新形勢背景下施工企業海外黨建工作的有效方法

陸建紅

摘 要：經濟全球化趨勢下，施工企業海外業務份額日益增多，在實現企業國際性戰略發展的同時，如何在新形勢下加強海外黨建，使海外工作人員以先進思想武裝自己，抵御外來負面思潮影響，提升自身的思想先進性，是施工企業必須思考的問題。本文說明了加強海外黨建的必要性，分析了海外黨建工作中存在的客觀困境，并提出針對性應對策略，以期提升海外黨建水平。

關鍵詞：企業黨建;海外施工;海外黨建工作

前 言

國內經濟穩步攀升，使國內施工企業以富強國家為后盾，邁步積極開拓國外市場。經濟形勢一體化過程中，海外市場機遇遍布，但也充滿紛雜的思想浪潮，企業人員在海外工作開展中時刻面臨著嚴峻的思想考驗，黨建工作推進時也受到客觀環境的制約，海外工作者在進行繁重的項目工作時，也應協調時間精力，加強黨建建設，以明確正確的前進道路。

一、施工企業加強海外黨建的必要性

（一）企業走向國際化的客觀要求

國際經濟形勢一體化特征日漸明顯，在國內良好的經濟環境中得到迅速發展的企業，必然會走向國際化，開拓國際市場，順應“一帶一路”倡議企業“走出去”在開拓海外市場、建設海外項目的同時，也必須考慮到海外項目建設人員所處的復雜環境。國際市場無論是政治環境還是經濟環境，都表現出明顯的復雜性，積極因素與消極因素皆客觀存在，海外項目建設中，工作人員在復雜環境中更需要正確的思想指引，因而加強海外黨建勢在必行。作為早一批“走出去”的施工企業只有提升海外黨建水平，實現策略式黨建推進，方可保證海外工作人員和海外項目沿著正確、光明的發展道路前進，杜絕思想與行動偏差，使企業實現長效、優質發展。

（二）可發揮黨員的先進影響

在海外項目實施中，許多黨員也肩負重任前往海外，在全然陌生的環境中投入項目建設，這些黨員同志遠離國內相對安逸生活環境，而工作生活在復雜的國外環境中，即便具有堅定的思想信仰和信念，在應對環境轉變帶來的負面沖擊時，也會難以避免地產生負面情緒。通過海外黨組織建設，使這些黨員同志有組織感和歸屬感，感受到黨組織的凝聚力，明確前行道路上有黨作為堅實后盾，從而消除顧慮，發揮黨員的先進影響作用，以身作則，展現黨員在海外工作中的卓越品格，帶動其他海外施工人員，從而使企業海外項目可以順利推進。

二、施工企業當前海外黨建工作遇到的困難

（一）項目推進與黨建開展協調困難

海外黨建往往需要從零開始，在施工初期，項目任務繁重，海外黨建工作也處于起步階段任務艱巨，二者都需要付出眾多時間和精力，因而黨建工作在此時期存在著一定的困難。海外項目通常需要較長的建設時期，在項目建設期間存在人員流動問題，使黨建工作在海外環境中積累經驗難度增加。無論是外部環境復雜程度還是黨建內部人員的不穩定性，都使黨建開展時無法照搬國內建設計劃，而必須突破性尋求新的建設路徑，做到思想上的堅定性和形式上的靈活性。

（二）海外施工人員經受嚴峻思想考驗

諸多海外環境與國內優越穩定的國家環境和社會環境相比，消極特征明顯，適應了國內優越生活環境的施工人員，一方面接收所在國信息量紛亂繁雜，另一方面在國外環境中面臨著巨大的工作壓力，壓力導致的消極情緒容易影響人員的健康心態，從而產生迷茫等負面情緒。復雜多變的國際形勢，波譎云詭的政治環境，都在時刻考驗著海外施工人員的思想和信仰，這些人員遠離熟悉的祖國和家人，更需要歸屬感與來自黨組織的溫暖而堅定的支持。此種形勢下，海外黨組織的工作量巨大，也面臨著黨建落實能力的考驗。

（三）環境因素的客觀制約

在海外，文化信仰差異使黨建開展環境與國內完全不同，加之不同的自然環境和人文環境，都給黨建工作帶來困難。有些海外項目所在地條件艱苦，物質環境和精神環境都不利于黨建工作推進。部分海外工作環境具有高度不穩定性，黨建人員面臨著肆虐的疾病威脅甚至是處于戰爭環境威脅之中，這些不穩定因素都對黨建工作的推進造成了客觀上的制約，黨建人員唯有堅持信仰，發揮黨員的先進思想影響力，發揮自身的意志品質，才能夠在嚴酷的環境下開展黨建工作。

三、在當前新形勢中施工企業優化海外黨建工作的落實策略

（一）黨建應與時俱進

黨建工作經過長久積淀和無數先進思想者的探索，積累了廣泛而豐富的落實經驗，這些前人經驗具有長久而光輝的影響，值得后來者代代傳承，薪火相傳。然而當代黨建工作者應具有與時俱進意識，體現自身先進意識與突破精神，在前人基礎上，創新黨建內容，革新黨建形式，以適應當前時代需要的方式，開創黨建發展新局面。黨建工作應做到高屋建瓴，既要有全局眼界，又要有嚴謹思維，宏觀與微觀并重，以前瞻視野發揮黨建的全面影響。黨建工作發展中，應客觀審視當前國際發展形勢，明確定位思想立足點，堅持黨員堅定信念，堅持黨的純潔性與先進性，同時應在具體工作落實中體現時代特點，走在時代前沿，保持黨的先進地位。在堅持思想內核的前提下，應變革黨建宣傳形式，通過多元化手段開展黨建工作，使黨建工作在保持嚴謹性的同時，增強自身活力，進而增強黨建影響力。唯物主義認為，對事物起決定性作用的為其本質，而非其外在形態，黨建形式豐富化在使其具有更強影響力的同時，并不會改變黨建的先進本質和精神內核，部分黨建人員秉承嚴謹原則，在推進黨建工作時擔心黨建活動形式變革會對黨建嚴肅性產生負面影響，所以在開展黨建工作中重視經典傳承而未實現大膽突破創新，其實這是一種思想偏差，黨建人員應堅信黨的核心本質具有堅定而強大影響力，核心影響不會因為與時俱進的形式革新而發生動搖，而且會通過新形式進一步發揮其正向影響作用。在新形勢下，信息化手段被應用到各個領域，海外黨建也應與時俱進，應用新技術促進基層黨建工作完善，例如由黨中央推出的“學習強國”、企業內部的黨建系統等平臺是管理、教育黨員的有效方式，通過這些平臺，海內外黨建可以實現同步推進、完善和提升。

（二）通過制度落實加強黨建影響

在海外環境中開展工作，更應堅定追隨黨的領導，堅持黨的一元化思想引導地位。應從組織和制度雙方面落實黨建工作。在黨組織方面，海外黨組織雖然與國內企業黨委產生了更大的地理距離，然而不應因為地理距離產生思想隔閡，海外黨組織應時刻聽從黨的指揮，相信黨的智慧和正確性，追隨國內黨委的步調，優化海外黨建工作。海外黨組織在積極開展海外黨建的同時，應定期總結黨建工作情況，向黨委匯報海外黨建工作進度，遇到黨建難題不僅要積極發揮海外黨組織的能動性努力克服，也應相信黨委的力量，尋求黨委的指導和幫助，并接受黨委的統一考核。在參加黨建例會時，海外黨組織應真實、客觀、全面地匯報海外黨建發展態勢，接受黨委的檢閱，在黨委的幫助下發現并解決海外黨建工作中存在的可優化之處。海外黨組織應與項目組建設水平相協調，建設完整的海外黨組織分部，決不允許任何一個黨員同志被忽視，使其在海外環境考驗中“單打獨斗”，應體現黨的組織性和團結性。在選拔基層黨組織負責人時，應考察業務能力、組織能力和思想先進性水平，選擇最優秀的黨員同志擔任海外黨組織負責人重任，確保海外黨建工作高效和高質量地開展，體現共產黨員的精神面貌和黨的先進活力。應嚴格遵守黨的制度，依據制度要求開展黨建，切實加強黨的建設，發揮黨的先進影響作用。

（三）發揮先進思想影響作用

在黨建工作推進中，應以黨的偉大思想為最有力的武器，發揮黨的先進思想的教化作用，以思想引導代替強制宣傳，實現潛移默化的思想教育和登堂入室的思想升華。思想是行動的實質引導者，只有在正確的思想引導下，以光明而光輝的思想作為航標和旗幟，方可保證海外工作者走在科學發展的道路上，從而避免思想偏頗和行為偏差。海外工作者牢記企業所賦予的期望和人民賦予的使命，背井離鄉在海外發揮自身價值和企業影響力，積極參與國際建設，不僅時刻受到外界考驗，而且承受著思鄉之情和沉重的心理壓力，在此情況下，應發揮海外黨組織的思想引導和影響作用，幫助海外工作者破除迷茫，堅定信念，卸下思想負擔，以堅定昂揚、百折不撓的精神面貌投入工作中。國富民強背景下，我國國民在離開祖國之前對國外復雜政治形勢缺乏深刻認識，尤其是初到海外時，極易受到負面影響進而產生消極情緒，而愛國主義教育可以堅定海外工作者優質完成任務的決心，使其懷揣使命感砥礪前行。

結 論

綜上所述，施工企業在進行海外發展時，海外工作環境的復雜性決定工作者時刻經受考驗，為了增強海外工作人員的思想堅定性，加強對工作人員的思想引導十分必要，應以黨的思想為指路明燈，以黨的領導增強面對考驗的決心和信心，以國家利益為個人最高利益追求，堅定不移推行黨建，在黨建工作推進中加強自省和自我提升，展現黨的向心力，以黨組織的號召作用凝聚海外人員。

參考文獻

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