重視醫(yī)療信息化人才的構(gòu)建和培養(yǎng)

劉永偉

中圖分類號(hào)：C961 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-182-01

摘 要 隨著時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步，在醫(yī)療行業(yè)也充分凸顯了信息化的功用，而信息化的發(fā)展又得益于人才的培養(yǎng)和人才的創(chuàng)建，在人才隊(duì)伍的建設(shè)上，我們一定要足夠重視，從不同的方面培養(yǎng)醫(yī)療信息化人才，通過(guò)多種途徑創(chuàng)造醫(yī)療信息化人才的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)途徑，進(jìn)而將醫(yī)療信息化變成我們當(dāng)前最前沿和利用最多的技術(shù)。

關(guān)鍵詞 醫(yī)療信息化 人才培養(yǎng) 人才創(chuàng)建 方法途徑 人才建設(shè)

當(dāng)前的國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)發(fā)展大局形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊和影響是非常明顯的，就業(yè)難，失業(yè)率高的現(xiàn)狀我們必須要正視，但是在醫(yī)療信息化領(lǐng)域的人才招聘和缺失仍然是非常多的。我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)在尋找醫(yī)療信息化人才的時(shí)候還是非常困難的，很難找到合適的人才進(jìn)行相關(guān)的工作，造成這個(gè)問(wèn)題的原因我們要從多方面進(jìn)行看待，首先就是醫(yī)療信息化人才的培養(yǎng)機(jī)制和手段沒(méi)有相應(yīng)的建立起來(lái)，才導(dǎo)致了當(dāng)前的現(xiàn)狀，因此，我們應(yīng)該建立相關(guān)的機(jī)制進(jìn)行培養(yǎng)，并且按照相關(guān)的培養(yǎng)措施進(jìn)行支持創(chuàng)造。

一、醫(yī)療信息化的概念解析

醫(yī)療服務(wù)信息化在我們的國(guó)際發(fā)展大勢(shì)中是非常有必要的，也是順應(yīng)著國(guó)際發(fā)展需要的一項(xiàng)重要的舉措，隨著我們國(guó)家的發(fā)展，信息技術(shù)也不斷發(fā)達(dá)，在國(guó)內(nèi)的很多醫(yī)院已經(jīng)開(kāi)始了信息化醫(yī)療平臺(tái)的建設(shè)，這是提升醫(yī)院服務(wù)治療和治療水平的重要方式。醫(yī)療信息化人才的培養(yǎng)和平臺(tái)的建設(shè)，不僅能提升醫(yī)療工作的實(shí)施水平，還能提升醫(yī)療工作的效率，也能提升患者對(duì)醫(yī)院和醫(yī)療事業(yè)的滿意度和放心度。

二、醫(yī)療信息化人才培養(yǎng)的重要性

醫(yī)療信息化在我們的醫(yī)療信息網(wǎng)絡(luò)中具有不可替代的作用，在我們的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)中，很多的醫(yī)院已經(jīng)將掛號(hào)，抓藥，收費(fèi)，醫(yī)生診療室，護(hù)士監(jiān)控室等地通過(guò)信息化的網(wǎng)絡(luò)將患者的信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連接，提升關(guān)聯(lián)性，這不僅僅能讓患者以及患者的家屬減少手續(xù)的辦理流程，更能通過(guò)智能化的信息服務(wù)，將更多的時(shí)間節(jié)約在治療上，并且提升醫(yī)生診療的準(zhǔn)確性。但是，在我們的信息化網(wǎng)絡(luò)中，儲(chǔ)存著很多的病人的信息和隱私內(nèi)容，因此，我們需要尋找專業(yè)的人才進(jìn)行醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)信息化管理，讓更多的患者能受益，也能讓更多的患者和醫(yī)護(hù)人員得到信息化的便利。

三、醫(yī)療信息化人才培養(yǎng)和構(gòu)建的方式

國(guó)內(nèi)很多的醫(yī)院采用外包式的方式，聘用外來(lái)人才對(duì)醫(yī)院的信息化建設(shè)進(jìn)行日常工作，但是這樣的情況有一定的弊端就是醫(yī)院的人員不能很好的了解醫(yī)療信息化的內(nèi)容，在人才的流動(dòng)性方面也比較大，醫(yī)院不掌握核心的技術(shù)，只是將信息化的內(nèi)容進(jìn)行了貫徹。因此，我們能采取更多有效的方式進(jìn)行教育管理，將醫(yī)療信息化人才培養(yǎng)水平進(jìn)一步提升。

（一）建立信息化人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制

醫(yī)療信息化人才的培養(yǎng)必須要建立相應(yīng)的制度和科學(xué)的體系，才能順利的開(kāi)展和施行。醫(yī)院可以和各大專業(yè)的院校建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，在各大院校設(shè)立相應(yīng)的醫(yī)療信息化培養(yǎng)的專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)的人才，向各大醫(yī)院輸送醫(yī)療信息化人才，讓更多的人才能通過(guò)更加專業(yè)的培養(yǎng)渠道進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)而進(jìn)行工作。

（二）借鑒歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的醫(yī)療信息化人才培養(yǎng)辦法

歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家在醫(yī)療事業(yè)方面發(fā)展是比我們國(guó)家更加先進(jìn)的，因此，我們要借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的醫(yī)學(xué)治療體系建設(shè)，因地制宜，用適合的方式培養(yǎng)我國(guó)的醫(yī)療信息化人才，這樣不僅能在他們的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，也能少走彎路，能更快的建設(shè)更加適合我們國(guó)家的醫(yī)療改革體系。

（三）開(kāi)設(shè)信息技術(shù)課程，進(jìn)行醫(yī)療人員在職培訓(xùn)

光憑學(xué)校的專業(yè)教育和教學(xué)進(jìn)程對(duì)于醫(yī)療信息化人才的培養(yǎng)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此，我們醫(yī)院一定要重視員工的在職培訓(xùn)教育，即使的接受新時(shí)代的前沿技術(shù)和國(guó)際上的最先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)員工，讓員工們能通過(guò)在職的培訓(xùn)即使提升自己的信息化技術(shù)水平，并且深入了解現(xiàn)階段的使用技巧，更加在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的信息化人才使用上前進(jìn)一步。

四.結(jié)語(yǔ)

醫(yī)院信息化建設(shè)中的人才隊(duì)伍的培養(yǎng)不是短時(shí)間能夠完成的，這個(gè)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個(gè)部門的積極配合，并使醫(yī)院信息化建設(shè)的關(guān)鍵在于信息化人才培養(yǎng)的思想得到認(rèn)同并予以實(shí)施，才能真正把信息化人才的培養(yǎng)落實(shí)到實(shí)處，并有所作為，否則只能是空頭支票，紙上談兵。信息化是醫(yī)院發(fā)展的支撐，如何培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的信息化人才是醫(yī)院信息化建設(shè)順利推行的關(guān)鍵，只有擁有了集醫(yī)療、管理、計(jì)算機(jī)多種技能于一體的復(fù)合型人才才有可能將醫(yī)院信息化系統(tǒng)打造成“方便臨床、方便管理、高效快捷、安全可靠”的信息系統(tǒng)。

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