對(duì)化工企業(yè)安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考

孫月玲

摘要：近年來(lái)，安全培訓(xùn)越來(lái)越引起各級(jí)政府部門的重視，在化工企業(yè)安全管理中有著相當(dāng)高的地位。對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證的取證和復(fù)審培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，目前存在著只重視結(jié)果而忽視培訓(xùn)實(shí)際效果的現(xiàn)象。如何提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性是我們當(dāng)前面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞：化工企業(yè);安全培訓(xùn);思考

煤氣化公司是河南能源化工集團(tuán)有限公司的全資子公司，下轄和管理的單位主要有四大板塊：化工板塊、燃?xì)獍鍓K、物流板塊、檢修板塊，大小十幾家單位，均為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)主體，擔(dān)負(fù)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。公司按照集團(tuán)化模式對(duì)各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合監(jiān)管;培訓(xùn)采用的是“系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的方式，安全資格證的取證和復(fù)審培訓(xùn)由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施。目前，公司尚沒(méi)有培訓(xùn)發(fā)證資質(zhì)，培訓(xùn)需依托外部有資質(zhì)單位進(jìn)行。在我負(fù)責(zé)此項(xiàng)培訓(xùn)的近十年間，參加的培訓(xùn)人數(shù)最多達(dá)到195人，所有參加培訓(xùn)的人員通過(guò)率達(dá)100%，達(dá)到了預(yù)期效果。

通過(guò)幾年來(lái)培訓(xùn)管理，筆者對(duì)安全培訓(xùn)又重新進(jìn)行思考，下面談一下幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)，以便和同行們進(jìn)行探討和交流。

一、提高政治站位，重視安全培訓(xùn)

安全為天，沒(méi)有安全一切歸零。目前，頻繁發(fā)生的安全事故，也充分印證了這一點(diǎn)。2019年3月21日，江蘇鹽城某公司化學(xué)儲(chǔ)罐發(fā)生的特別重大爆炸事故，造成78人死亡，給這個(gè)具有195人的小廠造成毀滅性打擊，事故連累園區(qū)正常生產(chǎn)的7家企業(yè)進(jìn)行關(guān)閉，苦心經(jīng)營(yíng)多年的公司付出了慘痛代價(jià)。血淋淋的教訓(xùn)告訴我們，各單位一把手一定要提高政治站位，將安全放在首位，始終堅(jiān)守發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極踐行“從零開(kāi)始、向零奮斗”的安全核心理念，深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的極端重要性。大力倡導(dǎo)“以人為本、生命至上”的安全文化，把人的生命安全放在首位，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，層層壓實(shí)安全責(zé)任，切實(shí)做到嚴(yán)守紅線、不觸底線。安全培訓(xùn)是預(yù)防事故的第一道防線，重視安全工作就要從重視安全培訓(xùn)工作開(kāi)始。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、提高學(xué)習(xí)效果

一直以來(lái)，公司安全資格證的取證和復(fù)審培訓(xùn)，采用的是老師面授的傳統(tǒng)授課模式。培訓(xùn)時(shí)，需要參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員基本都是來(lái)自生產(chǎn)一線的骨干成員，因生產(chǎn)原因無(wú)法進(jìn)場(chǎng)聽(tīng)課，實(shí)際上沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)的真正效果;因此，創(chuàng)新培訓(xùn)模式迫在眉睫。

1.以培訓(xùn)平臺(tái)為載體，方便職工學(xué)習(xí)

2019年，我們引入洛陽(yáng)宏業(yè)公司特種作業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，突破了異地培訓(xùn)障礙，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作“兩不誤”。學(xué)員在工作之余，可以利用辦公電腦、家用電腦或手機(jī)登錄學(xué)習(xí)平臺(tái)，隨時(shí)隨地進(jìn)行課件學(xué)習(xí)和題庫(kù)練習(xí)，培訓(xùn)過(guò)程自主、便利、實(shí)在、高效。

2.建立微信學(xué)習(xí)群，方便職工交流

培訓(xùn)一開(kāi)始，公司同步建立微信學(xué)習(xí)群、聘請(qǐng)培訓(xùn)單位專家及公司管理人員入群，及時(shí)有效地幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和問(wèn)題。單位培訓(xùn)管理員能夠隨時(shí)登錄培訓(xùn)平臺(tái)，及時(shí)了解、監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)員“真培訓(xùn)、真學(xué)習(xí)”。這種培訓(xùn)方式，群內(nèi)交流異常活躍，學(xué)習(xí)氣氛空前高漲。通過(guò)交流，大家提了興趣、學(xué)了知識(shí)、長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。

3.激勵(lì)機(jī)制完善，增加學(xué)習(xí)動(dòng)力。

為鼓勵(lì)學(xué)員學(xué)習(xí)，培訓(xùn)建立了完善的學(xué)習(xí)積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)習(xí)課件和進(jìn)行模擬題庫(kù)練習(xí)，均可以獲得學(xué)習(xí)積分，學(xué)習(xí)越多，積分越高;每個(gè)學(xué)習(xí)班均配有“積分商城”，學(xué)員可憑自己的學(xué)習(xí)積分到商城兌換獎(jiǎng)勵(lì)，積分越高，獎(jiǎng)勵(lì)越多。通過(guò)這種激勵(lì)措施，達(dá)到空前的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)效果。

三、加大培訓(xùn)投入、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展

公司的安全培訓(xùn)是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求進(jìn)行的，屬于被動(dòng)的，培訓(xùn)目的是為了取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，培訓(xùn)多以考試需要的內(nèi)容為主，大部分實(shí)用性不強(qiáng)。目前，公司在職職工約3200人，大專以上學(xué)歷占比70%，其中，大學(xué)本科以上近1000人，碩士以上學(xué)歷70人，我們有人才優(yōu)勢(shì)，不乏有經(jīng)驗(yàn)的職工，要充分利用和發(fā)揮這個(gè)團(tuán)體專業(yè)、學(xué)歷、職稱、眼界等各方面的優(yōu)勢(shì)，加大培訓(xùn)投入，對(duì)各層級(jí)的培訓(xùn)需求進(jìn)行梳理，開(kāi)發(fā)出適合崗位需求的培訓(xùn)教材，增加培訓(xùn)的針對(duì)性，系統(tǒng)性，實(shí)用性，并持續(xù)更新，促進(jìn)單位培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展。

公司安全環(huán)保部編制的《職工生活安全知識(shí)手冊(cè)》包括安全防火和火海逃生、健康知識(shí)、旅游安全等5章42節(jié)，內(nèi)容緊密結(jié)合生活，文字簡(jiǎn)潔明了，可操作性強(qiáng)，人手一冊(cè)，受到職工的一致好評(píng)。職工還是呼喚好的教材，適用的教材具有可讀性。加大培訓(xùn)教材的編制和投入也是當(dāng)前的重要課題。

四、完善相關(guān)制度、加大考核力度

用制度管人，按制度辦事?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，要想把安全培訓(xùn)工作落到實(shí)處，就要從基礎(chǔ)抓起，從細(xì)節(jié)著手，完善培訓(xùn)制度，下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，按制度執(zhí)行，按計(jì)劃落實(shí)，才能把培訓(xùn)工作做牢做實(shí)。

鐵制度，硬執(zhí)行。真正做到事事有人管，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，獎(jiǎng)罰有依據(jù)。為把制度落地，各單位還要建立安全責(zé)任追究規(guī)定、安全績(jī)效考核辦法、定期進(jìn)行考核，并按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，確保培訓(xùn)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。

五、營(yíng)造良好氛圍、提高學(xué)習(xí)興趣

謀求發(fā)展是企業(yè)的根基，而優(yōu)秀的人才才能使企業(yè)取得大的發(fā)展。一個(gè)學(xué)生，從校園到社會(huì)，到企業(yè)到崗位，要實(shí)現(xiàn)理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化，若能給他們營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，提高他們的學(xué)習(xí)興趣，士氣才能高漲，才能激發(fā)學(xué)子的無(wú)限潛能。

近年來(lái)，頻發(fā)的安全事故引起了黨中央和國(guó)務(wù)院的高度重視。國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室出臺(tái)的實(shí)施遏制重特大事故工作指南、構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見(jiàn)及各省市出臺(tái)的一系列文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)新入職的學(xué)生及老員工來(lái)講都是防范安全事故發(fā)生的有益探索和實(shí)踐。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位都要高度重視，采用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)方式進(jìn)行培訓(xùn)。強(qiáng)宣傳，造氛圍，提興趣。增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和使命感。最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

六、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)最大的節(jié)約是安全，最大的浪費(fèi)是事故。安全生產(chǎn)，培訓(xùn)先行，培訓(xùn)就是生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加大投入，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增加培訓(xùn)的針對(duì)性，適用性。預(yù)防事故的發(fā)生是企業(yè)永恒不變的主題，安全培訓(xùn)永遠(yuǎn)在路上。

參考文獻(xiàn)：

[1]王永娟 化工企業(yè)安全教育培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考.消費(fèi)導(dǎo)刊2016年9期.

[2]何偉.煤礦安全培訓(xùn)工作的創(chuàng)新與實(shí)踐.總第423期.