闡述新時期事業單位黨務工作特點與改進措施

黃萍

摘要：近年來，我國經濟制度、社會形式不斷處于變化發展之中，事業單位黨務工作也面臨著新的挑戰與機遇。為促進事業單位黨務工作順利、有效開展，本文立足實際，就新時期事業單位黨務工作特點進行分析，并就事業單位應如何創新優化黨務工作提出幾點針對性建議，希望能為相關工作的開展帶來些許幫助。

關鍵詞：新時期;事業單位;黨務工作;工作形勢;優化措施

黨是我國社會主義事業建設的領導者，是我國無產階級和人民群眾的先鋒隊，黨的決策和工作影響我國社會主義事業走向，因而，做好黨務工作對于促進我國社會主義事業大繁榮、大發展具有重要意義[1]。下面聯系實際，首先就新時期背景下事業單位黨務工作特點做簡單分析論述。

一、新時期事業單位黨務工作特點

新時期背景下，事業單位黨務工作主要呈現出以下特點：

首先，事業單位黨務工作的開展必須遵循一定原則，要始終以黨的方針政策為指引，擁護黨的領導，維護黨的地位，堅持黨的優良傳統。各黨員在工作中應當廉潔自律、作風優良、認真負責，同時秉公辦事、剛正不阿，始終秉承著實事求的原則，樹立正確工作態度，堅持維護人民群眾與國家合法利益[2]。

其次，實踐是檢驗真理的唯一標準。在工作過程中，各黨員應當嚴格遵循實踐性原則，做到主觀與客觀保持一致，做到知行統一。在工作中，黨員應講究真實并維護真實，不做虛假、違法之事，不報虛假信息，確保各項工作的真實性、有效性。

同時，新時期事業單位黨務工作還具有一致性的特點。即工作人員要時時刻刻對人民群眾負責，對黨的領導機關負責。人民群眾是國家的基礎，也是黨的基礎，各項黨務工作都應以維護人民群眾合法利益，為人民群眾創造美好生活為重。

另外，創新是推動民族發展、國家壯大的重要舉措。新時期背景下，社會各行各業都在強調改革創新，事業單位作為中國社會系統結構中的重要組成部分，也應當注重創新，各項工作要能突出創新。事業單位在推進各項黨務工作開展時，應準確把握時代特征，了解新時期下的人民訴求，在此基礎上不斷創新工作理念，創新工作方法，為事業單位黨務工作融入新的內涵、內容，促進事業單位黨務工作效率與水平提升[3]。

最后，事業單位黨務工作也具備系統性特征。黨務工作有中央、地方和基層組織之間不同層次的黨務工作，也有各組織方面、宣傳方面和紀檢方面的工作，以此構成了一個整體，這些工作都要服從于黨的要求和目標，并在此基礎上保持各自必要的獨立性。

二、新時期事業單位黨務工作面臨的幾點變化

（一）黨務工作要求更高

新時期背景下，社會各行各業都發生了一些變化，這些變化給事業單位黨務工作也帶來了重要影響。如，市場競爭激烈，行業改革加快，社會環境給事業單位黨務工作創造了許多挑戰，同時黨也對事業單位黨務工作提出了更高要求。在此情況下，事業必須積極轉變工作理念，結合具體社會環境變化不但探索更有效的方法，方能提升黨務工作效率與質量，更好地應對市場經濟的沖擊。就事業單位黨員而言，在新時期背景下，也必須及時摒棄個人主義思想，以更好的狀態投入到單位共同的事業中去，從而提升事業單位的凝聚力，推動事業單位黨務工作有序、有效開展。但當前，機關事業單位在推進黨務工作開展方面還存在一些問題，如工作形式單一，工作模式固化，遇事不知道創新等，這些問題均在很大程度上影響了黨務工作的時效性、有效性[4]。

（二）黨務工作難度加大

近年來，社會經濟穩定發展，人們物質生活條件改善，思想觀念也得到了解放，有了很大改觀。這也意味著，人民群眾對事業單位黨務工作有了新的解讀、認識，同時也為黨務工作提出了更高要求，使得事業單位黨務工作難度加大。更為重要的是，在這些新的解讀中，不乏存在錯誤認識，如未能正確認識到事業單位黨務工作在推動社會經濟發展、文明和諧社會構建中發揮的重要作用，而是堅持片面化理論，認為黨務機關貪污腐敗，沒有存在的必要，因而對事業單位黨務工作不認可、不支持，導致黨務工作難度加大。同時事業單位內部分工作人員也受外部因素影響而生出異化心理，更導致黨務工作難以有效開展。

（三）黨務工作環境更為復雜

新時期背景下，事業單位黨務工作環境體現出更為明顯的復雜性。如我國經濟發展形勢由計劃經濟轉變為市場經濟，在市場經濟下，企業、單位之間的競爭日趨激烈，這使得事業單位將更多的精力投入到市場競爭工作，而忽視了黨務工作建設，事業單位內部黨組織不完善，各項黨務工作缺乏必要的體制機制做保證，黨務工作難以順利開展[5]。

三、新時期事業單位黨務工作改進措施

（一）完善黨組織隊伍建設

人員是保證各項黨務工作順利開展的基礎條件。針對當前事業單位內部黨組織建設不完善，部分黨員存在異化思想等問題，事業單位應適當調整整體發展規劃，在黨組織隊伍建設、黨員教育培訓等工作中投入更多精力，不斷完善單位內部黨組織建設，提高黨員能力素質與工作水平，為新時期事業單位黨務工作的順利開展奠定良好基礎。具體而言，新時期背景下，事業單位應當采取以下措施推進黨員隊伍壯大：首先，注重黨員的日常培育，從政治素養教育與崗位技能教育等多方面進行，確保黨員樹立正確的思想價值觀念與政治立場，保證黨員有高度的責任意識與群眾利益意識，保證其始終將人民群眾的合法利益放在工作的首要位置，在工作過程中能站在人民群眾的立場，切實為人民群眾辦好事、辦實事。其次，事業單位要從黨員隊伍中挖掘積極分子，樹立模范榜樣作用，以點帶面，帶動單位內部全體工作人員的工作積極性，調動其責任意識、增強其奉獻精神，確保各黨員都能為黨務工作的順利開展獻智獻力[6]。

（二）豐富黨組織活動形式

新時代背景下，事業單位要想推進黨務工作順利開展，就不能故步自封，應當積極改革創新，豐富黨務工作形式，開展多彩多樣的組織活動，在調動黨員積極性的同時為社會展現單位積極面貌，進一步提升黨務工作成效。具體如，新時期事業單位可積極組織黨員開展各類文化活動，如組織開展“我與黨”的故事為主題的演講比賽等，讓黨員將自己與黨的故事編寫成文，在單位所有員工面前深情講述一方面調動演講者對黨的深厚情誼，然他們更有信心、有動力參與后期的黨務工作，另一方面激發聆聽者對黨的歸屬感，提高其對黨的信任度，讓他們積極為黨的事業，為黨務工作貢獻自己的智慧與力量。同時，事業單位也可組織黨員參加一些黨務知識競賽活動，在豐富黨員知識儲備，提高其文化素養的同時培養黨員科學發展觀，提升黨員政治思想素質，使其能以更科學的態度，更良好的精神心理狀態投入到黨務工作中去，進而推進黨務工作順利有效開展。總之，新時期事業單位應當立足時代特征，結合社會環境特點，積極改建傳統工作模式，摒棄落后、固化的工作模式，豐富黨務工作形式，有效提升黨務工作組織活動的創新性，趣味性，提升黨務工作效率與質量。

（三）推進黨務工作創新發展

創新是時代發展的第一要義。新時期背景下，事業單位、各黨員均需樹立起高度的創新意識，與良好的創新精神適應當前復雜的黨務工作環境，從而克服各類阻礙，推動黨務工作順利、高效開展。具體而言，事業單位應當結合黨的方針政策，深入研究黨對于黨務工作提出的新標準、新要求，準確把握黨務工作方向與目標，在此基礎上為黨務工作增添新內容。對于黨務工作人員而言，也須樹立起創新精神、創新思維，在工作中遇到困難時，能從多方面深入調查分析，立足多個角度探究問題的新解法，提升黨務工作的創新性。

四、結語

綜上所述，事業單位黨務工作對于推進中國共產黨持續健康發展，推進社會主義事業穩健發展具有重要意義。新時期背景下，事業單位黨務工作面臨工作環境復雜化等問題，為此事業單位必須結合黨的方針政策，結合時代特點，不斷創新黨務工作內容、方法，豐富黨組織活動內容，并全面落實對廣大黨員的教育培養工作，從各個方面為黨務工作的開展創造良好環境，從而促進黨務工作效率與質量提高。

參考文獻：

[1]盧小嬋.事業單位黨務工作管理分析[J].辦公室業務，2018 （22）：29.

[2]楊錚.關于事業單位黨務方面的發展趨勢[J].東方企業文化，2018 （S1）：63.

[3]錢衛國.新時代進一步加強黨務工作的必要性和新思路[J].低碳世界，2018 （05）：361-362.

[4]劉迎春.事業單位黨務工作存在的問題及對策[J].企業改革與管理，2016 （16）：156.

[5]熊堅.新時期事業單位黨務工作特點與改進措施探析[J].人力資源管理，2015 （05）：157.

[6]李亞男.新時期事業單位黨務工作特點與改進措施探析[J].才智，2014 （01）：215+217.