論供電公司企業文化建設的重要性

魯利紅

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-168-01

摘 要 企業文化建設對于企業發展而言起到至關重要的影響。良好的企業文化也是企業獨特而強大的價值觀的體現。本文將從供電公司企業文化展開，探討如何發揮出供電公司企業文化建設的重要作用，促進供電企業穩定發展。

關鍵詞 企業文化 供電公司 企業管理

企業是市場經濟的重要構成部分，而企業文化則是企業市場競爭力的重要組成部分。想要在越來越激烈的市場競爭中站穩腳跟，則需不斷完善企業文化建設，提升自身的市場競爭能力。

一、供電公司企業文化建設的概念

企業文化即是指企業員工在生產和經營期間體現出來的理念與行為方式的累加。在企業的發展期，建設良好的企業文化，能夠在一定程度上增進企業的發展，而不良的企業文化則會影響企業的生存。因此，加大力度建設企業文化對企業發展來講有重要的現實意義。

對于供電企業來說，構建企業文化等同在企業內部促成員工對公司文化的認同，同時建立和公司相融合的組織結構和管理制度。企業文化是一個公司軟實力的綜合表現。在經營管理的過程中，管理人員應該注重遵循公司的實際情況構建公司的文化體系，在文化構建上應和公司的經營方向相結合。從供電公司的企業文化建設的作用上可以看出：企業文化在公司內部可以凝聚員工隊伍、調動員工的積極性和主觀能動性、增加員工的事業心，更有助于構建和諧向上的工作團隊。對于外界而言，企業文化是展示公司的一扇窗，讓外界注意和意識到公司的正確的價值觀，進而幫助公司創建良好的形象，促進供電公司的可持續發展。

二、供電公司企業文化建設的重要性

（一）具有凝聚、約束作用

在建設企業文化的過程中，隨著體制不斷成熟完善，企業會以書面文字的方式對每一位員工進行要求，并以其作為員工考核的指標。因此，企業文化建設能讓供電公司的內部員工具有高度統一的認識，在一定程度上可以約束規范員工行為，在這種約束作用下會形成公認的行為準則，員工會遵守此行為準則，糾正自身的錯誤工作思想，有利于員工更好的投入到工作中，與供電公司統一信念，共同為整體的進步和發展努力。同時，如員工自身價值觀缺失也難以建設良好的供電企業文化，因此，要加強電力企業文化建設，促進員工在價值觀和道德觀等方面形成一致認知，當員工行為偏離了規范，持有共同價值觀的其他人員的輿論壓力就可以起到矯正作用，使其按照規范的標準工作，最終使公司員工的行為趨于一致，從而提升內部員工的凝聚力，更好的為公司發展服務，達到管理者的目的。

（二）增強工作信念、明確工作目標

良好的供電企業文化可以使公司指令得到明確的表述，同時融合到公司管理制度、工作內容和環境中去，能夠促使公司員工形成強烈的責任感和使命感。一般來說，傳統管理理念是把企業和員工的互相利用的關系作為管理員工的出發點。至于員工自身的目標和公司的目標是否一致，則不太重要。而企業文化則不然，企業文化是個人目的等同于公司目的，把樹立正確的價值觀作為管理的首要任務。優秀的供電公司企業文化是由有共同價值觀、有理想抱負的人凝聚起來的，而不是因互相利用而聚集在一起的群體。只有組織與個人目標一致，凝聚成為一個整體，工作才不是各取所需的媒介。因此，企業文化建設是促使供電公司長期發展的動力。

（三）引領、導向作用

企業文化建設對我國來將屬于新興事物，進入我國時間不長，無多企業對企業文化建設也沒有足夠的重視，從供電公司的人員架構上看，大部分都為基層員工對于企業文化認知較少。所以在企業文化建設中，供電企業應加大宣傳力度，讓企業文化在公司內部真正的流動起來，讓員工認識到企業文化的重要性，從而積極的投身工作中。

企業文化是保證公司日常經營有序進行的精神支柱。使企業能夠長期化、合理化的科學經營。就供電公司自身而言，當企業文化在公司內部得到認可并執行后，企業文化會反過來對管理層的日常管理起到推動作用，也方便公司員工之間有效的交流溝通，改善人際關系，從而順利構建公司的各種規章制度，使供電公司經營趨于標準化。

缺乏科學的企業文化的公司是無法長期發展的，這一點在供電公司體現尤為明顯。公司發展到一定時期，依然保持強大的生命力單靠制度管理約束很難保證管理效率，必須依靠文化管理手段。科學的企業文化才能獲得公司員工的認可，會潛移默化的影響著員工的世界觀，提升員工的思想道德水平，激發出員工的內在潛力，保證其更快更好的適應和完成工作。如此才能確保供電企業穩定、長期發展。

企業文化建設有助于供電公司在市場中擴大影響力。企業不是一個獨立的個體，任何一家企業都有著廣泛的市場合作關系，與其形成有效的聯系，進而保障自身的生存和發展。良好的聯系則需良好的認知度，而認知度的形成離不開企業文化建設。因此，供電企業的企業文化建設不僅影響規范公司內部員工，也能夠保證供電公司良好形象的形成，為廣大利益相關的群里帶來良好的口碑。

三、結語

綜上所述，優秀的企業文化，可以向社會大眾展示供電公司正確的價值觀念、科學的管理手段、良好的經營狀況，為供電企業樹立良好的信譽和口碑，擴大其影響力，從而提升電力公司的整體形象。

參考文獻：

[1] 劉英建，張娟，鄒林城.供電企業文化建設與專業工作融合的路徑探索[J].企業文明，2018（12）：83-84.

[2] 何磊.供電公司企業文化建設的相關研究[J].企業改革與管理，2017（02）：163.