分析新時代下工商管理的職能所在

王政娟 潘靜 林雨

摘 要：由于我國經濟在不斷發展，因此，工商管理職能也應該不斷深化與拓展，但是結合現階段的情況來看，在工商管理過程中，還存在著很多的缺陷，因此不能夠將工商管理的作用和職能有效地發揮出來，而本文主要就是新時代下將工商管理職能進行相應的分析，分析了引導與管理之間的關系，提出了相應的加強工商管理職能的措施。

關鍵詞：工商管理;職能;新時代

由于時代在不斷進步與發展，必須要結合其經濟發展狀況，要想保證企業的經濟秩序，不只是要將我國經濟體制與法律法規得以完善，還要發揮相關職能部門的有效性，將其效率大大提高，自從中國加入國際貿易組織以后，增加了與世界各國經濟之間的往來，如此一來，就更需要加強職能管理，工商管理部門必須要明白自身所承擔的責任，履行好自己的義務，怎樣將部門職能的作用充分地發揮出來呢？怎樣將管理的有效性提高呢，本文就進行了相應的分析。

一、工商管理的原則

我國企業在發展過程中必須要適應市場的需求，要想將工商管理職能更好地發揮出來，就必須要堅持著以下幾個原則。首先，堅持實事求是的原則，工商管理工作人員在工作的過程中會遇到很多問題，一般情況下，一些工作人員就會回避這些問題，因此將工作人員自身的工作形象以及工商管理單位的形象都得以破壞。因此，當遇到問題時，不能夠躲避問題，必須要認真分析，以多種角度去看待問題，從而解決問題，不能夠用回避的方式來應對問題，工商管理部門在處理問題時，必須要將實事求是的原則得以落實，不能夠混淆視聽，面對問題應該展開相應的分析，不能夠千篇一律。第二，將依法行政原則貫徹落實，從而才能夠有效地去管理各個企事業單位，加強宣傳，讓每個單位都可以熟悉法律法規，讓他們懂得在違反相關法規之后應該承擔的責任，讓他們意識到事情的嚴重性，引導企事業單位必須要遵紀守法，加強事前事中事后的教育，并且監督工作也需要加強，讓工作人員具有威信，另外，如果有人員違反法律，應該給予相應的處罰，追究其責任，將此類人員辭退，公開審判，從而保證其公正性，增加工商管理部門的權威性。

二、理解工商各職能之間的關系

要弄清楚工商管理各職能之間的關系，首先，必須要將引導與管理之間的關系弄清楚，工商管理部門要想實行使自身的職能，就必須要增強自身的管理力度，并且按照相關法律法規，合法經營，對于企業的引導工作，工商管理部門必須要予以相應的重視，讓企業能夠發展得更好。其次，結合市場走向，引導企業的經營工作，對于飽和產業，應該鼓勵其向外發展，對于比較偏門的行業，應該給予他們相應的支持。第二，要弄清楚管理與服務之間的關系，工商部門在管理企業的時候，需要注重創新性，展開創新管理，從而更好地解決問題，糾正企業的不良行為，規范其行為，給予相應的支持與服務。

三、加強工商管理職能的方法

（一）充分發揮工商管理職能的作用

必須要將工商管理職能充分發揮出來，首先，在準入市場主體時，需要分析和探討企業的注銷、設立以及變更程序，以往采用的是機械的執行方式，不能夠再使用這種方式，應該加強對市場商業行為的監管力度，讓企業能夠發展得更好，切記不能夠違法經營，違規操作。最后，在競爭的時候不能夠有著不合法的競爭行為，必須要依法競爭，建立健全網絡舉報途徑，做好監督工作，形成公平交易形式，切實維護消費者的合法權益，對于違法行為應該依法查辦。

（二）樹立工作人員的工商管理意識

在新時代下，必須要將工商管理意識正確地樹立起來，工商管理部門必須要增強自身的服務理念，促進企業發展，結合企業實際情況改革工作，支持企業的發展與改革，工商管理部門應該結合自身管理職能以及經濟服務職能，結合宗旨與手段，充分發揮自身服務的作用，更好地服務企業。此外，工商管理部門還要增強自身的創新理念，解放思想，開拓創新，擺脫舊思想的影響，工商管理部門還應該幫助企業完成轉型，從而在新時代下企業可以更好地發展。

（三）改善工商管理的作風

要想改善工商管理的作風，主要從三個方面著手。第一，為了促進國有企業的發展與改革，為他們提供專業化的服務，懂得重點維護企業的經濟，規范辦事行為與執法行為，讓其所有的行為都符合相應的法律法規，同時，支持企業的發展，研究如何更好地支持企業，并且措施要簡單明了，每個工作人員都能夠正確的認知與理解行為準則，讓社會中的各個組織或者個人都可以進行相應的監督，從而保證內部人員能夠依法工作。

四、結語

在新時代下，經濟發展得越來越快，要想將企業的經濟支持得以維護，不僅要完善經濟體制與法律法規，還要將相關職能部位的有效性發揮出來，工商管理部門必須要履行自身的義務，有效地發揮部門職能作用。首先，堅持實事求是的原則，正面面對問題，分析問題，解決問題，貫徹落實依法行政原則，加強宣傳，讓每個單位都熟悉法律法規，增強他們的法律意識，弄清楚引導與管理之間的關系，管理與服務之間的關系，從而糾正企業的不良行為，規范其行為，給予相應的支持與服務，加強工商管理職能，充分發揮工商管理職能的作用，樹立工作人員的工商管理意識，增強自身的創新理念，解放思想，開拓創新，改善工商管理的作風，維護企業經濟秩序。

參考文獻

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