文/趙妍
隨著出租車需求的增長,中小城市的出租車相應地產生了各種各樣的問題,究其根本原因,在于出租車這一方面的檔案管理體系還不健全, 出租車檔案管理意識的薄弱。因此,在網約車出現的新時代,規范中小城市的出租車行業的檔案管理,迫在眉睫
在中小城市,出租車的模式經常是車主與司機并非同一個人,在管理方面就有了一定的不確定性和復雜性。很多時候,檔案管理者只清楚車主而不了解司機,甚至對車主也是略知一二,所以,中小城市在出租車檔案管理方面存在很大的漏洞。這種管理方式,一方面會造成出租車司機的心理松懈,使其輕視服務精神,從而導致服務質量的降低。另一方面,出租車檔案管理方面的不足,使出租車司機身份的魚龍混雜,從而導致乘客在乘坐出租車時會存在一定的安全隱患。由此可見,中小城市對出租車檔案管理的問題必須重視起來,只有這樣,出租車行業的發展才會越來越好。
雖然我國在新時代有很多高精尖人才,但在檔案管理方面的人才還是匱乏。在人才匱乏的形勢下,相關單位對出租車行業的檔案管理也不夠重視,沒有投入足夠的精力和財力,所以,出租車檔案管理人才更加匱乏,造成了檔案管理人員數量少、專業水平不足的現象。況且,檔案管理是一門系統的管理學科,要具備扎實的知識以及豐富的經驗才能做好,要會用數據分析,統籌兼顧才能發揮檔案管理的強大作用。可見,中小城市人才的問題是最重要也是最迫切的問題。
在出租車檔案的管理中,管理模式以及管理技術存在一定的問題。人們對出租車檔案的管理意識薄弱,沒有給予一定的重視,造成出租車檔案管理模式混亂。在中小城市,相關單位很少對出租車司機的檔案進行嚴格細致的管理,如果沒有檔案管理意識,沒有正規的檔案管理模式,出租車行業的情況會變得更加復雜混亂。在中小城市,出租車行業檔案管理人員基數小,出租車司機的個人信息、信用情況沒有一個詳細的歸檔,因此,出租車出現問題時,給執法人員的工作增加了難度。中小城市還需要在技術方面進行改革,由于經濟水平與管理水平等方面的原因,出租車檔案管理的技術不夠先進,不能熟練地運用先進的信息網絡技術,所以,達不到高效、科學的效果,在這一方面,需要引起重視,引起思考,并加以改進。
一方面,有關單位應該提高出租車行業檔案管理工作人員的薪酬,提供一些福利,更好地吸引人才。另一方面,應該加大宣傳,讓更多的人了解這個崗位的重要性,明白這個崗位對社會的貢獻,讓人們有認同感,讓工作人員有成就感。有了這些措施,不僅會吸引人才加入這個崗位,更能在無形中為這個崗位注入新鮮血液。
1.中小城市要想改善出租車行業的檔案管理體系,必須要從改變出租車檔案管理意識開始。一定要認識到出租車檔案管理體系健全的重要性,以及改變落后意識的迫切性。有關單位應該對車主以及司機的個人檔案進行細致的歸檔管理,建立詳細的電子信息,時刻關注動態并改進,要求做到實時、準確,提前做好準備,以便隨時取用。
2.在改善意識的同時,技術方面也要齊頭并進,采用先進的科學技術,科學高效地進行出租車的檔案管理。采用電腦技術,建立電子檔案,要有數據圖標分析,以達到簡潔、易管理的效果。堅持創新,學習大城市先進方法的同時,要學以致用、舉一反三,不斷地進行創新,形成符合中小城市發展的出租車檔案管理模式。
隨著中小城市網約車的發展,出租車的競爭壓力越來越大。如果出租車不及時做出改變,面臨的形勢就會異常嚴峻。中小城市出租車檔案管理的規范意味著出租車行業的進步,意味著出租車行業的正規化,正規化之后安全性就會更高。在這一點上,會給人們形成一種心理安全感,長此以往,就可以在各種網約車出現的大環境里產生強大的競爭力。
出租車作為傳統便捷的居民出行交通工具,在人們心里有著重要的地位,在社會上也發揮著不可替代的作用,出租車對人們的生活方式有著重要的影響。所以,中小城市出租車的檔案管理工作異常重要,規范中小城市出租車的檔案管理,會讓人們的出行更安全,更便捷,更有效。