石油企業黨群工作與企業文化建設中存在問題及解決的措施研究

彭立水

摘要：對于石油企業來說，要始終把黨群工作和企業文化建設放在重要的位置，以社會主義核心價值觀為引領，將企業精神、價值觀、經營理念充分貫徹到企業改革發展中的各個環節與各個階段，落實到員工的具體行動中，轉化成員工的自覺行為，對于實現企業經濟效益與社會效益最大化，推動企業可持續發展具有重要的現實意義。本文從石油企業黨群工作與企業文化建設中存在問題及解決的措施進行分析研究。

關鍵詞：石油企業;黨群工作;企業文化

一、黨群工作與企業文化

石油企業的正常運行離不開企業的黨群工作與企業文化，特別是在競爭日益激烈的環境下，石油企業既面臨著巨大的機遇，也面臨著諸多矛盾和問題，企業為了在競爭日益激烈的市場環境下實現可持續發展，離不開黨群工作和企業文化的共同作用。黨群工作與企業文化都是比較抽象的概念，不是具體性的生產經營，從辯證角度來看，二者主要體現了企業員工的一種思想認識，并且由此得到的員工自身的客觀意識反映。

二、目前石油企業黨群工作和企業文化發展中的不足

（一）對二者認識不夠

從當前石油企業的實際情況來看，普遍存在過分注重經濟效益，而忽視了黨群工作和企業文化的發展，企業領導也不重視黨群工作和企業文化的建設，沒有從根本上認識到二者對企業未來發展的重要性，只看到了眼前的利益，不愿意投入更多的人力、物力和財力，甚至有的領導者抵觸黨群工作。一些企業的中上層領導干部雖然口頭上比較重視二者的建設，但是并沒有從根本上將黨群工作和企業文化的作用與重要性落到實處，黨群工作和企業文化的建設缺少正確引導作用，使他們在企業中沒有得到必要的重視，領導階層的不上心，也影響著員工工作的積極性與熱情。

（二）缺乏行之有效的管理方式

隨著經濟社會的飛速發展，我國企業受到經濟全球化的影響，需要改進固有的經濟體制，不斷適應社會潮流;人們對企業發展的看法也在日益變化，對企業的利益格局有了全新的認識。受內外環境的影響，石油企業員工的思想觀念也發生了深刻變化，同時企業內部矛盾越來越復雜，這就需要充分發揮黨群工作和企業文化的作用，不斷進行工作理念創新，采用新思維、新手段、新方式做好員工宣傳思想工作，但是，當前部分企業依舊采用傳統的模式進行工作，無法適應社會的快速發展，企業的發展速度降慢甚至出現停滯和倒退的現象，如此發展下去使企業的經營活動受到不同程度的影響，最終將會在社會快速發展中被淘汰。

（三）黨群部門工作人員素質有待提高

在石油企業的政治建設中，需要堅持中國共產黨的領導，相信黨是高于一切的，加強黨的政治建設是支撐石油企業發展的重要基礎。尤其是在基層一線，對黨的建設沒有落實到位，出現的很多問題都不能及時上報，對員工關心的難點與需求沒有及時反應。一些石油企業黨組織的支委成員基本都是兼職，工作人員缺乏一定的技能與素養，加上工作人員自我學習、自我提升、自我完善的動力不足，缺乏具體工作實踐經驗，導致黨群工作質量難以提升。

三、加強對員工的思想政治工作

（一）要充分發揮黨群工作與企業文化的激勵功能

隨著石油企業改革的不斷深入，市場環境越來越復雜多變，競爭日益激烈。石油企業每一項工作的開展，都需要相應的管理制度進行約束，黨群工作和企業文化就是最好的措施，它們可以激勵員工的思想，是一種無形的制度和最有效的手段。要宣傳企業在發展中取得的新進展、新成就，認真分析企業發展面臨的困難與優勢，幫助員工正確認清形勢、準確理解企業在不同發展階段的思路，不斷堅定廣大員工搞好企業的信心和決心，讓員工有主人翁意識，將個人的發展與企業的發展緊密聯系到一起。企業也要誠心從員工角度出發，為員工切實利益考慮，在工作上創造舒心、安心的環境，使員工把企業看成家，愛戴企業，甘心為企業的發展而奮斗，將企業的發展當作自己的事情來經營。同時要加強員工與企業之間的聯系，多開展一些文體活動，并設定相應的獎勵，使員工更快的融入到企業中來，并且愿意支持企業的各項決定。

（二）要充分發揮黨群工作與企業文化的導向功能

要發揮黨群工作的宣傳作用和企業文化春風化雨潤物無聲的導向作用。在員工群體中從高層到基層，開展黨群工作和企業文化建設，將黨的每一項決定都能落實到公司的每一位員工，引導員工樹立正確的價值觀念，在行為上能夠約束自己，有正確的價值觀。加強員工的政治思想認識，把社會主義核心價值觀融入到企業文化建設，落實到企業生產經營、規章制度以及企業管理等方面，使客觀的社會主義核心價值觀逐漸滲入到員工的思想趨向，成為他們的精神追求，并且切實到實際行動中，提高員工的責任意識和團隊合作意識，助推企業發展。

（三）要充分發揮黨群工作與企業文化的凝聚功能

強大的企業凝聚力能極大地調動員工的積極性，使員工和企業同呼吸共命運，對企業競爭力的增強和企業的發展產生巨大的能動作用。要充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，增強員工的向心力和凝聚力。要對員工進行黨的路線、方針、政策教育，理想、信念、宗旨以及道德教育，提升員工思想政治素質。要充分利用好典型的帶動作用，積極完善個人典型和單位典型的宣傳機制，為企業員工起到積極的示范作用。企業要定期對員工開展心理健康教育，使員工在工作和生活上樹立積極向上的態度，面對競爭壓力要有積極的心態，提高心理素質，增強危機感。

綜上所述，黨群工作和企業文化對于石油企業的健康穩定發展具有深遠意義，必須高度重視黨群工作和企業文化建設工作，切實提升黨群干部的綜合素質，并落實到基層的每一位員工，堅持以人為本，最大限度的提高員工積極性與創造性，加強企業凝聚力，促進企業健康穩定發展。

參考文獻：

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