嘉定區總工會：更高榮譽、更大舞臺和專屬服務

◎裴龍翔

追光燈下，來自上汽大眾汽車有限公司的徐小平身披綬帶，接過了“嘉定工匠終身成就獎”的榮譽證書和鮮花，一時間臺下掌聲雷動久久不息……今年嘉定五一慶祝大會上的情形，徐小平至今依然難忘。

相似的一幕幕同樣印刻在首位“嘉定工匠終身成就獎”李建鋼和自2018年起，分兩批先后選樹的10名嘉定工匠、10名技能標兵以及20名技術能手的腦海里。在被確定為產業工人隊伍建設綜合改革試點區后，嘉定由區委領導牽頭進行了深入調研，形成專題調研報告，結合嘉定實際研究出臺了“1+2+X”系列文件。在改革路徑中嘉定進一步明確，要依托《公共服務三年行動計劃》和《技能人才激勵試點意見》進行突破。

最高給予一次性獎勵10萬元

那么，在嘉定優秀產業工人的“金字塔”可以有多高？改革啟動以來，嘉定區政府印發了《關于開展以“嘉定工匠”為引領的高技能人才品牌建設工作的實施意見》，明確榮獲“嘉定工匠”終身成就獎、“嘉定工匠”、“嘉定技能標兵”、“嘉定技術能手”的優秀高技能人才由區政府授予榮譽稱號，頒發證書、獎牌，并最高給予一次性獎勵10萬元。意見還鼓勵優秀高技能人才所在單位申報相應的創新工作室，由區政府授牌并給予最高一次性工作資助10萬元，同時將技能人才激勵計劃納入全區“雙高”人才計劃總體范疇，把“嘉定工匠”系列人才納入嘉定精英人才卡享用對象范圍，提供人才公寓、租房補貼等配套服務。

深化高技能人才品牌建設工作

對于更多處于“金字塔”塔身和塔基的產業工人，意見明確了建立完善技能勞動者收入統計監測系統、技能人才培育示范企業創建、建立職業教育專業調整快速響應機制等產業工人技能激勵和提升的22項重點任務，大力推進產業工人技能提升。在四大新興產業集群中，嘉定又進一步提出要深化高技能人才品牌建設工作，培育多層次的技能人才典型，選樹更多符合嘉定新興產業發展特征的職工“科技明星”，繼續扶持創新基地、團隊、人才，對重點領域職工（勞模）創新工作室予以重點扶持。

六大專項行動實現公共服務全覆蓋

而在能讓更多產業工人有切身體會幸福感和收獲感的公共服務方面，嘉定正努力實現“工作項目化、項目目標化、目標責任化”。在計劃設計之初，針對調研中產業工人集中反映的需求，嘉定將大力開展產業工人住房改善、便捷交通、就業提升、健康促進、文體豐富、教培共享等六大專項行動，并將相關工作進一步細化分解為19項重點工作任務。《嘉定區公共服務向產業工人覆蓋三年行動計劃》中明確提出到2020年末，基本消除產業工人享受公共服務的制度性障礙，實現重點產業人群優質公共服務全覆蓋。初步建成以政府創辦和普惠性民辦為主體的，產業工人生活圈特色的公共服務網絡，逐步建立公共財政為主的成本分攤保障機制，力求公共服務的時空可達性和質量效益顯著提高。