新時期企業思想政治工作的重要性與開展策略

王夢曦

摘要：思想政治工作在企業內部管理中占有重要地位，在新時期的環境下應積極推動思想政治工作創新，為企業發展提供助力。文章首先對企業思想政治工作的重要性進行分析，包括維護企業內部穩定、加快企業創新發展、提高企業核心競爭力等。在此基礎上，提出幾點思想政治工作開展策略，以期充分發揮思想政治工作的作用。

關鍵詞：新時期;企業和諧;思想政治工作

前言：

企業是社會經濟的基本組成單位，在我國社會經濟轉型發展的關鍵時期，必須確保企業運行的穩定性，積極構建和諧的企業內部環境。在此方面，要發揮思想政治工作的作用，提高企業內部凝聚力，釋放人力資源潛力，促進企業的更好更快發展，幫助企業適應新的競爭環境，提高其抗風險能力。

一、新時期企業思想政治工作的重要性

（一）對于維護企業內部穩定的重要性

在現階段的企業發展過程中，受經濟增速放緩的影響，許多企業都出現利潤下降的問題。再加上部分企業的利益分配機制不合理，容易引發內部矛盾，影響企業經營秩序。針對這種現象，通過思想政治工作的有效開展，能夠幫助企業員工正確認識當前的經濟發展形式，積極相應黨和國家提出的政策號召，平穩渡過企業轉型的關鍵期。同時在開展思想政治工作的過程中，也可以調節管理層與普通員工之間的矛盾關系，令雙方在統一的企業發展目標指引下，克服暫時的困難，齊心合力推動企業發展。相關研究表明，企業思想政治工作的開展效果與企業內部凝聚力有密切關系，只有統一企業上下的價值觀念、奮斗目標，才能提高企業運行效率。相反，如果思想政治工作不到位，則會出現各自為戰、關注小團體利益的情況，不利于企業的和諧穩定以及長遠發展[1]。

（二）對于加快企業創新發展的重要性

企業思想政治工作與企業創新發展的內在關系主要體現在，思想政治工作面向全體員工，對員工的工作態度、價值觀念產生影響，從而決定著員工的工作效果。在知識經濟時代下，人力資源是任何企業發展中最重要的資源，只有建立人力資源優勢、發揮員工的創新創造力，才能推動企業的創新發展。而且從市場環境來看，目前各個行業普遍存在人才流動量較大的問題，必須加強思想政治工作，否則也會使企業在人才培養等方面的投入付之東流，而且會直接影響企業的未來發展。

（三）對于提高企業核心競爭力的重要性

在當前的市場環境中，企業的競爭力決定于企業提供的產品或服務質量。在企業實際經營過程中，產品和服務質量受人的主觀因素影響較大，只有確保從采購、生產、銷售、售后服務等一系列流程的工作質量，才能為企業產品和服務質量提供保證。在此方面，也需要通過思想政治工作的有效開展，提高各崗位員工的工作責任意識，堅守質量底線，積極為質量創優貢獻自己的力量。因此，思想政治工作被譽為企業一切生產經營活動的“生命線”，特別是在當前企業內外環境的變化下，必須提高對思想政治工作的重視[2]。

二、新時期企業思想政治工作的開展策略

（一）轉變工作思路

基于企業思想政治工作的重要性，為了滿足新時期下的企業發展需求，應積極轉變思想政治工作思路，將思想政治工作與企業的戰略規劃部署緊密結合起來，確保企業上下步調的一致性。在此方面，企業思想政治工作人員應樹立人本理念和服務理念，轉變思想政治工作開展方向，同時為企業發展和員工個人發展而服務。以往在思想政治工作的開展過程中，許多企業將其當做一種內部管理手段，以開展企業規整制度培訓等為主，對思想政治工作的理解較為片面。在此情況下，也容易引發員工對思想政治工作的抵觸情緒。針對這種情況，企業在現階段的思想政治工作開展過程中，應從人本理念出發，對思想政治工作的內容、方式和方法做出全面改進，增進員工對思想政治工作的理解和配合，確保思想政治工作的有效開展。

（二）創新工作載體

在時代環境的變化下，企業開展思想政治工作也需要積極創新工作載體，通過多種途徑開展思想政治工作。在此方面，應加強對信息網絡技術的應用，通過搭建思想政治網絡工作平臺，依托于網絡媒體便捷、高效的優勢，向員工傳遞企業價值觀，增進員工認同感。同時應將新媒體宣傳方式與傳統媒體宣傳方式結合起來，綜合利用企業內刊、宣傳櫥窗、文化園地、微信公眾號、企業門戶網站、在線視頻會議等多種途徑開展思想政治工作。為了更好的把握企業思想政治工作的開展效果，也可以發揮網絡媒體的互動性優勢，及時搜集員工反饋信息，將其作為企業思想政治工作以及相關工作調整的依據。

（三）豐富工作形式

在創新工作載體的基礎上，企業應對思想政治工作的開展形式加以豐富，形成良好的思想政治工作機制，讓員工充分參與其中。具體應開展以下幾方面活動：（1）定期開展工作例會，例會制是企業傳統思想政治工作的經典形式，具有不可替代的作用價值，在現階段工作中，應切實形成常態化和制度化工作機制，確保例會的有效開展。（2）隨時開展討論會，與例會相比，討論會是一種較為寬松的思想政治工作方式，可以隨時就企業經營管理中遇到的問題開展討論會，依靠民主的力量，確保企業經營決策的科學性以及內部管理的公平性。（3）合理開展主體教育活動，主體教育活動的周期較長，資源投入相對較大，需要合理設計主題，確保活動開展效果。（4）以文娛活動的形式開展思想政治工作，將思想政治工作滲透到員工趣味體育競賽、文藝演出、書法比賽等活動中，建設良好的員工精神風貌，使其能夠以飽滿的熱情投入到各項實際工作中。

（四）注重工作成效

在現階段的企業思想政治工作開展過程中，無論是路徑創新還是方法創新，都需要完善相關保障制度，增加經費、人力方面的投入。此外，應健全激勵制度和培訓制度，培養專業化的思想政治工作人員，根據其工作績效決定薪酬水平，激發思想政治工作人員主動性。在此情況下，可以確保企業思想政治工作的全面開展，激發企業內部潛力，推動企業獲得更好發展。

結束語：

綜上所述，企業思想政治工作對于企業的經營發展以及內部管理具有重要意義，其開展成效直接決定著企業的內部穩定性以及運轉效率。在新時期內外環境的變化下，通過積極創新思想政治工作思路和方法，不斷強化工作成效，可以為企業發展奠定基礎，營造和諧的企業內部環境，充分激發員工工作動力和創造力，從而提高企業的市場競爭力。

參考文獻：

[1]魏佳.新形勢下企業思想政治工作的主攻方向分析[J].企業改革與管理，2019（13）：191+193.

[2]杭修勇.探討思想政治工作對構建和諧企業的重要性[J].黃岡職業技術學院學報，2019，21（03）：42-44.