新形勢下加強國有企業黨建工作的幾點思考

王錦慶

[摘要]隨著社會的發展與進步，我國各行各業對于黨建工作的重視程度也有所提高，尤其是對于國有企業來說，做好國有企業的黨建工作，對于企業今后的發展方向具有非常重要的指引作用的，同時還有助于加強國有企業的企業文化精神。因此，在新形勢下，做好國有企業的黨建工作具有非常重要的意義，這關乎于國有企業今后的長遠發展，甚至對我國社會的和諧與穩定都有一定的影響。

[關鍵詞]國有企業;黨建工作;形勢背景

一、國有企業黨建工作存在問題

隨著我國社會新形勢的不斷變化，國有企業的黨建工作重點與工作方法也在不斷變化，即便如此，我國國有企業的黨建工作仍然存在一些問題。

（一）個別企業黨組織軟弱渙散

對于國有企業來講，黨組織的主要作用是加強員工與企業之間的溝通與聯系，能夠引領國有企業的管理工作，在同有企業的管理工作中占有重要的政治意義與指導意義。但是，個別國有企業并沒有意識到黨建工作的重要性，這樣就難免會造成對黨組織的認識與定位不準確，對黨組織的目標不清晰，實施不到位等。同時，還會造成黨組織的各項工作開展不順，在開展黨組織活動時，紀律渙散，相關組織者責任心不強，參與者更是迫于其他方面的壓力，這樣的活動組織起來可以說是毫無意義。

（二）黨建工作創新性不夠

隨著社會大背景的變化，我國社會環境也迎來了新的形勢，傳統的黨建工作方式與方法已經遠遠不能滿足當今的黨建工作要求，但是，某些國有企業并沒有及時地認清這個現實，而是繼續采用傳統的黨建工作方法進行工作，這對于當下新形勢的黨建工作來說難免會存在枯燥的問題。很多國有企業對于黨建工作的開展仍然停留在宣讀黨章，一起開會組織文件學習等的層面，這導致了黨建學習的疲憊性與不情愿性，同時，一些黨支部還存在過于依靠自身經驗的問題，只是習慣于用最傳統的辦法開展黨建工作，缺少靈動性，不懂得利用現代網絡、多媒體等進行宣傳，工作的創新性有待提高。

（三）黨務工作人員素質能力不足

新時期形勢變化迅速，相關的黨建工作要求也有所變化和提升，迅速提升與變化的工作要求使很多國有企業的相關工作人員感到吃力，出現工作情況不適應現象。出現這些問題的原因主要是工作方法的不合適，某些工作人員習慣于傳統的工作方法，使用傳統的工作方法來開展新形勢背景下的黨建工作很明顯是不合適的，另一方面則主要是工作熱情不高，某些黨建工作人員對自己所做工作沒有足夠的認識，不覺得自己做的工作很重要，并且黨建設作較為繁雜且不易顯政績，所以，少數黨務工作人員對工作熱情程度不夠，自然就不能很好地干好黨建工作。

二、加強國有企業黨建工作的路徑和對策

綜上所述，新形勢下國有企業的黨建工作仍然存在很多問題和不足，針對存在的問題和不足，要想切實加強國有企業的黨建工作，主要方法有以下3種。

（一）推進黨組織系統建設，規范“組織設置”

黨建工作之所以開展得不順利，其主要原因還是在國有企業中黨組織的建設不夠系統，只有做好黨組織的建設工作，才能保證國有企業黨建工作的順利開展，提高國有企業的思想政治站位，有利于國有企業團結自己員工，明確統一戰線，也可以有效地保證黨建工作的系統性與有序性，使黨的領導力量在國有企業中更具有核心地位。此外，在對黨組織進行系統建設的過程中，可以參考《中國共產黨章程》中的相關規定與要求，對黨組織的各級職能人員進行規范與要求，保證黨組織建設的有序性和條理性，從上至下形成一個完整系統的黨組織體系。

（二）創新黨建工作方法和思路

如上所述，新形勢下，對于黨建工作的工作方式與方法也提出了新的要求，相關工作人員要積極調整工作方法和思路，跟上新形勢的變化。在開展黨建工作時，首先要結合本企業的自身實際情況，做到扎實地開展工作。生產經營活動是國有企業獲得經濟效益的主要手段，因此，所有的黨建工作都要以此為中心展開。也就是說，在結合同有企業的生產經營活動基礎上，充分調動黨員的積極性，以提高國有企業的經濟收益。同時，在開展黨建工作前要做好分工，注意結合近幾年來的黨建工作情況，保證黨建工作的有效開展，避免出現上下不齊心的現象，共同為更好地實現黨建目標而努力。

（三）持續提升黨務干部素質能力

黨組織工作是重要且繁雜的，黨務工作人員的干部素質是非常重要的，一般來講，黨務工作人員的黨性覺悟直接決定了其工作水平和工作態度，對整個國有企業的黨建工作都有著至關重要的影響。要想提高黨務工作人員的素質能力，首先就要加大相關培訓力度，如進行黨知識學習等，以此方式來深刻認識到黨務工作的重要性，提高黨務工作者的思想覺悟，同時還要鼓勵黨務工作人員自主學習，提高政治素質和工作能力。另外，國有企業也要為黨務工作人員提供相關平臺，不定期的舉辦知識交流會，使黨務工作人員在交流中互相得到提升。

結語

隨著黨建工作在國有企業管理工作中重要性的不斷提升，對于黨務工作者的要求也是越來越高，國有企業可以通過系統的建設黨組織，調整黨建工作方法及采用培訓與交流的方式提高黨務工作人員的工作能力與素質，保證黨建工作在國有企業中順利開展。