事業單位黨務工作管理分析

卓澤霖

摘 要：本文以關于事業單位黨務工作管理分析為主要內容進行闡述，結合當下事業單位黨務工作特征和事業單位黨務工作改進對策為依據，從工作環境更加復雜、黨務工作需求不斷提升、改進事業單位黨務工作環境、黨務工作要以人為本進行、提升黨務工作自我解決問題能力這幾方面進行深入探討和分析，其目的在于加強黨務工作管理在事業單位中的價值，旨在為相關研究提供參考資料。

關鍵詞：事業單位;黨務工作;以人為本;工作環境

黨務工作的事業單位要充分發揮自身的價值，在黨務工作能力可以體現出黨政工作的實際發展情況，因為新時期不斷發展，事業單位也加快了自身發展速度，不過在新時期需要面對更多挑戰和問題。因為外部環境中市場競爭因素的不斷增多，價值也逐漸提升，在不斷發展中能夠更好的凸顯出黨務工作的價值。黨務工作可以凸顯出黨務人員工作的發展狀態，使得社會處于安定和諧狀態下，可以最好的體現出黨員先進工作的價值和思想，便于科學發展觀的形成。

一、事業單位黨務工作特征

（一）工作環境更加復雜

經濟時代下黨務工作需要面對更加復雜的環境，黨組織機制比較完備，黨思想已經逐漸深入到經濟生活注重，因為改革的不斷變化，事業單位改進也在持續進行，市場競爭中事業單位參與率不斷提升，工作理念以經濟效益為主。此環境使得事業單位的黨務工作發展空間不斷減少，環境越來越復雜，提升了黨務工作的整體難度。在市場經濟管理體制下，黨務工作要將面對的困難逐漸轉變為黨務工作的基礎，借助經濟時代的新理念，提升隊伍建設力度，才可以最大限度的彰顯出思想政治工作的價值。

（二）黨務工作需求不斷提升

以往經濟體制下黨務工作過程比較簡單，環境利于整個黨務工作的運行和發展，并且整體需求不高，不過因為時代不斷進步，黨務工作的標準以及需求不斷提升，現在黨務工作需要更好的凝聚力，要結合市場經濟需求對黨務工作的真實需求進行分析，對其中存在影響進行有效避免。為確保黨務工作順利進行，需要構建一支強有力的革命隊伍，只有這樣才能夠推動黨務工作的發展。

二、事業單位黨務工作改進對策

（一）改進事業大內黨務工作環境

新時期要黨務環境發生了變化，黨務工作進行的前提就是要對內部環境進行合理改進，黨務工作環境主要是內外環境。黨務工作的順利開展，要對黨務工作環境高度重視，第一，事業單位要結合新時期對黨務基本需求結合，制定符合實際情況的管理機制和對策，借此條件解決黨務工作中存在的問題，黨務人員要不斷提升自身能力，將工作重心從原有被動性改變為主動性，主動尋求解決問題的最佳對策，并針對黨務工作問題進行分析，從根源上提升黨務工作的質量。借助此種形式使得黨務工作能夠緊跟時代發展。第二，事業單位要注重對事業單位人員進行思想道德培訓，便于及時發現人員存在的問題，并針對性解決，嚴格要求人員綜合素養和能力，以此不斷提升黨務人員能力和工作水平，使得黨務工作人員能夠做好本職工作，內部形成團結互助的友好關系，為事業單位做出更多貢獻，促進事業單位的運行和發展。

（二）黨務工作要以人為本進行

在新時期下不但要轉變工作環境，還要對黨員基本需求進行改變，始終堅持以人為本，充分尊重廣大黨員工作需求，便于黨員進行黨務工作。黨員工作進程中要及時掌握黨員基本思想，對其內外環境進行分析。對黨務所有工作內容進行分析，便于解決工作之中存在的問題，提升黨務工作整體質量，在事業單位之中，要始終堅持以人為本思想開展工作，弘揚民主思想，提升事業單位工作凝聚力，使得事業單位中黨務工作能夠更加有效的進行，取得更好的成果，為事業單位積累更多工作經驗，保證事業單位的正常運行和發展。

（三）提升黨務工作自我解決問題能力

經濟體制下的事業單位，黨務工作對于真實存在的問題往往缺少分析和認識，并且新時期對黨務工作提出了具體需求，面對這一問題，黨務人員要意識到自身解決問題的能力，在經濟體制環境下，做好事業單位黨務人員之間的溝通工作，做好協調，結合員工真實思想變動，掌握事業單位的經濟發展動向，防止實際工作中出現其他問題。問題出現后，要站在員工角度上分析問題，不斷為員工服務，結合員工實際工作需求開展各項工作內容。黨務工作人員要不斷提升自身解決問題的能力，提升黨務工作在事業單位中的價值，還要為其構建良好文化體系，便于事業單位的發展和運作。

三、結束語

總而言之，事業單位之中的黨務工作可以最大限度提升工作質量和效果，在新時期下要對黨務工作內容進行分析，結合時代發展，順應社會發展需求，對以往黨務工作內容以及思想進行改進和調整。為事業單位中的黨務工作創造良好發展環境，整個工作生活以人為本進行，在事業單位黨務工作中不斷提升人員自我解決問題的能力，推動整個事業單位的正常運行和發展，使得事業單位能夠在黨務工作的帶動下贏取更多社會效益和經濟利益，提升事業單位在市場中的地位。