健康中國背景下公立醫院思想政治工作的創新實踐

周瑾容

關鍵詞：健康中國戰略 ? 公立醫院 ? 思想政治工作 ? 新時代 ? 創新實踐

隨著全球形勢的發展，自十九大以來，習近平總書記作為黨中央的核心領導，率領著全國對國內外形勢進行分析，根據全球動向，對國內的思想政治工作進行了重要的部署，其中有非常多的新觀點、新論斷以及新的要求，這也無疑表現出黨和國家對一切工作的時代價值的肯定。在這樣的背景下也對全國醫療衛生系統提出新的指示：實施健康中國戰略。基于健康中國的背景下，公立醫院如何更好的展開思想政治工作，并將各項工作進行創新性提升是非常值得深思的。

一、健康中國戰略的背景

2017年10月我國召開黨的十八大，大會上習近平總書記就我國國情宣布我國的中國特色社會主義正式邁入新時代，我國的發展進入新的歷史方位。自改革開放以來、十八大以來，我國逐漸發展已經取得了歷史性的成就。十九大的報告中，習總書記特別指出中國要實施健康中國戰略，應該逐漸完善國民健康政策。其實早在2016年，習總書記在全國衛生健康大會上已經表達了對健康中國發展戰略的殷切希望，健康排在居民生活首位，是1，而名譽、財富、事業、家庭則是1后面的0。這番理解也表達了國民的心聲：健康之于人是無可替代的。公立醫院作為居民患病后主要就醫之處，根據中國的國情，公立醫院幾乎承載著99%的醫療工作，在這樣的高占比下，公立醫院如何結合健康中國戰略背景進行自我成長就顯得尤為重要。

二、公立醫院思想政治工作的現狀分析

國內部分公立醫院的思想政治工作相對10年前有明顯的推進，但總體來說也表現出自身的問題。

（一）公立醫院的思想政治工作模式不完善。當前部分醫院的思想政治工作的架構不夠健全，缺乏具有成效的網絡覆蓋，在問題出現的前端時缺乏提前介入進行思想疏導的思想，更加缺乏暢通的回饋途徑，逐漸發展，最終出現較大的問題，或是發展嚴重出現群體事件。少部分醫院中對思想政治工作的制度設定軟弱，沒有強硬的手段推行，最終整個制度沒有執行力、缺乏約束力和有效性，在進行考評時評估的標準模棱兩可，和整個醫療工作表現出不符合的性質。

（二）公立醫院思想政治工作缺少模范先鋒。醫院在進行改革時，尤其是現代居民越來越信任醫生，業務量非常大，繁重的業務和急需提高的業務能力使得部分醫院出現重業務、輕政治的工作現狀。少部分的領導干部對思想政治工作缺乏理解力和重視度，沒有充分認識到思想政治工作在公立醫院中的必要性和中的重要性，對這類“軟指標”、“虛功”沒有進行充分的思考、沒有制定發展戰略、沒有對制度進行考核，最終，思想政治工作直接演變成搞活動、做教育，沒有深入分析思想政治工作本身的意義和精神實質。醫院中部分思想政治工作人員是兼職人員，每天的醫療工作任務已經很大，沒有其他的精力時間對思想政治工作的展開和深入研究進行思考，最終思想政治工作缺乏實效性。

三、公立醫院在健康中國背景下展開思想政治工作的創新實踐

（一）虛功實做，從體制上健全，從行動上展開。醫院一方面承擔高強度的業務工作，另一方面也應該虛功實做，從體制上對思想政治工作進行健全，并建立完全的規章制度和考核機制，確保思想政治工作保質保量的完成，并收獲理想的效果。醫院的核心領導必須有堅定的政治立場和高度的思想覺悟，黨委統一領導、黨務和政務齊心協力，自上而下完成思想政治工作的部署，院領導班子、黨總支、黨支部、科室、個人逐漸完成思想政治工作的學習，確保整個工作覆蓋率100%。且每項工作應該結合規章制度進行考核，從績效上、晉升上展開考核，確保領導層面的政治覺悟足夠高，能夠率領團隊。

（二）教育形式的多樣性和教育機制的長效性。公立醫院進行思想政治工作教育時，應該以更加多樣化的趨勢進行教育。如：先進事跡展、醫療衛生職業精神研討會、正面教育和側面教育相結合，要求醫務人員自覺以廉潔行醫、遠離商業賄賂的方式進行就醫。整個思想政治工作教育應該結合醫院年度發展戰略，進行整年的工作重點部署，在主干線的背景下在結合形式完成工作。這樣具有超強目的性的部署能夠獲得更好的效果。

（三）自媒體時代，思想政治工作新陣地轉移。自媒體時代已經來臨，醫院在進行自我發展戰略中，在新媒體上也有新的部署。在整個新媒體陣地上，也應該結合醫院實際做好思想政治工作的引導。新媒體相對覆蓋范圍更廣，傳播速度更快，參與性更高。所以醫院在發展時可借助新媒體的優點和特色，除了對醫院業務進行發展，也可將其作為思想政治工作的第二陣地，大力宣傳社會主流價值。醫院可借助內網和外網、APP、微博和微信，對社會主義核心價值觀進行宣傳，對健康中國給公立醫院帶來的機遇和挑戰、對公立醫院未來發展局勢和員工素質要求進行觀點的陳述，員工在接收信息時能夠根據醫院發展戰略，主動結合實際生活和工作，接收思想政治工作的核心價值，并將其在未來生活中逐漸發揚。在新媒體陣地上，注意應該將更多正能量的信息宣傳出去，讓更多員工和居民獲得更積極的信息。此外，借助新媒體，醫院可搭建網上互動交流平臺。領導的信箱和微博都可對外公開，干部應該有專門的管理群，對職工的訴求應該提供對應的通道，傾聽群眾的心聲。另一方面，自媒體有自身的優點，也有自身發展的局限性，所以醫院應該對新媒體平臺進行教育，學會對網絡輿情進行分析和研究，對危機事件應該以網絡交流技巧，以網絡的語言將話語權守護在自身手中，避免虛假信息影響員工工作思想。

（四）從方法上思考醫院思想政治工作的創新點。整個思想政治工作最佳的模式是，職工能夠從制度中準確將自己定位，并對制度的核心思想有自己的理解，從而積極主動的完成各項思想政治教育活動，整個活動也有非常理想的效果。首先，醫院應該將傳統的“教與學”觀點轉化成為“學與學”模式。教與學就是醫院強制要求，員工被迫執行;學與學就是醫院在大范圍下要求，員工對細節進行完善。醫院應該給予員工更多交流平臺，根據員工的建議，以互動交流的模式，及時對整個工作部署做出調整，提升思想政治工作的有效性。醫院在進行思想政治工作教育時，也應該“防范于未然”。各項工作應該提前預見并解決，而不是事后研討總結。這就要求醫院的管理干部們對自身員工的思想情況有詳細的掌握，對員工的思想動態應該重點關注，其中存在問題的應該及時找到解決措施。另一方面，領導干部也應該將醫院的各項精神分享給員工，對員工的工作、生活給予更多的幫助，對出現的問題、矛盾應該早發現、早化解，避免出現更大的問題。

四、結語

醫院，尤其是公立醫院作為維護人類健康、確保居民生命安全的行業，領導著全國的醫療衛生系統，對整個國家的國計民生也起到非常重要的作用。醫院在健康中國的背景下，應該從態度上轉變，從制度上要求，從行動上著手，預防為主，關心為佳，真正將黨中央的核心思想傳遞至每個職工的腦海里，結合新媒體，有更加具有創新性的宣傳形式，使思想政治工作產生新成效，做出新作為。

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（作者單位：湖南省人民醫院）