999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

以賽促學、以賽促教的高職物流技能競賽形式探討

2019-10-21 09:41:14童光展
現代商貿工業 2019年31期
關鍵詞:人才培養

童光展

摘 要:高職智慧物流技能大賽是推動教學改革、培養技能型人才的一項重要舉措。從在指導競賽過程如何結合課程教學與教學實訓做了一些思考,為物流管理專業教學改革提高參考。

關鍵詞:技能大賽;人才培養;物流專業教學改革

中圖分類號:G4 文獻標識碼:A doi:10.19311/j.cnki.16723198.2019.31.087

1 引言

智慧物流作業大賽的競賽內容主要分為三個模塊,職業能力測評,物流作業方案設計、方案實施。所占比例分別為:15%,30%,55%。物流方案設計具體要求參賽選手要根據提供的企業背景材料和儲存、配貨的場地、貨物、周轉箱、客戶需求、貨位占用費、安全要求等信息,進行貨位優化、制定貨物的出入庫作業方案,路線優化設計,撰寫外包委托書等。時間210分鐘,滿分100。方案實施根據團隊制作的方案現場操作時間為60分鐘,滿分100。

2 以考核內容為導向,多方考察選拔參賽選手

參賽選手的選拔是大賽取勝的關鍵,在考察參賽學生的要注重綜合素質。比賽是團隊賽,比賽人數為4 名,選拔學生既要注重專業能力也要考察團隊協作能力。要采取末尾淘汰的競爭激烈機制,從職業測評考核,再到計算機考核,到實操考核三位一體將考核指標量化客觀體現成績。因此,學生團隊組建重點考慮:(1)良好協作能力;(2)較好的身體素質和心理素質;(3)有出色的動手能力,思維敏捷;(4)善于獨立思考,有一定的競爭意識和好勝心理;(5)選手盡量形成梯隊。

3 以競賽規程為指導,全方面訓練學生

“臺上一分鐘,臺下十年功”我院物流專業教學團隊十分重視技能大賽。帶領學生仔細研讀規程的每一句內容,要求每一位學生至少將大賽規程利用計算機打字訓練3遍以上。

(1)夯實理論基礎。參賽選手每人訂購一本書,倉儲管理實務(薛威版)以及職業測評往年習題練習,利用假期休息時間學習,以備較好較深層次的理解比賽。

(2)反復方案設計。集訓時間為每年國賽結束后的兩個月,方案設計最開始由每人單獨完成一份方案設計,指導老師必須嚴格認真審閱方案,對照評分標準,指出不足,在此基礎上,入庫和出庫以及計算題在有化分工,達到最佳組合效果。

(3)強化動手能力。方案實施占比分值最高,對學生心理素質隨機應變提出了新的要求。平時訓練要從驗收開始沒一個學生都務必要求過關,逐一考核,去偽求真,方案實施要注重流程優化,要在追求速度的同時注重操作結果的正確性。

4 以教學團隊為核心,引導學生參賽

名師出高徒,學生取得良好的成績離不開優秀的競賽指導團隊,這就對競賽教師指導團隊提出了要求。(1)指導團隊要有良好的協作精神,圍繞核心,分工協作;(2)指導團隊必須研讀方案達成共識在灌輸給參賽學生;(3)團隊必須制定詳細的訓練進度。

5 結論

通過競賽在取得良好的成績的同時,自己的教學內容更加豐富,教學難點和重點也更加突出。技能競賽如何能更好地促進教學改革,培養社會所需的技能型人才才是最終目的。

第一,以技能型名師為抓手,以競賽為載體,培養出一支專業競賽梯隊。第二,把競賽內容結合課程技能標準考核,將重點和難點融合在教學當中使學生更有學習興趣。第三,開設物流綜合實訓課程,編出一門校本教材,使得比賽內容讓學生可以進行連續性教學。第四,培養學生當中的“教練員”,使得傳幫帶的傳承作用有更進一步的發展。在比賽內容里有部分內容是簡單的計算和操作能力的體現,可以通過以老帶新很快掌握。

參考文獻

[1]嚴寒冰.以賽促教 教學相長—指導參加高職物流技能競賽的心得體會[J].物流技術,2018,(37).

[2]馬麗亞.現代物流出入庫技能競賽訓練策略探究[J].中國市場,2018.

[3]鄭翠玲.物流職業技能競賽經驗總結[J].消費導刊,2014,(6).

[4]王樂.職業技能競賽促進物流管理專業建設的實踐與思考[J].九江職業技術學院學報,2014,(4):2829.

猜你喜歡
人才培養
情景教學法在酒店管理專業教學中的應用研究
職業(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時期國際經濟與貿易專業發展與人才培養探究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:18:26
基于“創業崗位”需求的新課程體系建設研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術創作論人才創新性思維能力的培養
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專業 “三個一” 人才培養模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級管理體系新探
大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:15:31
交通管理工程專業人才培養質量保障體系的完善
大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:52:38
學研產模式下的醫藥英語人才培養研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 午夜啪啪网| 日本欧美视频在线观看| 成人在线欧美| 成人伊人色一区二区三区| 国产在线观看第二页| 在线毛片网站| 国产精品香蕉在线观看不卡| 岛国精品一区免费视频在线观看| a级毛片免费播放| 精品国产91爱| 黄网站欧美内射| 在线欧美日韩| 欧美精品v| 制服丝袜一区| 久久中文电影| 亚洲精品第五页| 美女毛片在线| 伊人中文网| 88av在线| 在线免费观看AV| 四虎精品黑人视频| 精品少妇人妻无码久久| 91网红精品在线观看| 国产成人无码播放| 青青青视频免费一区二区| 久久综合丝袜日本网| 色婷婷电影网| 欧美亚洲一二三区| 亚洲另类色| a级高清毛片| 国产成人综合亚洲欧美在| 国产办公室秘书无码精品| 自慰网址在线观看| 国产精品区视频中文字幕| 亚洲三级a| 国产黄色片在线看| 国产人人射| 欧美精品亚洲二区| www.91中文字幕| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 久久精品视频一| 91色国产在线| 国产精品手机视频| 福利在线不卡一区| 国模沟沟一区二区三区| 欧洲精品视频在线观看| 亚亚洲乱码一二三四区| 青青极品在线| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲日韩Av中文字幕无码| 就去色综合| 亚洲成肉网| 丁香婷婷久久| 免费毛片全部不收费的| 亚洲视频三级| 国产成人精品18| 狠狠色成人综合首页| 日本免费新一区视频| 久久国产精品麻豆系列| 久久黄色毛片| 国产亚洲精品va在线| 亚洲日本中文综合在线| 亚洲大学生视频在线播放| 色婷婷久久| 亚洲国产日韩在线成人蜜芽 | 国产亚洲精品无码专| 九九热视频在线免费观看| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 国内毛片视频| 强乱中文字幕在线播放不卡| 亚洲国产天堂久久综合226114| 精品成人免费自拍视频| 67194成是人免费无码| 99这里只有精品在线| 新SSS无码手机在线观看| 国产欧美日韩精品综合在线| 日韩欧美在线观看| 欧美激情一区二区三区成人| 黄色网页在线观看| 天天做天天爱天天爽综合区| 青青青国产免费线在| 沈阳少妇高潮在线|