新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略

于睿

摘要：電力企業要想在不斷創新的環境之下求得發展，進行良好的黨建工作是當中必不可少的一部分，在其中還起到了不可代替的作用，當今時代，各行各業取得了較為明顯的進步，但是在電力企業當中的黨建工作還不夠完善，建設當中還存在各種各樣的問題，這樣的問題不能夠及時解決將會嚴重影響企業的發展，因此需要企業的領導對這方面引起足夠的重視，對其工作要不斷深化并加強改革力度。

關鍵詞：新形勢;電力企業黨建工作;發展有效策略

電力企業是與人民生活息息相關的企業，它的發展將會更好地帶動國家的經濟，因此需要國家的高度重視，企業內部要始終堅持黨的正確領導，不斷加強黨內思想政治工作的建設，只有這樣才會為企業時刻指明發展方向，使得企業經濟利益能夠取得較大的突破，實現自身的社會價值。

一、電力企業黨建工作主要存在的問題

（一）思想觀念過于陳舊

目前我國的電力企業黨建工作的開展還存在諸多問題，其中最主要的問題是思想觀念意識還過于陳舊，大多數人員還是受到傳統觀念的意識影響，使得他們并未意識到黨建工作的重要性和必要性，所以在日常工作的開展中較為被動，無法行之有效地進行，與此同時黨內建設的組織機構還無法為電力企業帶來一定的貢獻，因此在設立機構方面就會受到層層阻礙，在人員配置方面也開始逐漸減少，其主要功能也在逐漸被弱化，如果不能夠從傳統的思想觀念解放出來，將會大大影響電力企業的良好發展。

（二）沒有選定正確的工作方法

時代的進步使得各行各業的企業均取得了較大的發展，但是我們的電力企業仍然停留在原地沒有取得一定突破性的進展，主要是原有的工作方式方法已經不再適應當前的新形勢發展需求。首先，黨建工作缺乏一定的自主創新意識，其中一切意見都要由黨政干部的提出并執行，過分的依賴于黨政干部，一旦脫離就會出現無法正常運轉的現象。其次，在黨內的工作方針策略還是依舊傳統的模式，已經不能夠滿足員工的基本需求。再次，工作方法上還是過于老化，沒有尋求創秀，依然按照以往的規章制度來辦事，無法適應發展的新形勢新需求，使其工作達不到預期的效果。

（三）黨建工作的管理過于片面

在我國的電力企業當中的黨建制度還不夠健全，使得黨建工作缺乏一定標準化執行方針，雖然各大電力為了適應當前的形式建立了黨建工作，但是一直缺乏足夠的執行力，使得工作過于表面的形式化，企業沒有給予足夠的支持，同時也沒有給予相關黨員足夠的工作，使其能力不能夠得到有效的施展。與此同時在黨內員工管理方面，還是延續傳統管理方法，不能夠做到積極的說服，缺失一定的人性化的元素，比如，在日常工作中只是一味對黨內人員提出要求，并沒有給予足夠的支持而且還沒有滿足工作人員的日常基本需求，從而使對工作的積極性大大降低。

二、新形勢下黨建工作發展的新策略方針

（一）突破傳統思想觀念的束縛

電力企業的黨建思想觀念必須要進行轉變提高，首先，黨內干部要首當其沖改變自身的思想觀念意識，在黨建工作中不斷提出創新發展，從而能夠確保工作新方式方法的時效性，同時還要顯示出一定的延續性，使其能夠將改革創新發展推向新的時期。其次，電力企業還要定期組織黨建工作的創新活動，完善每個人的黨建理論知識及豐富其理念。只有改變了黨政干部的思想理念，輔以一定的創新理念意識，才會提高黨內干部的工作的創新能力。

（二）實現多元化的工作模式

在新形勢下，電力企業的建黨工作必須要建立多元化的工作模式，從而才會為電力企業帶來更為持久的發展，多元化的工作模式可以為企業的黨建工作產生更為深遠的意義，可以增加黨建工作的亮點，打造出更為科學合理的工作流程，使其各個工作階段都能夠實現精細化發展。同時企業內部的黨建工作還要與人民群眾緊密的聯系，還要時刻關心基層企業人員的工作生活，為其生活能夠提供充足的必要條件，從而更好地激發基層員工的創新能力。

（三）黨建組織要組建科學的考核制度

電力企業黨建組織要建立并完善其規章責任制度，定期舉辦相關黨建活動，不斷提升每個員工的工作責任意識，并制定出更加科學合理的績效考核制度，使其無論是管理人員還是基層人員都能夠對黨建工作引起足夠的重視。與此同時我們還要建立相應的獎懲制度，對于在黨建工作當中做出突出貢獻的，不僅要在精神上給予嘉獎還要給予一定物質上的獎勵，以此來促進整體員工的積極性，其次，在工作出現失職或者不能夠按照黨內規章制度執行的，要給予一定的懲罰措施，真正做到獎罰分明，確保每個員工都能夠積極參與其中，保證各項措施都能夠積極有效的落實。

（四）利用企業文化促進黨建工作建設

企業文化已經逐漸成為各個企業重要應用措施，同時電力企業的黨建工作也要逐漸將其進行應用，可以大大提高黨內的凝聚力，提高團隊協作能力，這就形成了黨建工作離不開企業文化，因此，就需要企業文化更好地融入到電力企業黨建工作中，為員工提供更好的競爭環境，增進員工的創新精神，不斷加強黨建工作的活力，從而能夠更好地攻克在發展過程中出現的各種難題，使得電力企業能夠穩步發展前行。

三、結束語

在企業的發展當中，黨建工作是必不可少的一項的工作，它將會貫穿整個電力企業的生產發展當中，因此就需要黨的正確領導，不斷完善黨建工作，使得企業能夠走上繁榮富強的道路，企業不僅實現了更好地經濟價值，同時也發展出了自身的社會價值，為電力行業今后的發展壯大做出突出的貢獻。

參考文獻：

[1]王君.新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略[J].企業改革與管理，2016 （9）：34-35.

[2]彭顯玲.新形勢下電力企業黨建工作發展的有效策略[J].建筑建材裝飾，2017.