核心競爭力與企業文化

秦湧

摘要：企業文化是評價一個企業核心競爭力的關鍵考察要素。一個企業要想提高自身的核心競爭力的話，那么必然要采取適當的手段來塑造獨有的企業文化，以此來提高企業的知名度和影響力，為企業納入更多優秀的人才，讓企業能夠收獲更多的利益。因而，作為一名企業管理者，我們應該尋找恰當的方式，來塑造屬于自己的獨特企業文化，以此來提高企業內部的凝聚力，增強企業的核心競爭力，促進企業的長足發展。

關鍵詞：核心競爭力;企業文化;有效塑造策略

中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0136-01

我們目前正處于一個飛速發展的新時代，這個新時代為我們帶來了嶄新的網絡經濟。在這個新時代中，社會在發展，人民的生活水平也在不斷地提高，人們越來越注重自己的精神生活。因而，在當今網絡經濟的背景下，企業不僅要注重自身利益的賺取，而且要注重自身企業文化的塑造，以此來提升企業的核心競爭力，促進企業的長足發展。

一、核心競爭力的概念

所謂“核心競爭力”，即企業所擁有的，能夠為企業帶來核心利益的各類因素，比如：業務能力、核心資源等。企業的核心競爭力主要體現在一以下幾個方面：首先，企業的核心競爭力需要具備獨特性，即其很難被其他企業模仿;其次，企業的核心競爭力必須能夠為客戶提供獨特的服務，以此來為企業提供高額的收益;最后，企業的核心競爭力必須是被市場認可的，能夠為市場所接受，在市場中起作用的關鍵因素。

二、企業文化與核心競爭力的關系

（一）企業文化是企業核心競爭力的根基

我們需要知道，企業文化中的核心理念，是體現一個企業價值的關鍵因素。企業的產品競爭，是企業核心競爭力最直接的體現。然而，產品的創造最終是設計理念的物化，而設計理念又是企業文化的具體化。因而，從根本上來看，企業文化是企業核心競爭力的根基。理念決定設計，設計決定產品。企業只有不斷創新新理念、新制度、新文化，才能從根本上提高自身的核心競爭力，以此來促進企業的長遠發展。

（二）良好的企業文化有助于提高企業的核心競爭力

一個企業的核心競爭力，主要體現在很多方面。可是，如果我們能夠營造一個良好的企業文化環境的話，那么會在很大程度上提高企業的核心競爭力，促進企業的長遠發展。首先，良好的企業文化能夠在很大程度上推動企業生產處更好的產品，為企業謀取更多的利益;其次，良好的企業文化能夠增強企業內部成員的核心競爭力，提高企業內部的工作效益，為企業員工營造一個良好的工作氛圍;并且，良好的企業文化能夠提高企業的知名度，在很大程度上能夠為公司招攬更多的人才，為公司提供新鮮血液……從總體上看，良好的企業文化，在很大程度上是有助于提高企業的核心競爭力的。

三、用企業文化來提升企業核心競爭力的有效策略

（一）樹立獨特的品牌意識

獨特的品牌意識是一個良好企業文化的必備因素。因而，企業要想通過企業文化來提升自身核心競爭力的話，首先要做的，就是樹立獨特的品牌意識，以此來提高產品在消費者眼中的地位，提高企業在社會中的知名度，讓企業生產的產品能夠被消費者接受，以此來為企業謀利，提升企業的核心競爭力。

例如：企業可以根據自身生產的產品性質以及自身的企業文化，來為自己的產品設置獨特的logo和包裝，以此來樹立獨特的品牌意識，讓自身的產品能夠在消費者的心目中留下更深刻的印象。比如：肯德基白胡子老爺爺的logo就已經深深印在了人們的腦海當中;百事可樂也根據自身產品的特性設計出了自己獨特的代表動作，被人們熟記于心……因而，企業應樹立獨特的品牌意識，以此來營造一個良好的企業文化氛圍，提高企業的核心競爭力。

（二）樹立持久的誠信精神

一個企業要想得到長遠的發展，那么就必須要具備一個良好的口碑。如果一個企業不具備誠信意識，坑蒙拐騙，聲名狼藉，那么這個企業是肯定生存不下去的。因而，企業要想自身得到長遠的發展，就必須要樹立持久的誠信精神。無論到什么時候，都不能制造并銷售假冒偽劣產品，都不能從消費者的手里賺黑心錢。這樣，這個企業才能得到一個長遠的發展。

例如：三鹿集團本身是一個大企業，但是由于其昧著良心賺黑心錢，生產“三聚氰胺”奶粉，毒害了許多年幼的嬰兒，被曝光后最終導致企業破產;路邊的許多早點攤用“地溝油”炸油條，被曝光后引發食客的警覺，進而導致花費高成本制作“放心油條”的小哥爆紅……如此種種，皆是因為其不具備誠信精神而導致的后果。因而，企業必須要樹立持久的誠信精神，以此來為企業樹立一個良好的口碑，促進企業的長遠發展。

（三）樹立堅定的團隊意識

一個企業，在某種程度上就是一個大家庭。公司內部的所有員工，都是這個大家庭的一份子。因而，企業應樹立堅定的團隊意識，讓員工們都知道，我們是一個整體，進而團結合作，共同為公司謀利。

例如：公司可以根據具體的工作安排，來組織員工外出野餐或唱歌，以此來提高員工之間的熟悉度，提高其凝聚力;公司可以定期組織召開例會，并在例會上強調團隊合作的重要性，以此來提高員工們的思想覺悟;公司高層領導應適當關注下屬的動向，如果下屬遇到什么難以解決的問題的話，公司領導應對之表示慰問，讓員工們能夠在公司里感受到家的感覺……總而言之，公司可以通過以上幾種方式來幫助員工們樹立堅定的團隊意識，讓所有的員工共同努力，為公司謀取福利，這也是提高公司核心競爭力的一部分。

四、結語

綜上所述，企業文化與企業核心競爭力相輔相成，難以分割，一個良好的企業文化能夠在很大程度上提高企業的核心競爭力。因而，企業可以通過樹立獨特的品牌意識;樹立持久的誠信精神以及樹立堅定的團隊意識等方式，來幫助公司營造一個良好的企業文化，進而提高企業的核心競爭力。