電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效結(jié)合分析

許曉楊

摘要：本文分析和闡述了電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的必要性和重要性，在此基礎(chǔ)上分析了加強黨建工作和精神文明的對策，為電力企業(yè)軟實力地提升提供了自己的見解和想法。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;精神文明建設(shè)

一、電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)的必要性分析

結(jié)合電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的落實，其必要性體現(xiàn)主要有以下幾個方面的內(nèi)容：

第一，有助于職工主人翁意識的發(fā)揮。基層職工是電力企業(yè)散發(fā)活力、持續(xù)經(jīng)營的重要因素，黨建工作和精神文明建設(shè)又是專門針對人來開展的工作，是進行精神激勵的主要路徑，使其能夠以飽滿的狀態(tài)參與到本職工作之中去，提升工作效率和工作效果，讓基層職工的主導作用得到切實的發(fā)揮，在企業(yè)運營和管理之中獻計獻策，發(fā)揮自身主觀能動性，使其在無形之中提升主人翁意識。課件，黨建工作和精神文明建設(shè)的著眼點應當在員工主導作用的培養(yǎng)上。

第二，有助于企業(yè)文化的沉淀。社會在不斷進步、經(jīng)濟發(fā)展在不斷前行，企業(yè)在激烈的競爭形勢下愈發(fā)地意識到文化建設(shè)的現(xiàn)實意義，可以說企業(yè)文化受到了前所未有的重視。電力企業(yè)的企業(yè)文化如果是積極向上的，那么就能為生產(chǎn)經(jīng)營帶來助力作用。文化的沉淀和積累過程為黨建工作和企業(yè)精神文明建設(shè)的融合提供了平臺和載體，不斷地滲透到企業(yè)運營實踐之中去。借助企業(yè)文化，可以更好地進行黨建工作流程的介紹和精神文明建設(shè)內(nèi)容的宣傳，進而在企業(yè)內(nèi)部形成和諧向上、積極團結(jié)的工作氛圍，為電力企業(yè)的發(fā)展提供堅實的軟實力。

第三，有助于電力企業(yè)的和諧穩(wěn)定。電力企業(yè)的黨建工作和精神文明建設(shè)的價值和作用還體現(xiàn)在其在維護穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境、提供發(fā)展壯大的機會上。黨建工作和精神文明建設(shè)工作是發(fā)現(xiàn)各類矛盾和問題的有效手段，能夠及時地了解員工在工作和生活之中的難題，幫助職工之間、職工和企業(yè)之間的矛盾得以及時解決，將發(fā)展過程中的威脅扼殺在萌芽之中，并反過來提升黨建工作和精神文明建設(shè)的實效性。

二、電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)的對策

為了更好地提升電力企業(yè)軟實力和在國際市場的競爭力，應當加強對電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)的執(zhí)行力度，改善其中存在的問題，找到改進的對策和策略。具體來講，可以采取如下策略：

第一，樹立先進思想。電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)是一體的，二者都需要先進的思想作為支撐，因此需要積極地學習黨的十九大精神，對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實情況有客觀的認識，并在此基礎(chǔ)上形成先進的理念，意識到黨建工作和精神文明建設(shè)工作的時代意義，在潛移默化中加強對該方面工作的支持和關(guān)注力度，確保電力企業(yè)的管理決策之中提供更多的支持。結(jié)合這種思想，電力企業(yè)要加大對軟實力的研究和調(diào)研，詳細地分析黨建工作和精神文明建設(shè)的現(xiàn)實意義，關(guān)注黨建工作的開展，從工作中挖掘創(chuàng)新點和先進思想理念，為電力企業(yè)高速發(fā)展營造良好氛圍。

第二，完善工作機制。電力企業(yè)黨建工作和精神文明工作的落實需要從工作機制的完善著手。在形成先進的思想意識之后，首先要對后續(xù)的工作安排進行良好的制度建設(shè)，進而提供良好的指導作用。工作機制的完善，首先需要相關(guān)工作人員了解電力企業(yè)運行現(xiàn)狀，對其市場競爭力、市場地位、成本控制現(xiàn)狀等等有深刻的認識，這樣才能提供具備實效性的優(yōu)化對策，為相關(guān)工作的落實提供堅實保障。在制度落實的過程中，還要動態(tài)監(jiān)督、即時溝通，即時動態(tài)地優(yōu)化工作流程，安排好每一個工作步驟所需時間，讓基層職工有渠道和機會參與其中，為提升工作效益的提升奠定良好基礎(chǔ)，避免懈怠情緒的出現(xiàn)。

第三，提升工作人員素質(zhì)。任何工作都是人來完成的，人的主觀能動作用就不可忽視和怠慢。工作人員的素質(zhì)是我們必須關(guān)注的一個關(guān)鍵點。事實證明，對工作人員進行有序培養(yǎng)和教育可以在很大程度上提升黨建工作和精神文明建設(shè)工作的實效性，將其在工作中可能存在的淺顯失誤杜絕。在工作人員專業(yè)素養(yǎng)提升的基礎(chǔ)上，要將加強隊伍建設(shè)作為主要內(nèi)容，加大參與黨務(wù)工作隊伍人員的審查力度，將濫竽充數(shù)的情況杜絕。在之后黨務(wù)工作的開展之中，要提供動態(tài)和持續(xù)的培訓與指揮，確保對黨建工作和精神文明建設(shè)的認知是正確的、辯證的、客觀的，進而加強黨建工作責任感，優(yōu)化審查和審判力度，形成良好的工作氛圍。

第四，創(chuàng)新工作方式。在電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)工作之中，工作方法和對策是必不可少的，好的工作方法和路徑事半功倍，可以在結(jié)合豐富多彩的文娛活動的基礎(chǔ)上對工作內(nèi)容進行合理設(shè)計，保障相關(guān)工作能夠吸引更多群眾和職工參與，同時避免相關(guān)工作陷入浮于表面、流于形式的局面。比如，黨建工作和精神文明建設(shè)之中，可以積極地引入新媒體技術(shù)和微信、微博等媒介，提升黨建工作使用價值，提升職工參與主動性。如此一來，黨建工作將時間和地域限制，隨時隨地予以開展。

三、結(jié)束語

綜上而言，電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)的落實具有加強的現(xiàn)實意義，但是現(xiàn)階段在具體工作開展中依然呈現(xiàn)出較多弊端和問題，圍繞其工作流程進行黨建工作和精神文明建設(shè)的優(yōu)化是必要的。

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