如何提高基層黨務工作者工作能力

申軍華

【摘要】基層黨務工作者是黨政方針的執(zhí)行者和貫徹者，提高基層黨務工作者工作能力有助于貫徹黨政方針，落實黨政工作，促進單位文化建設事業(yè)的建設。在實際工作當中，提高基層黨務工作者工作能力是促進單位穩(wěn)定生產(chǎn)的有力舉措。在新形勢下，黨務工作者們需要與時俱進、不斷學習、深入探究工作方法、改善工作思路，努力提升自身工作水平，將工作落實到實處。

【關鍵詞】基層;黨務;工作能力;提高

提升基層黨務工作者的實際工作能力，首先要不斷加強教育，深入理解理論;其次要堅持將理論與實際相結合，在實踐中提升工作水平;最后要把握工作重點，勇于創(chuàng)新，優(yōu)化工作方法。

一、重視理論學習，夯實專業(yè)基礎，豐富實踐經(jīng)驗

要提高基層黨務工作人員的工作能力，就必須重視理論教育，著力將工作落到實處，切實貫徹我國的黨政方針，實事求是，忠于實踐。對于基層黨務工作者來說，對于政策和方針的正確解讀，是企業(yè)黨務工作能否得到有效推進的重要保障，錯誤的理解將產(chǎn)生方向性的錯誤。因此，基層黨務工作人員應當重視學習，不斷接觸先進的理念，深入解讀黨政方針。在此基礎上，基層黨務工作者要結合地方政策和工作單位的實際需求，避免黨務工作流于形式。深刻理解方針政策能夠避免在工作中走彎路，大大提升了基層黨務工作的推進效率，基層黨政工作人員要以實際工作為落腳點和出發(fā)點，將政策與實際工作有機結合，求真務實，講求實效性。基層黨務工作者要積極響應上級的號召，從自身工作出發(fā)，堅持扎根基層工作，認真反思自身工作并及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺欠，積極發(fā)展自己的業(yè)務能力。

二、建立完善的培養(yǎng)和激勵機制，營建公正的選拔環(huán)境

正向激勵是對基層黨務工作者的莫大鼓舞，也是促進基層黨務工作人員不斷進步的有效手段，通過正向的激勵和鞭策手段，能夠充分調(diào)動基層黨務人員的工作激情，促使其充分發(fā)揮主觀能動性。因此，建立完善的培訓和激勵機制是基層黨務工作者得到成長的必要前提，而公平公正的選拔環(huán)境則是維護我黨廉政的有力舉措。隨著我黨建設進程的不斷推進，黨務工作者需要面對的任務也更加復雜、更加艱巨，對于基層黨務工作者的激勵和選拔不能拘泥于單一的考察維度，要結合現(xiàn)代化的人力資源管理經(jīng)驗和激勵機制，立足于新形勢下的黨務工作需求，重新明確職責，量化評選標準，將更多因素列入考察依據(jù)之中。

除了硬性的工作指標之外，也要賦予基層黨務工作者一定的自主空間，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)給予基層黨務工作者一定的權限自由，讓其有機會將自己的工作理念和工作方法在現(xiàn)實中開展起來，施展自己的才能，用實踐來檢驗自己的工作。合理適度的自主空間有利于基層黨務工作者優(yōu)化工作流程，提高工作效率，能夠讓工作者產(chǎn)生成就感和認同感，更加有利于調(diào)動基層工作者的工作熱情和奉獻精神。

完全依賴繼承黨務人員的自我成長無疑是相對緩慢的，必須采取相應舉措為基層黨務人員提供豐富的學習和實踐機會，讓基層黨務工作人員接受系統(tǒng)科學的培訓，及時吸收和理解上級的指導思想，以全新的角度和方法落實工作，配合完善的考核制度來進行人才培養(yǎng)。與此同時，要提高基層黨務工作者的工作能力，就必須尊重人才的多樣性和工作職責的差異性，要注意維護人才的個性化發(fā)展，全面提升基層黨務人員的綜合素質(zhì)。

三、堅定思想，長期堅持推進基層黨務工作

推行黨務工作是一項需要長期堅持的事業(yè)，需要經(jīng)歷漫長的過程才能在實際工作中看見成果。很多基層黨務人員在工作中心態(tài)有失平和，急于求成。單位在提高基層黨務遠遠工作能力的過程中，應該及時留意基層工作人員的心態(tài)，通過教育手段讓其意識到推行基層黨務工作是一項兼具長期性和基礎性的工作，需要完善系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)才能見到成效。要通過激勵等手段讓基層黨務工作人員始終保持飽滿的工作激情和良好的精神面貌，積極應對工作中的挑戰(zhàn)。基層黨務人員要正確看待自身工作內(nèi)容，踏踏實實的完成黨務工作任務，以耐心和激情應對黨務工作中的考驗。

基層黨務工作者是單位黨務工作的一線推進者，看不到實際的工作進展難免會產(chǎn)生思想波動和意志動搖，上級領導要及時扶正基層人員的心態(tài)，幫助基層工作人員樹立長遠發(fā)展眼光，正確認識到我黨偉大事業(yè)的光明前景和發(fā)展方向，讓基層黨務工作者意識到自身工作的重要性，將自身的發(fā)展目標與黨建事業(yè)緊密結合到一起，堅定意志，矢志不渝的貢獻自己的力量。

提高基層黨務工作者的思想覺悟和認識高度必須采取循序漸進的方式，不能以過于強硬的手段，以免適得其反。上級領導要在單位內(nèi)部定期開展思想政治教育，讓基層黨務工作者逐漸加深感悟，堅定自己的意志、穩(wěn)定自己的工作態(tài)度。

四、推進單位文化事業(yè)的建設，將黨務工作的內(nèi)涵融入核心文化

推進文化事業(yè)的建設是促進黨務工作開展的有力手段，能夠在單位內(nèi)部打造濃厚的文化氛圍，將黨務工作與內(nèi)部文化深度結合，以耳濡目染的方式提升基層黨務人員的思想覺悟和知識儲備。同時，推進文化事業(yè)需要配合多種多樣的活動形式，在組織活動的過程中，基層黨務人員得以通過親身參與的方式積極學習相關政策與思想，深入理解其內(nèi)涵，在實踐中不斷成長。一方面，打造積極的文化氛圍有助于統(tǒng)一基層黨務人員的思想，幫助其克服不健康的思想傾向;另一方面，基層黨務人員在組織文化活動的過程中，能夠充分發(fā)揮帶頭作用，鍛煉組織能力，增進落實黨務工作的積極性和動力。積極推進文化事業(yè)的建設能夠讓基層黨務工作者與群眾更為緊密的聯(lián)系在一起，樹立服務于人民群眾的意識，了解群眾的真實需求，代表群眾的意志。上級領導可以為基層黨務人員提供與其他單位交流經(jīng)驗的機會，以此相互探討工作中的重點和困難，共同探究解決辦法，交換成功經(jīng)驗，讓基層黨務工作者在交流中進行學習，提升工作能力，優(yōu)化工作方式。

五、結束語

綜上所說，基層黨務工作的重要性是不言而喻的，這就要求基層黨務工作者具有堅定的意志和耐心，面對工作中的重重考驗，積極學習先進的工作經(jīng)驗，在實踐中提升工作能力。

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