工程企業職工思想政治教育中的問題及優化

孫東峰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-075-01

摘 要 工程企業在經濟社會發展過程中具有重要地位，加強對工程企業職工的思想政治教育，有助于激發職工工作主動性和積極性，促進工程企業更好更快發展?；诖?，本文分析了工程企業職工思政教育的不足，并有針對性地提出了加強職工思政教育的策略，以期為工程企業職工的思政教育工作提供一定的借鑒與參考。

關鍵詞 工程企業 職工思政教育 優化策略

隨著社會的發展，我國在精神文明、物質文明建設等方面都取得了較大進步，同時，人們的思想也發生了較大改變，工程企業的職工也是如此。當前工程企業在職工思政教育方面還存在一定的不足，如思想認識有誤、工作效能低、政工人員素養不高等，亟需工程企業采取有效措施，改進思政教育方法，促進企業的健康發展。

一、工程企業職工思想政治教育的不足

（一）思想認識有誤

當前，部分工程企業對于思政工作沒有引起足夠的重視，片面地認為要把全部精力用在工程建設上，過于注重企業業績，認為只要企業效益好了，思政工作就是水到渠成的事。在實際操作中，甚至以工作任務量大為由，擠占有限的思政學習時間，疏于員工的思政教育工作，導致部分干部職工的世界觀、人生觀、價值觀出現問題，如言行不一、道德缺失，或盲目追求享樂主義和金錢至上的觀點，工作自由散漫。

（二）思政工作效能低

首先，工程企業對于思政工作不重視，工地上文體活動欠缺，沒有開展思政工作的載體與場所，員工下班后往往無處可去，除部分員工回家外，其余留守員工因無所事事，往往聚集在工地附近的飯店喝酒或聚眾賭博。其次，一些工程企業沒有開展思政工作的場所，導致思政工作尚未提上議事日程，或者被忽略掉，往往在出現事故或問題以后，單位領導才出面解決，造成頭疼醫頭、腳疼醫腳的現象。最后，當今社會是一個信息高度發達的社會，網絡信息魚龍混雜，信息來源廣泛，例如網絡、廣播、電視等，其中既有正面的信息，也不乏消極負面信息，會對人產生較大的影響。因年輕人思維活躍，容易接受新思想，而年紀偏大的員工普遍安于現狀，思政工作必須因人制宜，分類進行，而當前工程企業的思政工作往往采取一刀切的做法，缺乏應有的針對性。

（三）政工人員素養不高

工程企業的政工人員多數由部門領導或其他崗位的工作人員兼任，因沒有接受過專業學習培訓，在工作中缺乏經驗與方法。在具體的思政教育過程中，政工人員很難及時正確地傳達與貫徹國家基建方針，不能高效完成工程企業的政工工作。另外，部分工程企業僅僅重視傳達施工內容，而對思政教育內容很難做到準確把握，思政教育水平有待提高。

二、工程企業職工思想政治教育的優化策略

（一）提高重視程度

首先，加強組織領導。設立專職負責思政工作的領導班子，負責對相關工作的開展。由工程企業黨委的主要領導全面負責，中層干部參與，明確各自的職責，層層落實責任，黨政合力，共同做好單位的思政工作。其次，夯實思政工作基礎。職工工作與生活中出現的問題是思政問題產生的重要誘因，所以，政工干部必須全面了解職工思想出現的問題，有的放矢地加以疏導，從而激發職工的工作熱情。第三，確保溝通渠道暢通。如果思政工作的溝通渠道不暢，職工的消極情緒就得不到有效宣泄和排解，久而久之，對于單位的工作也不予配合，甚至煽動其他職工加以抵制。所以政工干部要深入基層，多方調研，與職工群眾打成一片，通過交流談心，了解其思想動態，及時發現職工存在的消極情緒或不當言論，第一時間予以疏通、調解。

（二）豐富工作方法

首先，充分利用新媒體。網絡技術的普及，給思政工作帶來了巨大便利，政工干部要全面了解網絡時代思政工作的新特點，并把思政工作方法與互聯網思維相結合，使新媒體成為開展思政工作的有效工具和方法。其次，創新思政教育載體。利用網絡技術，建立單位思政工作網站或微信群、QQ群，定期開展熱點問題、理想信念等專題討論，了解職工所思所想，從而有針對性地開展思政教育工作。最后，針對不同群體，因人制宜地采取思政教育措施。思政教育方法不能搞一刀切，要根據不同職工特點，采取適當的方法，對于思想較為極端的職工，在工作中要有足夠的耐心，與其促膝談心，加強交流溝通，促使其轉變思想。

（三）提升政工隊伍素養

首先，強化政治理論及業務知識學習。加強學習能夠開闊視野，拓展工作思路，掌握正確的思政教育方法，所以政工干部要加強對有中國特色社會主義理論及思政工作理論知識的學習，深入理解思政工作的內涵，用科學理論武裝頭腦。其次，提高思政工作的履職能力，政工干部業務素養的優劣與履職能力有直接關系，提高履職能力，要從以下三個方面入手：一是要具備較強的政治能力，在工作中具備一定的政治敏感性，提高政治鑒別能力，對歪風邪氣要敢于硬碰硬；二是要具備全局能力，想問題、做事情要站在全局的高度；三是要具備一定的責任能力，在問題與矛盾面前，不計個人得失，積極面對，勇于負責，承擔起政工干部應有的責任。

三、結語

總之，做好工程企業職工的思政教育工作，需要摒棄傳統、過時的理念與方法，通過提高重視程度、豐富工作方法、提升政工隊伍素養等有效措施，不斷開拓創新，促進單位的健康可持續發展。

參考文獻：

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