黨建促國企提質增效的方法探索

王婷

摘 要：對于國有企業而言，堅持黨的領導是其所具有的獨特優勢，而黨建工作的優化與創新，是為了能夠保證黨建工作與企業的發展相適應，在企業內進一步延伸黨的獨特優勢，以此來轉化為競爭優勢與發展優勢，充分發揮出黨建工作的作用與價值。在社會形勢不斷變化的背景下，國有企業需要重視對黨建促國企提質增效方法的探索，只有這樣才可以有效推動國有企業的可持續發展。基于此，本文就先簡單闡述了做好國有企業黨建工作的重要意義，并針對推進企業提質增效的手段進行了探析，以期為相關從業者提供一些參考借鑒。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;提質增效

引言

隨著市場經濟競爭環境的變化，國有企業在發展中所面臨的問題眾多，如何采取有效措施提質增效是國有企業需要研究的重要課題。堅持黨的領導是國有企業所具有的獨特優勢，要想在今后的發展中占據有利位置，就必須充分發揮出黨的獨特優勢，這就需要國有企業從黨建工作入手，利用加強黨建工作的有效性來實現提質增效的目的，推動國有企業的持續、穩定發展。

一、新形勢下抓好企業黨建工作的重要意義

1.黨建思想政治工作是我們黨歷來的優良傳統

在中國共產黨建設與發展當中，黨建思想政治工作發揮了十分重要的作用，也是我們黨一直以來的政治優勢與優良傳統。現階段，我國的社會經濟發展逐漸進入了關鍵期，面對挑戰與機遇并存的現狀，所要經受的考驗也是比較嚴峻的，而這就需要加強黨建思想政治工作的有效性來提升企業的凝聚力，使企業職工可以團結一心，貢獻出自己的力量，促進企業的健康、持續發展[1]。

2.加強黨的建設有利于“四個全面”戰略布局的落實

全面深化改革、全面建成小康社會、全面從嚴治黨以及全面依法治國是黨的十八中所提出的“四個全面”戰略布局，這是從中國共產黨的歷史經驗所總結出來的內容。而在“四個全面”戰略布局的協調推進過程中，基層黨建需要有新作為，能夠適應新常態，而這就必須從提升基層黨建思想政治工作的有效性入手，充分發揮出政治核心的作用，做好承接者的職責。

3.加強黨的建設對國企的改革發展有著積極影響

對于國有企業而言，不僅要提升自身的經濟指標，還需要在企業各項工作的開展過程中落實黨和國家的路線、方針以及政策，以此來為企業的持續發展提供動力，保證各項經濟任務與指標的有效完成。黨建思想政治工作相較于行政工作的直接、明顯的特征，它的作用則是潛在、間接的，兩者有著相同的目標，可以相互促進。所以，在新時期國有企業必須認識到黨建工作的重要性，通過不斷加強黨建工作來促進企業經濟的不斷發展[2]。

二、加強黨建工作，推進企業提質增效的手段

1.黨建工作的開展需要充分利用企業文化

一個企業的文化是提升企業凝聚力、向心力的關鍵，很多優秀的企業都會比較重視企業內部的文化建設，它既是約全體成員的行為準則，也體現了全體成員的價值觀念、共同意識以及職業道德，是物質形態文化、理念形態文化以及制度形態文化的綜合，在企業的發展過程中發揮出不可忽視的作用。而黨建工作就需要在開展的過程中來依托企業文化進行，堅持文化的引領，在日常工作的過程中去不斷發展與豐富企業的文化，在黨建工作中融入企業文化，通過教育、引導、動員以及啟發等形式來引導全體員工的思想，使其思想可以被引導到企業共同理想之上，使企業的發展目標與員工的個人理想相結合，能夠讓企業全體員工的價值追求與企業的核心價值觀、改革形成共識，推動企業的提質增效，為企業的健康持續發展奠定堅實的基礎。

2.加強基層黨組織建設工作

黨組織建設的全部工作和戰斗力基礎來源于基層黨組織，在國有企業的黨建工作開展過程中，基層黨組織需要充分發揮出戰斗堡壘的作用。在推動黨的建設和提高黨的執政能力中，應該將主要工作放在改進黨的基層黨組織建設工作中來，結合基層黨組織當前所遇到的問題、情況來對組織設置進行調整、創新工作的方式以及工作內容，這樣才可以有效解決新的問題，提高基層黨建工作的有效性，使企業的凝聚力、向心力得到增強。同時，基層黨組織需要加強與群眾之間的聯系，搞好黨群、干群的關系，而這對于黨組織戰斗堡壘作用的充分發揮有著積極的作用[3]。

3.重視人才隊伍的建設

在當今時代背景下，企業之間的競爭說到底就是人才的競爭。對國有企業而言，若想獲得長遠的發展，就需要重視人才隊伍的建設，保證人才的質量，這樣才能為企業的發展注入新的動力。對此，企業首先要做好人才的培訓與教育工作，黨組織需要根據人才的實際能力以及需求，來進行針對性的培訓教育工作，是黨員干部能夠成為黨組織建設工作中的領軍人物;其次，在人才的選擇中，一定要做好把關工作，不能“任人唯親”，一切要以能力為主，堅持“任人唯賢”的原則，同時利用針對性的培養使其能夠成為重業績、重基層、重品德的優秀人才，尤其是對于具有較高綜合素質的人才，要選出來進行重用;再其次，要完善現有的管理制度，通過完善獎懲機制、考核機制等制度，來提高黨員干部的工作積極性與主動性，使其能夠切實做好自身的工作，提高黨建工作的效率與質量，最終促使企業提質增效目標的實現;最后，要在強化監督制度，在企業政策的落實過程中，黨員干部要發揮出模范帶頭的作用，以此來凝聚人心，促進企業的效益提升。除此之外，還需要結合企業的實際情況來優化組織和管理的流程，并根據具體需求進行創新，保證基層黨建工作的開展能夠符合企業的發展需求，這樣才能發揮出黨建工作的價值，促進企業提質增效的目標得以實現。

結束語

綜上所述，國有企業的黨務工作人員需要結合社會的發展，對當前企業內部黨建工作的方法與模式進行創新，通過加強黨建工作的有效性來實現企業提質增效的目的，這對于企業的健康、持續與穩定發展來說具有至關重要的作用。因此，國有企業的相關工作人員，要切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，通過努力探索黨建工作新方法來提高企業的競爭力，為企業的長遠發展打下良好的基礎。

參考文獻

[1]潘尚.黨建促國企提質增效的方法[J].企業文明，2019，374（01）：73.

[2]謝吉祥.加強黨建，更好促進國企轉型升級，提質增效[J].現代國企研究，2016（16）.

[3]何厚達.新形勢下做好國企黨建工作的思考[J].企業改革與管理，2017（20）：175.