夯實黨建根基全面提升國企基層黨支部組織力

徐陽

摘要：黨的十九大為國企改革描繪了藍圖，應當加強國企黨支部的建設工作水平，完善國企黨支部工作制度，優化黨支部建設工作的方式方法，從而構建完善的黨支部工作體系，達到提高黨支部建設有效性目標。

關鍵詞：國企;黨支部;建設方法

隨著黨的十九大精神的日益普及，國有企業黨支部的重要作用日漸顯現出來。國有企業應當加強黨支部建設工作，著力完善基層黨支部工作體系，通過黨支部為黨員提供思想支撐，達到保障思想建設有效性目標。

1.國企基層黨支部的發展現狀

1.1黨建工作日益規范

基層黨支部工作的規范性日益提高，黨支部工作的制度不斷完善，黨支部工作正在向著標準化、系統化和科學化方向發展。基層黨支部的工作任務目標，工作計劃安排日漸詳細。國有企業普遍督促基層黨支部明確了工作細責，并且加強了對基層黨支部的考核，督促基層黨支部提高工作質量。

1.2黨員素質不斷提升

基層黨支部工作正在不斷向前發展，基層黨支部的黨員干部隊伍素質也日漸提高。國企當前更重視對黨員干部的培訓工作，強調組織開展一系列的系統性的理論學習活動，黨員干部的責任意識、法治意識和服務意識不斷增強。基層黨支部也普遍的重視運用互聯網方式組織開展學習活動。

1.3激發黨員內在動力

基層黨組織工作日益重視激發黨員內在動力，強調在良好的黨風建設工作的基礎上提高基層黨支部工作的活力，注重組織開展一系列創新性的黨組織活動，強調通過黨員的服務創新、志愿服務、共產黨員先鋒崗活動增強黨員的凝聚力，發揮基層黨支部黨員干部對群眾的帶動作用。

2.基層黨支部工作的主要問題

2.1黨員服務意識不足

黨員服務意識不足是制約基層黨支部建設和發展的主要問題。有些基層黨員干部不具備服務意識，沒能與時俱進的落實好黨支部交辦的各項工作任務。黨員在服務人民群眾的過程中缺乏創新性，黨支部工作沒能真正從國企干部職工的現實需要出發，有時被動的理解廣大國企職工的訴求，不能深入進行基層工作調研，因此制約黨支部工作的有效性。由于沒能把群眾利益放在首位，黨支部人員的工作責任意識不強，因此沒能提供黨支部工作的有效性，弱化了基層黨支部的堡壘作用。

2.2黨建工作創新性低

目前基層黨支部工作的創新性較低，有些國有企業基層黨支部的人員配置不足，黨員干部的思想僵化，沒能根據時代需要特色性的開展基層黨支部工作。例如，有些基層黨支部黨員以命令的方式開展黨組織建設活動，黨支部工作因循守舊，不能根據工人的個性化需要創新性開展黨支部工作，黨支部工作的形式呆板、內容單一，基層黨支部工作經常以開會方式進行，黨員干部沒能充分的參與暖心活動，黨員之間彼此不熟悉，黨組織對基層工作的方式、運動機制掌握的不靈活，因此嚴重的影響基層黨支部工作的創新性，沒能達到提升黨支部工作質量目標。

2.3缺乏創新性教育活動

黨員教育工作是基層黨支部的重要工作任務，只有提高基層黨員干部的整體素質，才能滿足黨建工作的現實需要。當前基層黨支部存在著黨員教育方式陳舊，黨員教育活動吸引力不足問題。有些基層單位黨員教育工作持續時間較長，內容較為空洞，沒能從國企基層改革的現實出發，不能在黨建教育工作中解決黨員干部關心的問題，不能切實加強對黨員干部的思想引領，因此影響了基層黨員干部工作的科學性。還有的基層黨支部沒能加強對黨員的考核，不能設置科學的黨員評價標準，導致黨員的革命意識、責任意識和創新意識低，沒能促進黨員有效成長。

2.4黨支部聯系群眾不足

基層黨支部工作的主要問題體現在不能有效聯系群眾，黨支部工作不能得到群眾廣泛響應的問題。基層黨支部沒能成為黨和群眾聯系的重要紐帶，基層黨支部服務群眾中的作用不足，沒能形成長期穩固的黨組織與基層群眾的聯系方法，不能依靠基層黨支部有效的履行黨黨內工作任務。有些基層黨支部不注重調研工作，沒能充分的了解國有企業工作的現實狀況，不能把日常宣傳工作與黨組織建設工作與工作的思想訴求相聯系，因此沒能達到有效對工人進行引導目標，制約了國企黨建工作質量。

3.加強基層黨支部建設的策略

3.1提高黨支部書記能力

做好國企基層黨支部工作應當重點提高基層黨支部書記能力，要求基層黨支部書記具有良好的政治素質、思想素質和業務能力，促進基層黨支部書記掌握科學的工作方法，達到全面推動國有企業黨建工作任務目標。首先，應當選好用好基層黨支部書記，把好選人用人關口，著力按照高標準開展黨支部書記的選拔工作，要求黨支部書記有較強的創新意識和責任意識。其次，還要加強對黨支部書記的培訓和教育工作，強調提高黨支部書記業務能力，促進黨支部書記積極在基層落實黨的要求。第三，還要營造良好的工作氛圍，優化黨支部工作機制，重視由黨支部書記建立良好的基層工作氛圍，創新基層黨支部書記考核標準，依靠黨支部書記帶動基層黨支部工作順利開展，解決工作中現實困境。只有發揮黨支部書記帶動作用，才能提高基層黨支部工作的質量。

3.2發揮黨員的帶頭作用

做好基層黨支部工作，發揮基層黨支部在促進業務工作和鞏固黨的執政基礎方面作用，還要處處體現黨員干部的帶頭作用。首先，堅持不懈的進行基層黨員的教育工作，尤其注重提高黨員素質，提升黨員干部的行動能力，要求黨員與黨中央保持一致，充分加強對黨員干部的思想教育工作。其次，提高基層黨組織的覆蓋面，發揮黨員干部的組織帶頭作用，提高黨員干部的履職能力，防止黨員干部在基層的弱化、虛化和邊緣化的問題，強調依靠黨組織和黨員干部有效履行企業發展建設任務。第三，黨員干部應當起到榜樣示范作用，能夠運用“三會一課”制度規范黨員的言行，著力強化黨員作風，起到有效的示范效應。

3.3做好發展新黨員務工作

基層黨支部的建設離不開發展新黨員，只有做好新黨員的發展工作才能提高基層工作質量。首先，基層黨支部應當積極起到聯絡人民群眾和黨員積極分子的作用，加強對入黨積極分子的教育幫扶，著力加強對入學積極分子的思想教育工作。其次，隨時隨地關注黨員的發展情況，注重在重大活動和重大工作事項中對入學積極分子進行必要的考驗。第三，由基層黨支部做好新黨員的考查工作，強調組織開展好一系列的新黨員教育活動，在基層黨支部的帶動下提高黨員干部的整體工作質量。

3.4創新黨組織的活動方式

新時代應當重點創新黨組織的活動方式，完善黨組織工作的體系，達到響應時代、響應群眾和響應上級黨組織號召的目標。具體應當使用信息化的基層黨支部工作方式，注重運用信息技術和各種媒介達到宣傳黨組織工作的目標，強調構建綜合性的黨組織工作體系，著力明確黨組織工作的策略。還要達到服務基層目標，要求基層黨支部的黨員干部能主動深入到一線群眾當中，達到提高黨組織工作整體效率目標。還要提高黨員參與工作的民主性、積極性與效率性，著力以豐富的宣講工作、志愿服務工作，以及一系列的組織幫扶工作提高黨支部工作能力。

結論：國企基層黨支部工作應當在國企黨委的領導下，結合國企工作的實際情況，發揮基層黨支部對廣大工作的帶動作用，構建完善的基層黨支部工作體系，豐富基層黨支部工作方法，全面提高黨支部工作有效性。

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