)的建設(shè)輸送專業(yè)性、全面性、高素質(zhì)人才,并提供充足的人才儲備;第六,現(xiàn)有的教材形式及教學(xué)方式會逐漸與“金課”的要求脫節(jié),教師教學(xué)理念會不斷更新,教材也會不斷更新,更多與學(xué)生進行互動,實現(xiàn)教材動態(tài)化、個性化發(fā)展,并結(jié)合線上線下教學(xué)資源豐富教材內(nèi)容;第七,學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的創(chuàng)新意識與創(chuàng)造能力將會成為其開展教學(xué)的重要內(nèi)容;第八,隨著“金課”教學(xué)模式的應(yīng)用范圍不斷變廣,在進行考核過程中,思維命題的分量會逐漸壓過原本占據(jù)考核大勢的知識命題;第九,在進行教學(xué)過程中,將會失去教材與教學(xué)內(nèi)容的要求,也會取消專門的教室,綜合性、多元文化相結(jié)合、多區(qū)域性等特點相融合的科研創(chuàng)新活動與任務(wù)內(nèi)容將會成為學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的主要體系;第十,“金課”會不斷地完善與發(fā)展,最終成長為我國打造的一個具有國際影響力的課程品牌。

二、在高職英語教學(xué)中打造“金課”教學(xué)模式的具體策略

1.重視“金課”教學(xué)模式的“三個特征”

在高職英語教學(xué)中打造“金課”教學(xué)模式,需要重視其中的“三個特征”,即“能工作、體系化、有動力”。“能工作”是指在進行英語教學(xué)過程中,教師需要充分發(fā)揮教材內(nèi)容,結(jié)合相應(yīng)課外教學(xué)資源提高學(xué)生綜合素質(zhì),使其能掌握英語相關(guān)理論基礎(chǔ),并掌握英語實際應(yīng)用能力,能為未來的工作崗位競爭提供更多資本,這就是“金課”建設(shè)的主要方向。其次,要重視英語課程的系統(tǒng)性特征,以高職院校使用的英語教材為基礎(chǔ),結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)水平與學(xué)習(xí)能力,從根本上合理、科學(xué)設(shè)計英語課堂教學(xué)內(nèi)容,使其內(nèi)容滿足新課標(biāo)相關(guān)要求,引導(dǎo)學(xué)生達成教學(xué)目標(biāo),充分發(fā)揮多媒體技術(shù)、微課、翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)方式的作用,提高“金課”教學(xué)質(zhì)量。除此之外,高職英語教師還應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生學(xué)習(xí)動力的培養(yǎng),結(jié)合多元化教學(xué)方式為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好教學(xué)情境,使學(xué)生能更好適應(yīng)教師的引導(dǎo),養(yǎng)成學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,并使其積極進行英語課外閱讀,最終提升學(xué)生英語核心素養(yǎng)[1]。

2.重視“金課”教學(xué)模式的“三個規(guī)律”

在高職英語教學(xué)中打造“金課”教學(xué)模式,需要重視其中的“三個規(guī)律”,即學(xué)習(xí)規(guī)律、教育規(guī)律以及職業(yè)成長規(guī)律。在高職英語教學(xué)中建設(shè)“金課”教學(xué)模式,需要使其符合學(xué)習(xí)規(guī)律,并與情境學(xué)習(xí)法、多元教學(xué)理論、學(xué)習(xí)效率理論等內(nèi)容相結(jié)合,結(jié)合學(xué)生的思想與行為,使學(xué)生能在掌握基礎(chǔ)知識的同時提高其知識應(yīng)用能力,也就是說,在學(xué)習(xí)規(guī)律影響下的高職英語“金課”教學(xué)模式建設(shè),應(yīng)當(dāng)以任務(wù)導(dǎo)向法與行動導(dǎo)向法為主,能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,使教師教學(xué)質(zhì)量不斷提升。教育規(guī)律會直接影響高職英語教學(xué)目的性,在高職英語教學(xué)中建設(shè)“金課”教學(xué)模式,需要教師重視學(xué)生從“職業(yè)、社會、自我”三個角度的思考,使學(xué)生能在教師的引導(dǎo)下不斷創(chuàng)新并實踐自身綜合素質(zhì)在崗位中的應(yīng)用情況,使學(xué)生能養(yǎng)成良好的社會責(zé)任感與社會公德。除此之外,還要學(xué)生養(yǎng)成良好的身心狀態(tài),面對生活、學(xué)習(xí)與工作中遇到的各類問題。根據(jù)職業(yè)成長規(guī)律的相關(guān)研究內(nèi)容可知,若想要在高職英語建設(shè)“金課”教學(xué)模式,教師需要引導(dǎo)學(xué)生從底層向上層探究就業(yè)相關(guān)知識,以便于學(xué)生由淺入深掌握職業(yè)所需的英語知識;教師還需要引導(dǎo)學(xué)生從邊緣開始對工作內(nèi)容涉及的英語知識核心內(nèi)容進行探索,以便于學(xué)生更好適應(yīng)工作崗位的結(jié)構(gòu)邏輯。教師還需要引導(dǎo)學(xué)生多進行實習(xí),在實踐過程中提高自身對英語知識的應(yīng)用能力,使學(xué)生能更好適應(yīng)未來的工作環(huán)境。

3.重視“金課”教學(xué)模式的“三個目標(biāo)”

在高職英語教學(xué)中打造“金課”教學(xué)模式,需要重視其中的“三個目標(biāo)”,即工作維度、社會維度與自我成長維度這三個維度的目標(biāo)。這三個維度的目標(biāo)代表高職英語“金課”建設(shè)的目標(biāo)方向,也代表學(xué)生英語學(xué)習(xí)過程中需要達成的學(xué)習(xí)目標(biāo)。教師需要引導(dǎo)學(xué)生掌握滿足工作需求的英語知識,使其能更好應(yīng)對工作中存在的問題,避免因為英語核心素養(yǎng)較差影響學(xué)生工作競爭與完成。教師需要引導(dǎo)學(xué)生能熟練使用英語與人進行交流與溝通,使其英語口語交際能力不斷上升,能夠更好應(yīng)對工作崗位中可能面對的各類英語交流環(huán)境。教師還需要引導(dǎo)學(xué)生在接受教育的同時重視自身的獨立個性的培養(yǎng),使學(xué)生能更好應(yīng)對工作與生活中存在的問題,使其始終保證自身心理的積極性與身體的健康,并在工作中積極進行反思與總結(jié),最終實現(xiàn)個人的進步與集體的發(fā)展[2]。

4.重視“金課”教學(xué)模式的“三個建設(shè)”

在高職英語教學(xué)中打造“金課”教學(xué)模式,需要重視其中的“三個建設(shè)”,即學(xué)生能力評估體系、教學(xué)能力、配套資源三個方面的建設(shè)。學(xué)生能力評估體系的建設(shè),主要是指學(xué)生在接受“金課”教學(xué)模式的培養(yǎng)之后,在英語方面已經(jīng)有了較大的進步,此時的考核評價體系也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)配合“金課”教學(xué)模式進行改革與創(chuàng)新,才能更為客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確地了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況,適應(yīng)高職院校英語“金課”教學(xué)模式的需求;教學(xué)能力是指教師綜合素質(zhì)方面的培養(yǎng),只有保證教師教學(xué)理念、方式等方面不斷提升,才能更好適應(yīng)高職英語“金課”建設(shè)實際需求,以便于提高高職英語課堂教學(xué)質(zhì)量;配套資源是指在進行高職英語“金課”教學(xué)模式建設(shè)過程中,應(yīng)當(dāng)重視課程標(biāo)準(zhǔn)、課程方案、媒體資源、人才培養(yǎng)方案等方面的配合。

結(jié)語

根據(jù)文中內(nèi)容可知,經(jīng)濟發(fā)展使我國教育領(lǐng)域的發(fā)展與創(chuàng)新面臨新的挑戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)重視“金課”的建設(shè),才能有效提升我國高職英語教育的質(zhì)量與水平。目前,我國高職英語教學(xué)仍表現(xiàn)出學(xué)生英語基礎(chǔ)較差、師資隊伍建設(shè)不足、教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新不足、教學(xué)理念方式落后等問題,因此,在進行教學(xué)過程中,高職英語教師應(yīng)當(dāng)重視“金課”教學(xué)模式表現(xiàn)出的“三個特征”“三個規(guī)律”“三個目標(biāo)”以及“三個建設(shè)”,以此為基礎(chǔ)合理、科學(xué)設(shè)計高職英語課堂教學(xué)內(nèi)容,才能從根本上提高教師教學(xué)水平,使學(xué)生能在教師的引導(dǎo)下不斷提高自身英語知識積累與應(yīng)用水平,為學(xué)生創(chuàng)建“金課”教學(xué)模式,為其日后的就業(yè)奠定堅實語言基礎(chǔ)。

參考文獻

[1]黃笑菡.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下創(chuàng)客教育在高職英語翻譯課程中的應(yīng)用研究[J].智庫時代,2019,(37).

[2]郭潔.“雙導(dǎo)師”制度在高職英語教育專業(yè)的應(yīng)用——以合肥幼兒師范高等專科學(xué)校為例[J].科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2019,(08).

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