發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進煤礦企業(yè)健康發(fā)展

江蒲

摘要：加強煤礦企業(yè)的思想政治工作，在堅持以將安全生產(chǎn)作為企業(yè)的工作重點，以改善民生作為指導思想的根本內(nèi)容。充分發(fā)揮黨組織的政治工作核心和帶頭模范作用，激勵職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，是煤礦企業(yè)安全穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的永恒主題。這就需要我們企業(yè)思想政治工作者不斷深入的研究探索，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢做貢獻。

關鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治工作;健康發(fā)展

一、煤礦企業(yè)政工隊伍現(xiàn)狀

（一）有的企業(yè)對政工隊伍建設認識不足，政工干部有“邊緣化”的趨勢。

一是，當前，企業(yè)政工隊伍建設在很大程度上取決于企業(yè)黨政主要領導的素質(zhì)和關系，特別是行政主要領導對企業(yè)黨的工作的認識程度。因此，企業(yè)里政工人員的配備情況很不平衡，在一些單位出現(xiàn)了精簡人員時首先精簡政工人員，甚至一些企業(yè)黨組織的負責人也主動積極地要求精簡、轉(zhuǎn)行。出現(xiàn)這種情況還不是少數(shù)，主要原因一是對政工隊伍建設重要性認識不足。

二是政工人員的工作價值尚未完全成認，企業(yè)內(nèi)部存在貶低思想政治工作的現(xiàn)象。

三是對政工人員的考核偏軟。考核往往偏重于經(jīng)濟和業(yè)務指標輕政治指標的現(xiàn)象。

四是，有的政工干部年齡普遍偏大，有退居二線過渡的趨勢

政工干部年齡偏大的原因有二，一是有的企業(yè)將一些有可能競聘不上，資歷又長的同志“照顧”對象到政工崗位工作，還有即將退休老同志安排在政工崗上過渡。使得政工崗位成為“老齡崗”， 有的政工干部從事政工工作已有十幾年甚至幾十年，未能正常換崗流動，致使政工隊伍年齡偏大。一些素質(zhì)較高的年輕人，因?qū)φ徫坏钠姾驼すぷ鞔銎停y度較大，在企業(yè)不受重視，不是直接從事經(jīng)營管理而缺乏成就感，不愿從事政工工作，使之后繼乏人，長此以往將是惡性循環(huán)。

五是，綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊。當今的世界是知識爆炸的時代，科學技術日新月異，知識的更新周期越來越短，無論是自然科學還是社會科學皆如此。煤礦企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變并非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作沒有壓力沒有動力，拘于形式，沒有創(chuàng)新，以至于主觀上進取力不足，工作習慣于格式化，按經(jīng)驗辦事，普遍存在“老好人”現(xiàn)象，知識退化嚴重，素質(zhì)單一，有言傳沒身教，會說教但不到點兒上，只說教不會身體力行，甚至是教條，用過時的知識和方法解決現(xiàn)實問題，事半功倍甚至收不到效果。相反會消弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對處于社會主義市場經(jīng)濟中的國有企業(yè)發(fā)展起不到相應的作用。

二.創(chuàng)新思維，不斷適應新時代對策

我們要加強對職工進行思想政治教育，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進礦山企業(yè)健康發(fā)展。

（一）企業(yè)中的任何工作都不能離開人的行為和思想而獨立存在，要在企業(yè)中進行思想政治工作，其出發(fā)點和歸宿都是企業(yè)的職工，因此，我們要堅持一切從實際出發(fā)，堅持以人民為中心的思想，加強對職工培訓，加強對職工進行思想政治教育，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進礦山企業(yè)健康發(fā)展。

要堅持以習近平總書記的系列重要講話為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持實事求是，將愛國主義精神深入人心。同時還要注意加強職工的道德品質(zhì)、理想信念和艱苦奮斗教育，在企業(yè)職工心日中樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀，激勵企業(yè)職工奮發(fā)為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

（二）作為拒業(yè)與職工溝通的紐帶，思想政工作必須要有相關制度規(guī)范作為保障。耍實現(xiàn)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營和安全管理，必要的紀律和工作制度規(guī)范對單位職工的行為加以約束是項重要的保證。找準切入點，進一步加強對思想政治工作的領導，努力為企業(yè)營造公平、公開畎及公正的競爭氖圍，是保證倫業(yè)各項上作得咀順利進行和企業(yè)經(jīng)營目標任務得以順利完成的基奉要求。

（三）要加強礦山企業(yè)政工隊伍建設，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進煤礦企業(yè)健康發(fā)展

目前，政工工作人員極度缺乏，是煤礦企業(yè)在生產(chǎn)以及發(fā)展過程中凸顯而出的一個極其嚴重的現(xiàn)象。故而，要想充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進礦山企業(yè)健康發(fā)展，必須要加強對礦山企業(yè)政工隊伍的建設。

首先，要依照企業(yè)發(fā)展的需要，為了實現(xiàn)提高企業(yè)職工素質(zhì)、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結構和保證企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)腥的目的，企業(yè)需要建設出一支政治覺悟強、業(yè)務能力精和作風正派的專業(yè)政工隊伍。同時，企業(yè)要對政工隊伍建設做出適當?shù)恼{(diào)整，保證后備人才庫得以充實，并對相應的人才培養(yǎng)機制加以改革和完善。其次，為了提高政工隊伍的政治工作能力.企業(yè)需要依照政工隊伍的實際情狀，有針對性地制定相應的培訓計劃，加強政工隊伍的培養(yǎng)力度。最后，建立健全思想政治共工作激勵制度，要對那些為企業(yè)政治工作做出突出貢獻人員給予適度的獎勵和表彰，表現(xiàn)更為突出者.甚至可予以提拔重用。

企業(yè)政工人員要加強自身對思想政治工作的培訓主要體現(xiàn)在兩個方面：一是耍加強自己的學習。這是因為當今社會發(fā)在迅猛發(fā)展，科技在年斷進步，新知識新事物如雨后春筍層出不窮，市場競爭力日趨激烈。因此，企業(yè)人員只有不斷通過學習和充實自己，提高自身的思想政治素質(zhì)，才能更好地適應自身工作的需要

（四）要積極探索新思路作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進礦山企業(yè)健康發(fā)展。要積極探索新思路，不斷加強并改進政治思想工作，首先要通過安仝生產(chǎn)工作的實際效益對黨建工作的戰(zhàn)果加以檢驗，做到企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)思想政治工作的相互融合，同時完成兩項工作的安排、布置以及考核，堅持以工作的安全、工作效率以及企業(yè)教育培訓作為核心。利用工資分配向著生產(chǎn)一線傾斜的分配政策，激發(fā)生產(chǎn)一線的積極性。

如果我們的思想政治工作不能適應這種變化，只是簡單地重復過去的老方式、老方法，就難以收到良好的效果，甚至適得其反。這樣就需要通過調(diào)查、統(tǒng)計、實驗等方法，了解和把握群眾的喜怒哀樂，注意人們的心理狀態(tài)。只有知人心，才能在解決問題的過程中，以生動活潑、行之有效的方式把科學社會主義和馬克思主義理論傳播到職工中去。積極開展唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥五個環(huán)節(jié)是道德講堂的基本流程。同時，各類講堂堅持“三融入”，即融入中心工作、融入企業(yè)文化、融入兩學一做，堅持學習強國。

總而言之，企業(yè)如果想要實現(xiàn)高質(zhì)高效的跨越，經(jīng)濟不斷健康發(fā)展，就必須要堅持以改善民生作為指導思想，加強政工隊伍建設，培養(yǎng)高覺晤，高素質(zhì)的政工工怍人員，培訓好高素質(zhì)的職工隊伍，充分發(fā)揮黨組織的政精工作核心和帶頭模范作用，激勵職工群眾的工作的積極性，主動性和創(chuàng)毪性，同時，還要耍積極探索新思路，不斷加強和改進企業(yè)政治思想工作，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力為礦山企業(yè)營造良好的思想政治環(huán)境，從而充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，健進礦山企業(yè)健康發(fā)展。