大數據時代背景下企業管理模式創新對策探究

摘要：隨著大數據時代的到來，企業在面對如此龐大的數據時，應當緊緊抓住這個時代的發展優勢，跟隨時代發展腳步，加強對管理模式進行創新。在大數據時代中，數據本身都具有非常大的潛在價值，通過利用這些數據創新管理模式，能夠為企業帶來更多的效益。本文就對大數據時代背景下企業管理模式創新進行探討，首先對大數據時代進行簡單的介紹，然后對企業管理模式創新過程中的措施進行分析。

關鍵詞：大數據時代;管理模式;創新對策

如今，整個社會都處于數據大爆發的狀態，在眾多數據中發現其所具有的價值是每一個企業應當著重關注的事情，通過對這些數據進行分析和利用，并將其應用在企業管理中，能夠創新企業管理模式，提高企業管理水平，從而提升企業競爭水平。下面筆者就對大數據時代以及該時代背景下企業管理模式創新進行詳細闡述。

一、大數據時代的簡介

在大數據時代中，任何數據信息都是被共享的，而且數據信息量也十分龐大，具有十分明顯的特征，主要表現為以下幾個方面。①數據量化。其著重強調的是由TB向EB進行轉變，并結合數據的驗證，從2013年～2018年數據總量呈現驚人的增長，并且到2020年數據總量將達到32ZB。②數據類型多元化。數據信息不再是單一的文字形式，而是包括圖像、視頻、音頻等各種各樣的形式。③數據傳輸速度快。人們在數據獲取上變得十分快速，而且通過對數據進行分析能夠獲得更多的回報。大數據時代的到來給企業管理模式造成了很大的沖擊，企業應當在此方面上進行創新，如此才能夠提高企業自身的管理水平。

二、大數據時代背景下企業管理模式創新對策

（一）打破傳統管理方式

基于大數據時代，以往所使用的管理方式在當下時代難以滿足在管理上的需求，因此企業應當在管理方式上進行創新，通過將管理工作與大數據融合在一起，這在一定程度上能夠大大提高企業管理模式，促使企業獲得更好的發展。另外，還應當搜集所有相關資料，將市場信息作為基礎，綜合分析和利用各種信息，從中找到有利于提高企業效益的方式，從而促使企業獲得更好的發展。例如淘寶，其可以搜集買家購買商品的習慣，然后為其每天推送相應的商品，刺激消費者到淘寶平臺進行消費，從而提高淘寶在電商市場中的占有率。企業還可以應用數字技術，通過該技術的使用能夠為企業未來的發展提供依據，使得企業在發展過程中能夠占有更大的市場，如此便能夠提高企業在市場上的影響力，為企業創造出更多的經濟效益，為企業的發展提供良好的保障。

（二）擁有數據管理意識

大數據時代不僅包含了傳統數據平臺，而且還包含了非結構化平臺。微信、微博等平臺的發展構建出了信息傳遞快、傳播范圍廣的數據時代，企業通常利用相關軟件能夠對數據所發生的變化進行檢測，從而開展實時的服務。隨著互聯網時代的到來，使得企業在業務形式上也要進行創新.對傳統業務模式進行創新和改革。例如.企業在管理過程中可以借助網絡微博或是公眾號等形式宣傳產品，并通過微商、電商等形式銷售產品，這對于企業的發展和產品的銷售來說都能夠產生積極作用。此外，通過對客戶留言進行分析，了解客戶對于產品的感受，并且還可以搜集相關競爭對手的數據信息，并對這些信息進行評估，為企業的管理提供一定依據。

（三）培養相關人才

在大數據時代下，人才所具有的價值得到了顯現，企業所使用的管理人才不僅要具有扎實的管理技能和素質，而且還要數據分析、處理等能力。在企業管理過程中會產生大量的數據信息，通過互聯網還能夠搜集到更多的相關數據信息，這些信息在一定程度上能夠充分反映出社會的觀念，實現企業與社會之間的對話，挖掘數據信息所具有的潛在價值。但是，在企業中此方面人才十分匱乏，需要企業能夠采取措施培養此方面人才，具體方式：

①加強對原有管理人員的培訓，提高其自身能力，滿足當下時代對管理人才的需求;②進行社會招聘，尋找具有較強綜合素質的人才，從而滿足大數據時代下管理崗位的要求。只有擁有更多的人才，那么企業在發展過程中才能夠獲得更為理想的效果。

三、總結

基于大數據時代背景，企業要想充分利用這一時代的優勢，加強對原有管理模式的創新與改革，從為企業創造出更多的利益。從當前我國企業管理情況來看，整體管理水平依然處于較低水平，也沒有在管理中發揮出大數據的優勢。之所以出現此種情況，主要是因為企業受到傳統管理模式的影響，缺乏數據意識，再加上人才的缺乏，所以只有企業能夠解決這些問題，創新管理模式，那么企業就能夠在大數據時代提高自身管理水平，從而促使企業獲得良好發展。

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作者簡介：

高彪，浙江匯聚控股有限公司，浙江杭州。