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四姑娘山戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究

2019-09-10 07:22:44李金和
拳擊與格斗·下半月 2019年6期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀對策

李金和

摘 要:通過對四姑娘山戶外運(yùn)動人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理和總結(jié),提出完善戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)目標(biāo)及要求、構(gòu)建戶外運(yùn)動人才的多渠道培養(yǎng)體系、發(fā)揮高校戶外運(yùn)動的專業(yè)優(yōu)勢、建立完善戶外運(yùn)動教育培訓(xùn)機(jī)制及完善培訓(xùn)課程體系等發(fā)展對策,以解決戶外運(yùn)動人才資源短缺、戶外活動專業(yè)指導(dǎo)不足等問題,促進(jìn)四姑娘山戶外運(yùn)動持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:四姑娘山;戶外運(yùn)動人才;現(xiàn)狀;對策

中圖分類號:G80 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼 :A ? ? ?文章編號:1002-7475(2019)06-047-01

1前言

四姑娘山憑借著天然且獨(dú)特的自然資源、區(qū)位、政策市場支持等優(yōu)勢,成為眾多戶外愛好者進(jìn)行戶外運(yùn)動的首選,正在著力打造“東方圣山,戶外天堂”形象。同時,隨著戶外運(yùn)動人口的不斷增長,對戶外運(yùn)動專業(yè)人才的需求量也逐漸增多,出現(xiàn)了戶外運(yùn)動人才的培養(yǎng)與需求不匹配等問題。本文通過研究四姑娘戶外運(yùn)動人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問題,提出了發(fā)展對策,以此助推四姑娘山戶外運(yùn)動持續(xù)健康高效發(fā)展。

2四姑娘山戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

2.1四姑娘山戶外運(yùn)動人才管理機(jī)制

四姑娘山景區(qū)管理局在2008年10月成立戶外活動管理中心,對四姑娘山景區(qū)內(nèi)的戶外運(yùn)動進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的管理。先后制定并實(shí)施了《四姑娘山戶外活動管理規(guī)定》、《四姑娘山高山向?qū)Ч芾硪?guī)定》、《四姑娘山戶外活動承諾書》、《四姑娘山戶外活動風(fēng)險告知書》等規(guī)定;聯(lián)合四川省登山戶外運(yùn)動協(xié)會對從事戶外協(xié)作和向?qū)У娜藛T進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn),統(tǒng)一持證上崗、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2四姑娘山戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)模式

四姑娘山管理局每年定期組織開展高山向?qū)В▍f(xié)作)培訓(xùn)班,課程內(nèi)容涵蓋山地戶外運(yùn)動風(fēng)險評估與管理、山地急救與營養(yǎng)知識、四姑娘山生態(tài)環(huán)境和保護(hù)及高山向?qū)Х?wù)禮儀等方面,原則上所有高山向?qū)Ъ皡f(xié)作均要參加培訓(xùn),以提高技能水平和服務(wù)意識,規(guī)避相應(yīng)的風(fēng)險。

四姑娘山景區(qū)戶外活動管理中心對合格的高山向?qū)?shí)行持雙證上崗制度,景區(qū)內(nèi)從事高山向?qū)А⒏呱絽f(xié)作的戶外專業(yè)人員在工作狀態(tài)下,必須同時具備以下條件:一是通過登山協(xié)會培訓(xùn)考核,持有向?qū)Щ騾f(xié)作等相關(guān)資格證書;二是在四姑娘山管理局戶外活動管理中心登記并通過認(rèn)證備案,取得四姑娘山戶外活動管理中心頒發(fā)的四姑娘山戶外活動服務(wù)證。

2.3四姑娘山戶外運(yùn)動團(tuán)體與戶外運(yùn)動從業(yè)人員現(xiàn)狀

根據(jù)四姑娘山戶外活動管理中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),目前四姑娘山共有7家戶外活動俱樂部,四姑娘山景區(qū)內(nèi)符合《四姑娘山景區(qū)高山向?qū)Ч芾硪?guī)定》條款并且在四姑娘山戶外活動管理中心注冊登記的高山向?qū)Ч灿?0余名,他們多數(shù)為四姑娘山地區(qū)原住居民,熟悉四姑娘山的地形地貌和氣候狀況,并且具備一流的高海拔向?qū)Х?wù)能力。

3四姑娘山戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)存在的問題

3.1戶外運(yùn)動人才數(shù)量不能滿足市場需求

根據(jù)四姑娘山高山向?qū)Ъ皡f(xié)作配備比例要求,在四姑娘山景區(qū)開展戶外活動的“戶外運(yùn)動者”一律進(jìn)行實(shí)名制信息登記,填寫戶外活動承諾書并當(dāng)面告知戶外活動風(fēng)險,嚴(yán)格執(zhí)行1:4的向?qū)鋫洌匾獣r執(zhí)行1:1的向?qū)鋫洌瑢Α绑H友”進(jìn)行實(shí)時跟蹤了解,以規(guī)避或降低戶外活動風(fēng)險。

當(dāng)前四姑娘山戶外運(yùn)動進(jìn)入一個快速發(fā)展時期,四姑娘山每年戶外運(yùn)動的游客人數(shù)逐年遞增,當(dāng)前戶外運(yùn)動人才的匱乏已經(jīng)成為制約四姑娘山戶外運(yùn)動發(fā)展的主要因素,為保證戶外運(yùn)動健康的發(fā)展,必須拓展渠道,加快戶外運(yùn)動人才數(shù)量的補(bǔ)充。

3.2戶外運(yùn)動人才的準(zhǔn)入機(jī)制不夠規(guī)范、健全

戶外運(yùn)動活動的主要場所為自然環(huán)境,在安全控制上具有一定的局限性,因此在進(jìn)行戶外運(yùn)動過程中存在一定的風(fēng)險性,除安全硬件保證外,參與戶外運(yùn)動的指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)更是戶外運(yùn)動安全的關(guān)鍵保證。從當(dāng)前戶外運(yùn)動的發(fā)展過程來看,相關(guān)職能部門應(yīng)盡快推動戶外運(yùn)動行業(yè)的準(zhǔn)入機(jī)制以及相關(guān)法規(guī),把控戶外運(yùn)動從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平以及戶外運(yùn)動相關(guān)安全裝備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為戶外運(yùn)動的健康發(fā)展提供制度保障,避免安全隱患。

4四姑娘山戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)的發(fā)展對策

4.1構(gòu)建戶外運(yùn)動人才的多渠道培養(yǎng)體系

綜合考慮“登山戶外運(yùn)動俱樂部及相關(guān)從業(yè)機(jī)構(gòu)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)”、“體育行業(yè)職業(yè)資格證書制度”、“普通高校戶外運(yùn)動專業(yè)課程方案”以及戶外運(yùn)動人才的專門化特點(diǎn)和職業(yè)的特殊要求,提出以四姑娘山戶外運(yùn)動管理中心為主體,整合登山協(xié)會、高校以及社會組織資源,以擴(kuò)寬戶外運(yùn)動人才的培養(yǎng)渠道,推進(jìn)戶外運(yùn)動從業(yè)人員的培訓(xùn),建設(shè)戶外運(yùn)動專業(yè)人才隊(duì)伍,提高戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)的質(zhì)量,構(gòu)建戶外運(yùn)動人才的多渠道培養(yǎng)體系。

4.2建立戶外運(yùn)動人才協(xié)同培養(yǎng)管理平臺

完善的管理體系、良好的發(fā)展環(huán)境是四姑娘山戶外運(yùn)動健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。戶外運(yùn)動人才的協(xié)同培養(yǎng)需體育部門、教育部門與民政部門等多個部門的協(xié)調(diào),明確各自在戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)過程中的權(quán)責(zé)關(guān)系,避免相互之間的沖突,制定與戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)相適應(yīng)的管理辦法、培訓(xùn)內(nèi)容及體系,改變以往培訓(xùn)模式單一的情況,建立戶外運(yùn)動人才協(xié)同培養(yǎng)管理平臺。

4.3發(fā)揮高校戶外運(yùn)動的專業(yè)優(yōu)勢,奠定師資及人才基礎(chǔ)

充分發(fā)揮高校的戶外專業(yè)優(yōu)勢,借助高校優(yōu)質(zhì)的教育資源與平臺,拓寬四姑娘山戶外人才培養(yǎng)渠道,并提供培訓(xùn)師資和人才支撐,促進(jìn)四姑娘山戶外運(yùn)動人才技術(shù)水平的提高,從而改善四姑娘山戶外運(yùn)動人才的層次結(jié)構(gòu),以解決四姑娘山戶外運(yùn)動發(fā)展過程中存在的戶外人才短缺、職業(yè)素質(zhì)不高等問題。

5結(jié)論

四姑娘山憑借著天然且獨(dú)特的自然資源、區(qū)位、政策市場支持等優(yōu)勢,成為眾多戶外愛好者進(jìn)行戶外運(yùn)動的首選,通過對四姑娘山戶外運(yùn)動人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理和總結(jié),提出完善戶外運(yùn)動人才培養(yǎng)目標(biāo)及要求、構(gòu)建戶外運(yùn)動人才的多渠道培養(yǎng)體系、發(fā)揮高校戶外運(yùn)動的專業(yè)優(yōu)勢、建立完善戶外運(yùn)動教育培訓(xùn)機(jī)制及完善培訓(xùn)課程體系等發(fā)展對策,以解決戶外運(yùn)動人才資源短缺、戶外活動專業(yè)指導(dǎo)不足等問題,促進(jìn)四姑娘山戶外運(yùn)動持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]朱軒辰.四姑娘山戶外運(yùn)動主題景區(qū)的資源開發(fā)研究[J].蘭州文理學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版).2019,33(02):107-111.

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