探討新形勢下離退休老干部管理工作

易小紅

摘 要：新形勢之下，習近平總書記強調做好離退休老干部的管理工作是一項政治任務和工作，因此應該全面加強對離退休老干部管理工作的認識和了解。本文主要圍繞新形勢下離退休老干部的管理工作展開分析和論述。首先介紹離退休老干部管理工作的新趨勢，然后分析如何在新形勢之下做好退休老干部的管理工作。

關鍵詞：新形勢;離退休老干部管理工作;有效舉措

離退休老干部本身作為特殊的群體，對于單位的發展和社會的進步貢獻了自己一生的力量。因此退休之后只有給予其足夠的關懷，做好離退休老干部的管理和服務工作，才能夠保證離退休老干部們能夠有一個安詳的晚年。但是不可否認的是當下開展離退休老干部管理工作也存在著很大的困難和問題，這就需要針對問題和困難采取有效的管理辦法，創新離退休老干部的管理方式和舉措，保證離退休老干部管理工作能夠真正的取得良好的實際效果。

一、離退休老干部管理的新形勢分析

經過調查研究發現當下國家的離退休老干部的數量不斷增多，而且增速也非常的快，由于離退休老干部們年紀比較大，因此在身體上還是心理上都出現了老化的現象，如果不能夠做好管理和服務工作，很有可能造成老干部的心情低落或者是情緒的不穩定。面對當下干部離退休的制度不能夠有效更新以及國家的政策性指導方針不能夠有效落實的現狀，為了真正的適應市場經濟的發展需求，保證對離退休老干部給予應有的關懷和幫助。

為了真正的推進對離退休老干部的管理工作，必須要順應新的形勢，及時的了解我國的各項方針政策。以科學的發展觀來指導離退休老干部管理工作，才能夠真正的實現對離退休老干部管理水平的提升，并且能夠使得老干部們的晚年生活指數不斷向上升，最終實現社會的穩定，國家越來越繁榮。

二、新形勢之下做好退休老干部管理工作的有效舉措

為了做好離退休老干部的管理工作，減少社會的不穩定因素，讓離退休老干部有幸福的生活，推進社會主義和諧社會的構建，需要采取以下有效措施：

（一）要堅持以科學發展觀為指導落實我國的各項方針政策

科學發展觀作為我國的一項重要國策，直接指引著各項工作的開展。因此在進行離退休老干部管理時，也應該堅持科學發展觀，針對當下新的時代內涵以及新的任務，全面完善離退休老干部的管理工作，這就需要加強對離退休老干部思想上的引導。通過定期舉辦學習班聽取相關的報告，保證老干部們能夠及時的參與到各種活動和會議當中來。另外也可以通過舉辦參觀考察學習班等活動，真正的引發老干部的興趣，參與到各項活動當中來，才能夠真正的打造離退休老干部管理工作的新亮點。

（二）要采取真情實感來做好離退休老干部的工作

尊老愛幼本身就是我國的一項傳統美德，因此在開展離退休老干部管理工作時，也應該具有較強的愛心和責任心，能夠滿懷激情的來尊老、敬老、愛老，要把老干部們作為自己的父母，以一個兒女知心公仆之情來真心真意的為老干部服務，這樣也能夠讓老干部們感覺到國家和企業對其的關愛，真正的體會到親人們的呵護和溫暖，從而使得退休老干部的身心健康全面發展。通過用情動人來解決老干部們存在的任何心理問題，這就需要進一步完善人文關懷和心理健康機制，鼓勵老年人能夠相互照顧，另外也能夠為老干部們提供更加優質的親情化服務，及時的排除離退休老干部的困難和心理負擔，確保被退休老干部提供精神和心理上的慰藉。

（三）要積極探索離退休老干部服務管理的新舉措和方法

為了提高離退休老干部管理的實際效果，應該進行創新和改革，確保對離退休老干部的服務體系更加完善，更加人性化，一方面要落實相關的各項待遇，真正的保障離退休老干部們能夠老有所養，另外要積極組織開展各種活動，讓老干部們參與其中，參與到豐富多彩的文體娛樂活動當中發展自己的愛好，緩解自身的焦慮，獲得一個更加幸福的晚年。總之既要結合當下社會的要求，也應該結合自身實際，積極探索離退休老干部的管理和服務機制，充分地結合老干部的特長，充分利用老干部們的精神閱歷，聘請其擔任顧問等方式，還讓老干部們發揮自己的余熱，充分的感受到自身的價值。

（四）要建立更加完善的配合和管理機制

開展離退休老干部的服務管理工作并不是一個部門來完成的，而應該加強相互配合和協調，建立一個綜合性的系統來對老干部們進行管理和服務，政府要加大支持力度，完善老干部的各種待遇。相關部門也能夠根據老干部們的需求建立相關的管理辦法，通過進行密切合作，保證為離退休老干部們提供更加優質的晚年生活。比如，企業的離退休老干部管理工作部門要與社區、養老院等機構進行有效配合，才能給以老年人以全面的呵護，確保解決老干部的思想和生活問題，讓老干部無后顧之憂的生活。

（五）要全面加強對離退休老干部管理工作的監督和檢查

無規矩不成方圓，為了保證各種管理工作有效落實，應該加強對日常開展活動的監督和檢查，并且能夠給予指導意見，應該把對離退休老干部的管理工作作為一項重點工作常抓不懈，堅持以服務為本探索創新的工作方法，真正的對老干部有感情有熱情，真誠的為老干部們解決生活和心理上的困難，這樣才能夠全面提高退休老干部管理工作水平。

三、結語

近年來隨著我國老齡化的不斷加劇，退休老干部的人數也在不斷增多，因此在進行離退休老干部管理工作時，面臨著更大的難點和問題，尤其是存在著制度滯后以及各種離退休干部政策不平衡等現象，為了實現社會的穩定發展，減少不穩定因素，應該做好新形勢下的離退休干部管理工作。首先，應該以科學的發展觀來指導離退休老干部的管理工作;另外，要用真情來感動離退休老干部，增強老干部的滿足感和幸福感;同時，要加強積極探索，創造新的離退休老干部服務管理的方式和方法，通過完善機制和體系加強工作人員的綜合素質，以便提高離退休老干部管理工作水平的提升。

參考文獻：

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