新時期企業基層黨支部發展黨建工作研究

朱雅迪

摘 要：黨建是國家治理體系的核心，各級各類基層組織和社會團體，在黨的統一領導下各司其職，發揮應有的作用。本文在理論基礎上，通過論述企業基層黨支部黨建工作的意義，提出加強理論與實踐相結合、提升基層黨員素質、完善黨內監督機制、堅持創新與改革等加強黨建工作的途徑。

關鍵詞：新時期;黨建;基層

在新形勢、新思想下，基層的社會環境也在不斷變化，必須在原有基礎上繼續加強黨的基層組織體系建設，這其中企業扮演著重要作用。如何重視企業的基層黨支部的黨建工作，應努力把黨的政治優勢和組織優勢通過實際行動，轉化為基層治理優勢，全面推動基層黨組織進步，促進社會治理能力和水平的提高，在基層服務中總結工作經驗，改進工作方法，在加強意識形態建設的同時，促進企業凝聚力，增加企業的經濟利益。

一、企業基層黨支部新時期發展黨建工作的意義

（一）鞏固黨建基礎

公司平穩健康發展會為社會和經濟發展帶來巨大效益，同時也會為黨建工作的順利開展提供資金支持。與此同時，若能有效、有序地開展黨支部的黨建工作，可以大大提高黨組織的政治地位，體現黨建的重要性。除此之外，能充分調動企業黨員的工作積極性，提高企業工作效率，增加企業經濟效益。

（二）增強企業發展動力

合理而有效的經營管理是企業保證繁榮發展的重要競爭力。企業積極有效地開展基層黨建工作，可以及時學習現階段政策方針的實施以及黨組織對政策的全面解讀，為企業發展提供正確可靠的前進方向。在基層企業中強化黨建工作，可以為企業發展提供合理的目標，由此產生源源不斷的發展動力。

（三）建設和諧企業

如若把黨的發展看作是一艘小船，那么黨在基層的工作就是“壓艙石”。為了實現中央與地方的良性互動，必須重視基層黨支部的黨建工作。企業具體實施黨建工作，可以促進企業的精神文化建設，企業精神是企業健康發展的“魂”。還有利于豐富和創新企業文化，為員工創設良好的工作環境，在一定程度上緩解員工的工作壓力。經常性地開展黨建工作，還可以監督基層黨員的思想、促進基層黨員工作行為規范和黨建信念，這對構建和諧企業奠定了良好的基礎。

二、企業基層黨支部新時期發展黨建工作的途徑黨支部是黨加強與群眾聯系的“根據地”，是進行基層工作的“戰斗營地”

（一）加強理論與實踐的聯系

理論是為了更好的指導現實中的問題所服務的。有效實施基層黨支部的黨建工作，必須保證嚴謹認真的工作態度，有效利用基層力量，為黨組織提供有效支持，在黨的建設工作中，遇到阻力是不可避免的。要合理解決阻力與困難，就要堅持理論聯系實際的原則，利用黨建理論處理實際問題。這不僅能夠幫助各級黨員鞏固黨建知識，而且豐富了黨建經驗，為以后的困難和阻力提供解決方法。在順利處理基層黨建的矛盾后，可以為黨的建設奠定良好的基礎，同時也可以穩步推進黨建工作。

（二）提升黨員的綜合素質

優秀黨員的示范作用在黨建工作中扮演著重要作用。企業要重視對優秀黨員的不斷培養，定期舉辦不同形式的黨員培養活動，通過專家教師的講授、參與活動、系統培訓等方式著力提高黨員的綜合素質。企業可以在繼承傳統的基礎上，不斷創新優秀黨員的培養模式。還可以借鑒其他企業先進的方法，通過不斷的學習、培訓，讓黨員發現自身的不足，并加以彌補，為接下來的工作積累人才。

（三）完善內部的監督評價機制

在社會發展的新時期，企業基層黨支部的黨建工作出現了新問題，這些問題不同于以往。企業應該按照新時代的要求，尋找方法，著力實現良好的黨建效果，提高處理問題的效率。企業應結合新要求，創新發展觀念，完善黨內的黨建監督機制，堅持從嚴治黨，加強對監督機制的執行力度。同時，在實施自我檢查、自我改進的工作工程中，企業通過按照新時代的黨建思路，改進黨建工作方法，完善黨的工作機制，創新黨的基層工作手段，會使黨建工作進程更加合理健康。另外，企業內部繼續不斷深化監督評價機制，可以預防黨內徇私舞弊、貪污腐敗、不作為等不正之風，為黨的健康發展鋪平道路。

（四）堅持創新與改革

在繼承傳統的基礎上不斷創新是我黨保持先進性的重要原因。企業在進行基層黨建時，要適當舉辦多元化的教育活動，在活動之中滲透黨建內容，這不僅有利于提升黨員的理論水平、道德水平，還大大增強了黨員的社會責任感。適當改進和完善黨建工作制度，完善與之相配套的制度體系，通過理論與實踐相聯系的方式檢驗和改進制度，最終實現黨建制度在繼承基礎上創新的目標。

三、結論

在新形勢下，企業要著力改進和創新基層黨支部的黨建工作，提升黨在基層工作中的凝聚力和號召力。通過加強理論與實際的聯系、大力提高黨員綜合素質、建立健全黨內監督機制、堅持創新與改革等措施，應對出現的問題，為黨的健康發展添磚加瓦。

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