國有企業基層黨建工作的措施

張詩迪

摘要：在國有企業的生產中，基層黨建工作是重要組成內容，有助于國有企業工作人員提升工作態度和工作質量，在這個基礎上，通過強化國有企業基層黨建工作，使其可以適應當代社會的發展趨勢，本文將對國有企業基層黨建工作的措施進行分析探討，僅供參考。

關鍵詞：國有企業;基層;黨建工作

現階段正是國有企業改革發展的重要階段，面對著競爭激烈的市場和繁重經營任務以及企業未來發展壓力的不斷增加。在基層黨建工作的過程中，應當發揮出黨領導、黨政治的核心作用，創新改革黨建的工作思路，建設有助于發展高質量企業的思想以及工作根本，下文將介紹幾點具體措施。

一、以模范方式起帶動作用

國有企業堅持黨的指導，對我國社會主義具有鞏固和完善的作用，在如今的新形勢背景下，在基礎上堅持這個原則將企業發展特點和黨建工作緊緊相連。在這樣的環境下有利于企業的提高經濟效益，然而企業并不能一味地追求經濟利益，還需要起到承擔社會責任的作用。國有企業應當按照促進黨建發展為主要目的，以地方經濟、國有企業發展服務作為黨建工作的核心內容，充分發揮企業模范的引導作用，建設相關示范崗的活動，進一步發揮模范引導作用，從而提高黨員服務崗位的精神，推動企業持續發展。

二、豐富黨建工作的內容

建設國有企業基層黨建工作需要與當前階段重點、難點工作以及群眾高度關注的工作相結合，創新基層黨建工作方式，加強工作實效性，打破學政策、學文件的局面，使黨課內容得以豐富，促使理論知識與實踐工作相結合，從而增強黨員學習的熱情同時提高學習內容的趣味性。隨著社會科學技術的不斷發展，黨建工作中也需要借助QQ、微信等相關信息技術媒介，通過建設微信公眾號和QQ群等方式，以便于更多職工能夠積極主動參與到黨建的學習工作中，還可以組建各種相關知識競賽，進而促進黨建工作可以順利進行。

三、促進企業生產經營

堅持抓黨建促發展的觀念，找到關鍵點，將黨建工作充分融合到企業日常生產中，在企業運營中使黨建工作的真正作用得到有效發揮，為企業正常運營提供組織保障以及思路源泉。在新時期經濟結構調整的背景下，促使企業的發展模式改革力度不斷壯大，轉向創新、注重內涵發展趨勢。為此，需要將企業經營難點和熱點作為開展黨建工作的關鍵之處，將企業生產效益作為黨建工作主要工作目的，進而彰顯出黨建工作的引領、保障、服務特點，促使企業改革與黨建工作能夠相輔相成[1]。

四、加強黨建工作的責任制

在當前形勢發展的背景下，我國國有企業正在面臨前所未有的發展機遇和挑戰，因此更要積極做好基層黨建工作，這樣才能更好的指導國有企業建設自身的生產經營活動，這對促進國有企業的快速發展具有積極性意義。其一，國有企業應對基層黨建工作需要有一定的認識，進而在國有企業發展過程中明確黨建工作存在的根本性意義，將黨建作為整個國有企業活動的中心內容，以促進黨建工作來推進國有企業的快速發展;其二，結合當前新時代發展背景，轉變基層黨建工作觀念，提升黨建責任意識的基礎上，進一步加強黨建工作，將黨建的核心工作在國有企業發展中發揮重要意義，進一步提升國有企業中黨務工作人員的工作責任心，使其成為人民群眾與我黨組織之間溝通的橋梁，將基層黨組織的作用切實發揮在國有企業中，促進國有企業的發展。

五、提升黨建工作的活力

在新時代的背景下，做好國有企業的基層黨建工作，首先需要加強開展黨建工作的活力，選用熱愛黨建工作的人員，確保黨建工作開展動力。國有企業在加強基礎黨建工作中，需要組織一些活動，建設黨建平臺，進而提高黨建工作的活力，同時可以凝聚黨建工作的人氣以及加大黨建信息資源，以便創建國企黨建的新局面。憑借當黨會議的相關制度，實現黨建工作的有效的傳遞，促進國有企業中上下級可以順利的溝通，進而推動黨建工作可以有序的開展[2]。

六、選擇優秀人才

要想切實將黨建工作具有的效力切實發揮于國有企業中，其中最重要的一項工作就是選拔基層黨務人才。在進行人才選拔時，應該選擇具有較高政治覺悟，同時對黨建工作有熱情、有責任的人才，這樣才能為國有企業今后的黨建工作提供保障。在當前越來越激烈的市場經濟背景下，重視生產經營，忽略黨建工作這樣的工作形式對黨建工作的順利進行有很大的影響，因此這就要求國有企業中黨務工作人員具備當前新時代的思想、素質以及轉變傳統黨建工作模式的工作態度和決心，全身心投入于國有企業黨建工作中，為國有企業未來的發展做好鋪墊。

七、結論

將國企黨建工作進行一定的創新，不僅僅需要迎合社會時代發展的趨勢，還是國有企業自身發展的需求。在這個過程中，還需要不斷改進，因此，國有企業在發展過程中基層黨建工作必不可少，將黨建工作轉化成有助于企業發展的助力，促使黨建工作與企業相結合，從而更好地促進和推動企業持續發展。

參考文獻：

[1]董震昊.新時期國有企業基層黨建工作存在的問題及策略探究[J].企業文化（下旬刊），2019 （2）：61.

[2]唐麗華.新時期國有企業基層黨建工作面臨的挑戰及應對策略[J].企業文化（下旬刊），2018 （12）：54，57.