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基于“工匠精神”的職業視角人才培養

2019-09-10 20:23:58張洋王立新劉曉丹
商訊·公司金融 2019年22期
關鍵詞:職業教育

張洋 王立新 劉曉丹

摘要:“工匠精神”的核心內涵在于精益求精、愛崗敬業、勇于擔責、無私奉獻,它始于職業教育,貫穿于企業生產、經營的全過程。面對產業的轉型升級,企業急需一批優秀的職業人才,其重要特征就是擁有“工匠精神”,樂于進取,追求完美,為“四化”建設貢獻力量。本文通過介紹“工匠精神”的科學內涵,分析當前職業教育中工匠精神缺失的原因,最后研究基于工匠精神的職業視角人才培養措施。

關鍵詞:職業教育;職業視角;人才;工匠精神

隨著社會經濟的不斷發展,以及高科技的促進,企業運營模式越來越復雜,更多崗位都屬于技術崗,對于職業人才的需求更加強烈。為了滿足這些社會需求,我國職業教育的發展勢頭良好,獲得了國家的大力支持,贏得了社會各界的廣泛關注和認可,也為不同行業輸送了大批職業技能人才。然而,由于職業教育培養模式不夠合理,重技能,輕德育,使得部分職業人才缺乏敬業精神,也不上進,幾乎與“工匠精神”背道而馳,后果可想而知。為此,本文主要研究如何培養基于“工匠精神”的職業視角人才,以便為我國職業教育工作者提供幫助。

一、“工匠精神”的科學內涵

所謂“工匠精神”,它是一種優良的傳統美德,具有比較科學的內涵:一是術業有專攻,也就是職業人才強烈追求專業性;二是既有專業操守,又有奉獻精神,服務于民;三是做事認真負責,嚴格要求自己;四是積極進取,善于創新,正好順應現代企業對人才的要求,也是現代職業教育的核心要素。

二、當前職業教育中“工匠精神”缺失的原因

(一)學生意識薄弱

在短短幾十年內,我國的經濟發展極快,整個社會的面貌也煥然一新,部分人的思想遠遠趕不上時代進步的步伐,深受傳統意識的影響較大。在職業教育人群中,基本上都是因升學成績不理想而被迫進入職院,就連專業也是臨時指定的,只為找份工作謀生。不難看出,這類學生沒有理想,沒有目標,為了就是一口飯吃,能夠苦讀專業知識,掌握技能,但無“工匠精神”意識,不利于職場發展。

(二)辦學模式僵化

職業教育主要培養職業技術人才,為各行各業輸送技術工人,職業院校也由此賺取更多利潤,甚至在短期內可以達到一定的經濟效益。在這種情況下,有的職業院校大量招生,卻未補齊教師;有的職業院校缺失相關的設施設備,無法保證熱門專業的授課需求。在僵化的辦學模式下,職業院校一方面擴大招生,學生蜂擁而至,也在很大程度上迎合了市場的短期需求,另一方面也頻繁替換專業,教學無規律可循,很難將“工匠精神”落實到位。

(二)工學結合脫節

職業院校具有鮮明的育人特點,就是面向現代企業,具有較強的實踐色彩,尤其是“工學結合”模式非常顯著。目前,許多職業院校在這方面做得不夠理想,有的職業院校負責人將校內實訓視為“工學結合”的全部,而整個訓練環境不是企業的實際工作場所,只是一種模擬,效果并不理想,導致工學的結合嚴重脫節,再加上部分企業一直將學生當成一種變相的廉價勞動力,眼里只有利潤,培養“工匠精神”只是一句空話。

三、基于“工匠精神”的職業視角人才培養措施

(一)增強自我認同意識

針對優秀職業人才的欠缺,職業院校必須明確自己的育人重任,積極引導學生認同自己的專業,同時要因材施教,關心學生生活,對其進行心理輔導,讓他們認識到自己并不是差生,社會分工不同而已,各個領域都能出狀元,只要肯攀登,持之以恒,同樣可以成為行業的精英。另外,教師要讓學生明確社會不一定全部需要學術頂端的人才,許多技工、普工依然是社會財富的重要創造者。

(二)改進職教辦學模式

要想幫助學生樹立良好的心態,將其鑄造成具有較強“工匠精神”的職業視角人才,在很大程度上依賴于辦學模式。所以,職業院校必須與時俱進,著力培養“工匠精神”,不斷改進職業教育辦學模式,以學生的綜合素養提升為基準,注重指導思想、課程模式等環節的改善。首先,職業院校院校要正確認識“工匠精神”的社會價值,充分理解“工匠精神”對學校、學生、企業發展的作用;其次,課程設置要突出“工匠精神”,在專業理論、實踐操作、職業規劃等方面層層推動。

(三)加大校企結合力度

從某種程度上講,在諸多的人才培養方案中,“校企結合”是“工匠精神”培育的最佳途徑,主要通過擴充“工匠精神”的培養范圍,不僅在學校培養,還要走進企業體驗,全方位覆蓋。為此,國家要加大校企結合的力度,不斷將“工匠精神”的相關內容滲人到學生實訓的各個方面,特別是資源共享、產教融合能讓學生深入了解企業生產環境,切身感受自己所學知識與企業的需求之間的差距,并想辦法進行改進,從而實現培養目標與市場無縫對接。此外,通過企業推行的“現代學徒制”,確保校企合力傳授知識、教授學生技能,以企業價值理念培養學生的日常行為,規范其職業意識,為其“工匠精神”的形成奠定基礎。

四、結束語

總之,樹立職業人才的“工匠精神”,是對素質教育背景下人才培養目標的補充,也是社會對不同職業人才的充分肯定和尊重。在“工匠精神”的驅動下,我國職業教育必須轉變育人理念,以學生為中心,調動學生的興趣與愛好,幫助他們樹立良好的學習態度,并在此基礎上改革教學模式,采用多元化培育方式培育“工匠精神”。此外,職業教育還要向學生講解就業動態,使其了解自己專業的實用價值,立志練好應有的基本功,必將以“工匠精神”的姿態走向職場。

參考文獻:

[1]何曉林,梅子.基于“工匠精神”的職業教育人才培養模式研究[J].價值工程,2018,37(13):196-198.

[2]劉娜,李昌鋒,張亞.高職業院校工匠精神培育路徑——輔導員視角下的實踐探析[J].經濟研究導刊,2017(3):123-124.

[3]楊萌.職業教育培育工匠精神的研究現狀與反思[J].教育科學論壇,2017(12) :25-29.

作者簡介:

張洋,王立新,劉曉丹,長春汽車工業高等專科學校,吉林長春。

課題名稱:《“中國制造2025”國家戰略下高職教育培養學生現代“工匠精神”的途徑研究與實踐》課題來源:長春市職業教育教學改革實踐研究項目(2017)立項編號:ZJJG2017-05。

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