新常態下的國企黨建思想政治工作新機制解析

摘要：作為國家經濟發展的重要支柱，近幾年，國有企業一直在積極的開展改革工作，黨建思政工作是國企改革的核心關鍵，必須要得到重視。基于此，本文針對國企黨建思想政治工作新機制進行研究，在簡單了解國企黨建思政工作發展現狀后，提出思想解放、思維創新、增加渠道等對策，以創新黨建思政工作。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;思想政治;社會主義核心價值觀

在當前形勢下，國企必須要不斷創新運營機制，以此切實提高自身工作能力，在激烈的市場競爭中贏得一席之地。黨建思想政治工作新機制的建立是國企改革發展的基礎，可以凈化黨員思想，保證企業人才凝聚力，從而促進國企得到更好的發展。因此，國企要從多角度入手創新黨建思政工作，強化黨員隊伍。

一、國企黨建思想政治工作的發展現狀

當前，國家經濟正式進入“中高速增長、發展方式轉變、結構深度調整、發展動力轉向”的新常態，國有企業想要更好地融入到市場環境中，就要開展全方位的改革，對新常態形成正確的認識，樹立全新的黨建思政思路。從而制定出相應的發展機制，創立多樣化的方法手段，讓黨建工作更好地融入到企業生產經營中心，為國企的發展提供幫助。從國企改革發展現狀來看，大部分企業要已經認識到了黨建的重要性，并且從實際出發，不斷的解放思想，更新觀念，黨建思政的工作水平不斷提高，取得了非常顯著的效果。但是，在新常態下員工的意識形態領域呈現出多元化的特點，黨建思政工作面臨的復雜性和艱巨性不斷提高，工作中存在的問題也逐漸凸顯出來。具體體現在以下幾個方面：第一，黨建思政工作弱化、淡化、邊緣化;第二，職工思想出現問題，企業矛盾日益加重，但黨建思政工作沒有和企業改革共同進行，導致思想和實際不統一，矛盾激化，企業需要進一步處理好個人利益和企業發展之間的關系;第三，企業凝聚力下降，向心力、競爭力較低，員工負面情緒較多，企業產能下降。企業黨建工作形式固化，思政工作渠道單一，需要進行一步創新。

二、國企黨建思想政治工作的機制創新對策

（一）思想解放強化思想引領工作

由上可知，國企必須要充分結合當前的發展形勢，因地制宜的開展黨建思政工作，解放思想、創新思維、拓寬方向、增加渠道，讓黨建思政工作能夠緊跟企業改革發展的步伐，充分發揮出自身作用[1]。思想解放是黨建思政工作的重點，在實際發展過程中，企業黨組織要將思想解放強化思想引領工作擺在第一位，根據新常態下，國家提出的黨政工作具體要求展開教育活動。要從領導班子、黨員干部、職工群眾三個角度入手，首先，對領班子展開思想建設，只有提高他們的思想意識，才能夠讓企業得到真正的科學發展，為后續的黨建思政教育工作奠定良好的基礎。比如：國企要全面落實專題教育，深入開展“兩學一做”教育工作，構建形成高質量的企業領導團隊，借助領導班子推動企業實現科學發展。其次，要對黨員干部進行思想教育，保證黨員干部的純潔性和先進性，讓黨員教育工作貫穿到日常工作中，嚴格管理黨組織的生活工作[2]。

比如：某國企定期組織黨員參觀紅色革命基地，過政治生日，還會編印黨刊黨報，建立黨員干部培訓班，開展黨員干部的評選，充分調動黨員工作積極性，提高黨員的自我認識，反復強化黨員的黨性，讓黨員得到真正的發展。除此之外，該國企還會定期舉辦主題黨日活動，讓黨員樹立形成堅定的理想信念教育。最后，要落實職工群眾的思想教育，作為國企的基礎，國企要充分利用多種不同的媒介，強化對職工群眾的基教育，全面解放思想。比如：某國企利用員工先進典型，來調動員工的責任感和榮譽感，營造出良好的創業氛圍，同時落實加強對職工群眾的形勢任務教育，讓員工可以立足本職工作，創造出良好的業績。

（二）思維創新開展多維特色活動

企業黨組織要充分認識到黨建思政工作中，活動的重要性，堅持一活動為載體，開展多維特色活動，以促進企業發展。第一，要利用項目開展黨建工作，在實際發展過程中，要成立項目領導班子，并且做到全面覆蓋，強化文化凝聚，營造良好的環境氛圍，全面落實輿論宣傳工作，充分發揮出項目的促進作用。第二，加強文化熏陶、思維養成以及素質技能等方面的處理，企業要定期進行職工文化活動，加強文化熏陶，實現全員學習的氛圍，為黨建思政理念的傳播奠定基礎。第三，要開展不同的文娛藝術活動，深化企業品牌，形成特色系列活動，增進員工之間的感情，豐富員工的情感生活，為員工的后續發展奠定良好的基礎。比如：某國企成立了活動項目部門，專門負責企業內部的黨建活動、文化活動以及文娛活動，組織了全員讀書月、年會、五四青年歌會、辦公室馬拉松等，職工在活動中會更加團結，對企業的感情也會進一步加深，精神文化生活逐漸豐富的同時，工作積極性和創造性增強，企業發展動力也就隨之提高，最終實現穩定健康的發展，真正的成為國民經濟發展支柱，持續的煥發生機活力[3]。

（三）增加渠道打造黨建工作平臺

除了以上三點內容之外，國企在開展黨建思政工作的過程中，還要增加渠道打造黨建工作平臺。黨建思政工作需要集合企業的實際情況，在新常態下，探索全新的黨建模式，充分運用多媒體技術建立工作平臺。“互聯網+”黨建思政道路，可以有效提高工作的科學化、規范化、標準化水平，讓企業的凝聚力、向心力、競爭力得到提高，推動企業得到真正的發展和成長。第一，國企可以建立信息發布平臺。如：微信、微博、QQ等多種公眾平臺，將行業新聞、行業政策、經濟工作等動態發布出來，讓廣大員工干部及時學習，并在實際工作中貫徹落實。這種平臺的建設也有效保障了廣大黨員和人民群眾的知情權，為企業黨建品牌形象的建立奠定良好基礎。第二，國企可以將黨建思政工作和網絡辦公平臺相結合。現如今，很多國企已經形成了較為完善的OA辦公系統，但大部分系統僅作為日常工作使用，黨建工作并沒有以此為載體，國企黨組織利用這一系統，開展網絡黨建思政工作，定期進行網絡視頻學習工作，能夠更好的提高工作效率，擴大黨建思政工作的覆蓋面。

第三，構建教育培訓平臺。對于國企黨建思政工作而言，教育培訓是其傳播思想的主要方式，利用在線學習平臺，可以讓黨員更好的完成學習，打破時間、空間上的限制，員工能夠自行安排時間，學習的主動性、積極性都會得到提高，從而帶動學習效率、學習效果得到提升。第四，建立不同的網絡群組。如：黨支部群、部門經理群、工會群、團委群等，及時的傳遞信息，強化溝通，打造網絡黨建思政工作基地。第五，構建廉政監督平臺。更好的開展黨風廉政監督工作，給職工監督、表達的權力，營造出良好的辦公環境，切實提高黨員干部的使命感和責任心。以某國企為例，利用信息科學技術，打造了黨建思政工作一體化平臺，開設了宣傳板、監督臺、時事新聞版、學習交流版等多個功能，員工可以通過登錄APP或者網站，觀看微課，進行黨建思政工作學習，第一時間了解企業的最新動態以及黨政新聞。在此基礎上，還要求各部門擁有統一的微信交流群，為工作交流、經驗分享、業務開展奠定良好的基礎。

總結

綜上所述，創新國企黨建思政工作，樹立起全新的思政工作機制，有助于國企更好的傳承我黨先進文化思想。新常態下，國有企業要從解放思想、強化思想引領工作，創新思維、開展多維特色活動，增加渠道、打造黨建工作平臺等方面來創新黨建思政工作，全面提高黨建思政工作的開展質量。

參考文獻：

[1]馬海淵.國企加強黨建思想政治工作的必要性[J].現代企業，2019（01）：78+115.

[2]陳剛.創新國企黨建思想政治工作的方法和措施分析[J].現代國企研究，2018（06）：214.

[3]李亞云.對國有企業黨建思想政治工作創新的思考[J].辦公室業務，2018（05）：9-10.

作者簡介：

閻文文（1984年—），男，山西省古交市人，中北大學，工商管理專業，現為政工師。