論企業(yè)政工干部綜合素質提升的關鍵

陳愛兵

摘要：政工干部工作是企業(yè)思想政治建設的核心。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推行和建立，想要更好的為企業(yè)服務，提高職工之間的凝聚力，干部人員必須具備較高的綜合素質，轉變固有的落后思想。企業(yè)要做好人員的選拔與培訓，樹立政工干部堅定的理想信念，提高他們的服務意識。政工干部在思想政治工作開展過程中，還要敢于創(chuàng)新和探索思想政治工作的路徑，從而推動企業(yè)更好的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);政工干部;綜合素質

引言

思想政治工作是企業(yè)各項工作的生命線。黨的理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務教育是思想政治工作永恒的主題。思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領導，特別是實現(xiàn)政治領導、思想領導的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是企業(yè)黨組織的職責所在、使命所系。

1加強政工干部隊伍建設的重要意義

1.1提升企業(yè)在國際市場的競爭力

當前隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展走向全球化，競爭也愈發(fā)趨向白熱化，自我國改革開放以來，通過實踐經(jīng)驗的積累，并且對政府強調的發(fā)展理念進行貫徹落實，進而保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證企業(yè)健康，以更好地狀態(tài)去應對國際市場競爭，在競爭當中穩(wěn)定立足。對于內部思想政治工作的順利開展，必須要首先以思想的貫徹為基礎，才能夠建立起業(yè)務能力及政治素質兼?zhèn)涞膶I(yè)化政工人員隊伍。

1.2改進企業(yè)思想政治工作需要

企業(yè)適應時代發(fā)展趨勢開展思想政治工作是必然需求，在改革開放后，在社會主義現(xiàn)代化建設背景下，思想政治工作對于企業(yè)來說是員工思想水平的保障，同時也是企業(yè)必須要面對的現(xiàn)實問題。隨著我國的改革開放進入關鍵時期，為了有更好地發(fā)展，必須要更加重視政工隊伍的建設優(yōu)化，對于干部職工思想上及現(xiàn)實生活當中出現(xiàn)的問題，必須要第一時間解決，對于內部的決策，必須要給出合理的說明，要堅守民主原則，體現(xiàn)出對人的尊重、理解、關注，任何決策都要做到有理有據(jù)，以德服人。

2加強企業(yè)政工干部隊伍建設的措施

2.1建設高素質的政工隊伍，優(yōu)化新時期政工干部隊伍素養(yǎng)

在新的時代發(fā)展趨勢下，對于思想政治工作的保障機制必須要進行進一步完善，為了保證隊伍整體素養(yǎng)的提升，首先必須要對政工干部人員隊伍的能力與意識進行優(yōu)化，不但要讓政工干部掌握黨建相關知識，掌握相關理論，除此之外，還要掌握其他相關學科的知識，包括政治經(jīng)濟學、心理學、倫理學、哲學、邏輯學、人才學、管理學、行為科學等知識。內部的政工干部，如果要達成與被教育者之間的語言、心靈及情感相通，為了在思想政治工作上得到更加理想的成果，就必須要從多個角度思考，分析政工人員素養(yǎng)提升的要點，以保證真正起到素養(yǎng)強化的作用。

2.2選拔培養(yǎng)的新機制，要用好的作風選人選拔機制

對于政工隊伍建設來說，是最基礎的一個環(huán)節(jié)，是重要的基礎。為了選出作風良好的優(yōu)秀政工人員，企業(yè)必須要首先成為伯樂，而對于政工人員的篩選則如同選擇千里馬。而一名政工人員能否成為千里馬，決定性的條件之一，便是其政治素質基礎，能否保證意志堅定、方向不動搖，能否牢記宗旨，能否永遠與黨和人民共同進步發(fā)展。除此之外，作為一名優(yōu)秀的政工人員，必須是要具備政治工作所要具備的真才實學，要確保自身的基礎扎實，才能踏實做好本職工作。除此之外，作為政工人員，也必須要有勤懇踏實的作風，有創(chuàng)新精神，做實事，說實話，才能獲得信任。此外要有優(yōu)秀的個人品質、健康的身心、充沛的情感，體現(xiàn)出對于本職工作的熱情與決心，這樣才能在工作過程中體現(xiàn)出更強的能力，千里馬是企業(yè)發(fā)展的強大助力，有了千里馬，企業(yè)才能一路前行，走的更遠。最后還要確保政工人員具備自身的高效、實效學習方法，具備對于新事物的了解欲望，這樣才能真正在工作中有良好的表現(xiàn)。

2.3要有針對性的配備政工人員

政工人員的配備，是決定著隊伍質量的一項關鍵要素。為保證政工質量，對于政工人員的配備，必須要嚴格貫徹執(zhí)行有關規(guī)定去完成，只有遵循高效、精干、協(xié)調的原則，去對企業(yè)專職政工人員做好配備，這有利于推動企業(yè)經(jīng)營與生產(chǎn)體系的改革，從企業(yè)和人員需求出發(fā)進行安排，有利于保證企業(yè)的穩(wěn)定運作，符合可持續(xù)發(fā)展原則。大型企業(yè)、黨員與員工較多的中型企業(yè)以及黨政相關工作機構。內部部門原則上可以劃分為組織、宣傳、辦公室等若干部門，中小型的企業(yè)可以設置綜合性的黨政工作部門，對于專職政工人員的人員限額可適當調低，內部應實行合理分工，一般情況下，黨政部門并不與行政部門聯(lián)合。特殊行業(yè)的企業(yè)及下屬企業(yè)。則可適當提升專職政工干部的比例。

2.4加強企業(yè)政工干部的多元化培養(yǎng)

隨著社會的快速發(fā)展，社會價值觀與各類知識理論都在不斷地更新，而在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)職工的思想和工作方式也發(fā)生了巨大的變化。因此，企業(yè)政工干部也應該與時俱進，不斷地調整自身的知識、理念、思想等，使思政政治工作能更加符合企業(yè)發(fā)展的需求。為此，企業(yè)應加強政工干部的多元化培養(yǎng)，比如企業(yè)應該在保證做好政工干部的教育培訓的基礎上，不斷豐富教育的內容和教育的方式，使政工干部在培訓教育過程中能得到更加深層次的教育。企業(yè)還可以在內部構建一支專職的政工干部隊伍，通過不斷的實踐來使思想政治工作更加制度化、科學化、常態(tài)化，這樣企業(yè)全體政工干部的思想政治意識也能得到提高。另外，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)還要注重培養(yǎng)政工干部的互聯(lián)網(wǎng)應用能力，促進政工干部能通過應用互聯(lián)網(wǎng)技術基礎有效地提高思想政治工作質量和效率。

結束語

總的來說，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真學習貫徹黨的十九大精神，把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，把解疑釋惑與解決實際問題相結合作為關愛員工的重要職責，把愿景引導與精神激勵相結合作為教育員工的重要舉措，加強理想信念、社會主義核心價值觀等教育，筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。

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