探討“黨群工作+企業文化”做好員工思想工作

扈志勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-037-01

摘 要 黨的十九大會議對國有企業基層黨建黨群工作提出了新的要求，面對經濟轉型新常態，要堅持將黨群工作融入到企業文化建設中，促進企業的健康發展。黨群工作，要“在職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用”，關鍵在于思想政治建設，這與企業文化相輔相成，是企業經過長期實踐構成的一種具有鮮明特色的精神物質形態。根本任務是培育職工精神、道德，對外樹立良好的市場形象。

關鍵詞 黨群工作 思想教育 企業文化 必要性

黨群工作和文化建設是一個企業興旺發達的不竭動力。促進黨群+企業文化的深度融合，既是創新黨建工作的有效途徑，也是促生產、促經營、促管理、促發展的重要保障。企業黨群工作應當從思想教育、責任落實、隊伍建設等方面出發，切實發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為企業文化建設提供有力的組織保障。

一、黨群工作與企業文化的關系

黨群工作在企業日常運行管理體系中較為特殊，對企業戰略部署、戰略目標的實現起著決定性作用。具體而言，國企黨群工作的主要作用包括：提高職工的思想道德素質，確保政治方向，為企業運營提供良好的環境，強化黨員模范作用，優化團隊協作，解決上下級溝通問題，促使各崗位人員密切配合。由此可見，企業文化建設與黨群工作有著較高的相似性。不但如此，在落實方式上也有共通性。例如，兩者都是以職工的思想作風和精神建設為工作切入點，在實施上都需要借助多種傳播載體，會在特定的時期開展主題活動，這就給企業資源的科學調配，實現兩相工作的并行開展提供了可能。需要強調的是，企業文化建設不等同于黨群工作，黨群工作最核心的任務是宣傳思想、貫徹制度、執行政策，從而為企業的前進指明方向。統一職工干部的政治立場，提升他們的思想覺悟，確保企業資產的保值增值。而企業文化建設的根本任務是推動生產、經營和管理目標的實現，為運營業績的提升服務?；诓煌臅r期，企業產業的市場環境、國家政策不同，文化建設就需要結合自身發展實際，凸顯企業特色。

二、以黨群工作+企業文化為契機，夯實思想基礎

（一）以學促做，模范引領

堅持圍繞發展為中心，抓好黨建工作。近年來，大多數企業都立足發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，深入推動黨建工作向好發展，為新時期的轉型發展提供了有利條件。企業要落實黨員教育與管理，使黨支部建設走上規范化道路，為廣大職工做表率，成為企業建設的助推器。以新時代先進思想武裝頭腦，推動實踐，推進學習教育常態化，為基層工作提供強大的精神動力。同時，要將黨建與經營緊密結合，實現兩者的互促共贏。堅持思想建設為中心，為企業的各項管理工作做好保障，著力打造學習型黨支部。豐富學習模式，深入貫徹黨章黨規。注重學習載體的處關系，不僅要落實集中學習、還要倡導個人自學，提高黨員干部的主動性。學習教育，基礎在學，重點在做。黨支部要以健全教育常態化制度為入口，不斷強化理論學習的基礎。全體黨員都要認真履責，積極承擔義務，在思想上、行動上彰顯黨性，在崗位上起好模范作用，以自身行動引導廣大職工團結進取。落實黨建的同時，也要大力培養人才，為他們施展才能提供平臺。

（二）助推發展，文化傳承

黨支部要重視傳統教育與現代教育的有機融合，促進黨群工作+企業文化的共同引領。在扎實推動黨群工作的同時也要營造良好的企業文化宣傳氛圍。著重打造“誠信、進取、勇敢、感恩”的文化精神，促使職工遵守社會公德，遵循職業道德規范，在全企上下構建和諧環境，增強職工的歸屬感。凝聚黨群關系，大力開展各類公益活動。黨支部要利用好活動室，在節假日或特殊時期組織職工參與豐富多彩的文化娛樂活動，提高職工隊伍的凝聚力。營造和諧的干職關系，不斷完善福利政策，解決他們的后顧之憂。企業要做大做強，就要走誠信發展之路，在客戶面前實實在在地彰顯企業誠信文化，從而將企業帶入充滿活力的生存空間。企業文化建設要與黨群工作合力組織，統一謀劃，協同推進。設立黨委辦公室，除了開展日常工作外，還要積極開展文化活動，以廣大職工喜聞樂見的方式宣貫黨的理念、國家政策和企業制度，將企業文化成功融入到職工心中。高效利用新興媒體為企業文化的傳播提供途徑，綜合現有資源尋找黨群工作與企業文化建設的最大公約數，增強內部人文情懷，讓黨群工作更接地氣。通過黨群工作的凝心聚力作用，打造融黨文化、企業優秀文化和現代管理制度為一體的特色文化，并通過立體的培訓工作和推廣活動，將這些文化內化于心、固化于制、外化于行。

三、結語

十九大報告明確提出要堅持黨對一切工作的領導，特別是國有企業，作為社會產業的主體部分，應當進一步增強黨群工作的實效，順應形勢，創新工作理念。黨務工作者要秉持“愛黨愛國、舉業為民、感恩社會、和諧發展”的核心價值觀，與時俱進，自覺將職工命運、企業命運與國家利益聯系起來，積極參與構建和諧社會。

參考文獻：

[1]張書悅.企業文化建設中黨群工作精細化管理策略[J].辦公室業務，2018（10）.

[2]陶巨，仝海霞.以企業文化思路探索改制企業黨群工作新途徑[J].冶金企業文化，2018（04）.